L’École Française propose un catalogue de formations 100% en ligne dédié aux entreprises. Notre objectif ? Rendre simple, concrète et efficace la montée en compétences de chaque collaborateur !
L’École Française est membre du réseaux :
Donnez du sens à l’avenir professionnel à l’aide de nos formations en ressources humaines et paie. L’École Française propose des parcours innovants et interactifs pour devenir assistant ou responsable RH !
Nos formations comptabilité préparent à un rôle essentiel dans toute entreprise. Devenez expert en gestion financière et jouez un rôle clé dans les décisions économiques. Lancez-vous dans une carrière enrichissante grâce à une formation comptabilité à distance reconnue par l’État.
Devenez Responsable du développement Commercial ou Responsable de magasin avec nos formations en commerce et vente.
Lancez-vous grâce à nos parcours de formation dédiés à l’entrepreneuriat.
Maîtriser son domaine ne suffit plus pour être un bon formateur, il faut aussi savoir transmettre efficacement. Dans un monde du travail en constante mutation, savoir former est devenu une compétence clé, autant pour les indépendants que pour les entreprises.
Nos parcours de formation innovants vous permettront d’apprendre les dernières tendances et les techniques les plus avancées dans le domaine du digital.
L’École Française vous propose des parcours innovants et interactifs pour devenir expert dans la vente, la location ou la gestion de biens immobiliers.
Développez vos compétences en gestion des flux, des stocks et des opérations pour devenir un acteur clé de la performance logistique des entreprises.
La responsabilité sociétale des entreprises s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique. Se former à la RSE permet d’intégrer des pratiques durables et responsables au cœur des organisations.
IA, management, outils, efficacité professionnelle : des modules courts pour faire monter vos équipes en compétences sans les éloigner du terrain.
Nos formations s’adaptent à vos besoins, à vos métiers et à vos objectifs de développement des compétences.
Des formations clés en main et immédiatement accessibles, couvrant bureautique, management, digital, langues, soft skills et reconversion.
Une solution simple pour booster rapidement les compétences et la performance de vos collaborateurs.
Programmes mixtes (Blended Learning)
Combinez modules en ligne, classes virtuelles et accompagnement individuel ou collectif pour des parcours de formation flexibles et efficaces.
Parfait pour les programmes de reconversion, les sessions intra-entreprise ou le développement interne, et idéal pour accélérer la montée en compétences de vos équipes.
Formations sur mesure
Nous co-construisons vos programmes de formation en fonction de vos objectifs, métiers et contraintes.
De l’analyse des besoins au contenu adapté, nous assurons un accompagnement personnalisé pour garantir un impact concret et rapide sur la montée en compétences de vos équipes.
Le réseau EdTech France ? C’est l’association qui regroupe les meilleurs acteurs de la technologie et de l’innovation au service de l’éducation !
Oui. Nos formations peuvent être financées via le plan de développement des compétences de votre OPCO. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prise en charge peut aller jusqu’à 100 %, y compris pour certaines formations courtes non certifiantes. Au-delà de 50 salariés, la prise en charge se fait sur dossier. D’autres dispositifs sont mobilisables selon votre situation : CPF avec abondement employeur, Pro-A, actions collectives OPCO, PSE ou FNE-Formation. Nos conseillers identifient les financements adaptés, constituent les dossiers et les suivent jusqu’à validation.
Nos formations sont 100 % en ligne : vos collaborateurs se forment à leur rythme, sans quitter leur poste ni bloquer de journées entières. Chaque apprenant est accompagné par un coach pédagogique dédié et un mentor métier. Côté entreprise, vous disposez d’un interlocuteur dédié et de rapports de suivi réguliers. Enfin, nous prenons en charge l’ingénierie financière et les démarches administratives auprès de votre OPCO, pour alléger la charge de vos équipes RH.
Oui. Trois formats sont proposés : un catalogue de formations prêtes à l’emploi, des programmes mixtes (modules en ligne, classes virtuelles, accompagnement individuel ou collectif) et des formations sur mesure, co-construites à partir de vos objectifs, de vos métiers et de vos contraintes. Nos conseillers vous aident à choisir les formations et le format les plus pertinents pour chaque profil.
Oui. Le format en ligne permet de former simultanément des collaborateurs sur des sites et des métiers différents, chacun à son rythme. Pour les projets collectifs, nous proposons des sessions intra-entreprise en blended learning, et le déploiement est organisé selon vos contraintes internes. Un interlocuteur dédié centralise le suivi de l’ensemble des parcours.
Chaque collaborateur bénéficie d’un double accompagnement : un coach pédagogique dédié pour l’aider à s’organiser et à garder un rythme régulier, et un mentor métier pour relier les contenus à son poste. Vous recevez des rapports de complétion réguliers qui vous permettent de suivre l’avancement de chaque parcours. Nos apprenants nous attribuent une note de 9,2/10 sur plus de 2 400 avis.
Le suivi individuel assuré par le coach pédagogique permet de repérer une baisse de rythme et d’aider le collaborateur à réorganiser son apprentissage. Les rapports de complétion vous donnent la même visibilité, et votre interlocuteur dédié reste disponible par téléphone ou par email pour définir avec vous les actions à mener.
Oui. Un interlocuteur dédié vous accompagne par téléphone ou par email tout au long des formations. Vous recevez des rapports de complétion réguliers, sans charge supplémentaire pour vos équipes.
