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BTS Comptabilité et Gestion (CG)

Décrochez votre BTS Comptabilité et Gestion en ligne avec notre formation diplômante ! Obtenez un diplôme d’État reconnu accessible dès le Bac. Logiciel EBP inclus
• Objectifs et compétences

Le BTS Comptabilité et Gestion est un diplôme d’État reconnu (RNCP39159) et délivré par le Ministère de l’Éducation nationale.
Notre formation est 100 % à distance, avec un accompagnement personnalisé pour vous préparer efficacement aux épreuves officielles du BTS.

Accessible en formation continue, fiançable par le CPF, ou en apprentissage, ce parcours s’adapte à votre rythme, que vous soyez étudiant, en reconversion, salarié ou demandeur d’emploi.
Vous bénéficiez d’un suivi pédagogique individualisé, de ressources en ligne interactives et de cas pratiques issus de la réalité des entreprises.

Obtenez le titre de niveau 5 « Comptabilité et gestion » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP39159, par arrêté du 24/06/2024

OBJECTIFS

En préparant le BTS Comptabilité et Gestion à distance, vous allez :

  • Gérer les opérations comptables, fiscales et sociales d’une entreprise ou d’un cabinet.
  • Utiliser les principaux logiciels de comptabilité pour assurer le suivi financier.
  • Analyser les performances et contribuer aux décisions de gestion.
  • Communiquer efficacement, en français et en anglais, avec les acteurs internes et externes.
Le volume d’apprenants ayant passé la certification ne nous permet pas à date d’afficher un taux de passage.
Le volume d’apprenants ayant passé la certification ne nous permet pas à date d’afficher un taux de réussite.
• Le programme

Le programme de notre BTS Comptabilité et Gestion (CG)

Formation accélérée en 24 mois.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

01

Culture générale & expression

100 HEURES
  • Analyse et sélection des documents : Comprendre et analyser textes ou images pour identifier le thème commun, sélectionner les idées clés et préparer un plan structuré.
  • Argumentation et connaissances culturelles : Développer des arguments pertinents, variés, s’appuyant sur des références culturelles, personnelles ou issues du corpus étudié.
  • Adaptation du discours à l’interlocuteur : Ajuster son langage et ses arguments selon le type d’interaction (oral continu ou en interaction) et le profil de l’auditoire.
  • Maîtrise des règles de communication écrite et orale : Soigner la structure, l’orthographe, la ponctuation et assurer une progression logique pour une communication claire et efficace.
  • Outils d’approfondissement et de documentation : Utiliser le carnet et la fiche de lecture, construire une bibliographie pertinente et intégrer citations ou extraits pour enrichir l’analyse.
02

Anglais

120 HEURES
  • Se présenter et parler de soi : Maîtriser la présentation professionnelle, décrire sa routine, son rôle, son entreprise, tout en partageant expériences et préférences avec un discours clair et adapté.
  • Grammaire et structures clés : Utiliser le présent simple, le prétérit, le present perfect, be+ing, les modaux (must/should/could), les comparatifs et superlatifs pour structurer son discours professionnel.
  • Interaction en milieu professionnel : Gérer réunions, appels, interruptions, négociations salariales et retours clients grâce à un vocabulaire ciblé et des mises en situation pratiques (role play).
  • Communication écrite et orale : Rédiger des emails, faire des réservations, planifier des déplacements, exprimer des conseils et des opinions, tout en respectant les codes de la communication professionnelle.
  • Prononciation et phonologie : Travailler l’accent tonique, les sons complexes (th, i long/court), l’emphase phonétique, ainsi que les diphtongues et triphtongues pour améliorer l’intelligibilité.
03

Culture économique, juridique et managériale (CEJM)

180 HEURES
  • Fonctionnement des marchés et agents économiques : Comprendre le rôle des agents, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités et les principaux dysfonctionnements du marché.
  • Entreprise, parties prenantes et performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, la RSE, les parties prenantes, les performances (efficacité/efficience) et les outils de pilotage comme le tableau de bord.
  • Entrepreneuriat, management et innovation : Analyser la création d’entreprise, l’étude de marché, le business plan, les styles de management, l’intrapreneuriat et les différentes formes d’innovation.
  • Environnement économique et cadre juridique : Étudier la croissance, le chômage, l’inflation, le financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et le droit du commerce en ligne.
  • Stratégie et outils d’analyse de l’entreprise : Mettre en œuvre une stratégie d’entreprise à travers la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les forces de Porter et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.
04

Mathématiques appliquées

80 HEURES
  • Opérations et évolutions : Maîtriser fractions, puissances, taux d’évolution simples, successifs et indices en base 100 pour analyser des variations.
  • Fonctions et suites : Travailler fonctions de référence, dérivées, suites arithmétiques et géométriques pour étudier les variations.
  • Statistiques descriptives : Calculer moyennes, dispersions, corrélations et utiliser les diagrammes et régressions pour analyser des données.
  • Logique et démonstrations : Appliquer logique propositionnelle, quantificateurs, tableaux de signes et raisonnement démonstratif en algorithme.
  • Applications pratiques : Exploiter Excel et calculatrices pour graphiques, tableaux dynamiques, calculs financiers et statistiques avancées.
05

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

120 HEURES
  • Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Identifier les caractéristiques de l’entreprise, ses objectifs, le rôle du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers.
  • Principes et travaux comptables : Appliquer les règles comptables, enregistrer les opérations (ventes, achats, TVA, immobilisations) et produire les documents de synthèse : bilan, compte de résultat.
  • Gestion des flux et risques clients : Gérer les encaissements, lettrages, affacturage, relances clients et analyser le portefeuille clients pour optimiser le BFR et la trésorerie.
  • Contrôle interne et conformité : Mettre en place des procédures de contrôle interne sur les ventes, achats, caisse et respecter les réglementations comptables et fiscales (TVA, devises, RGPD).
  • Applications spécifiques et moyens de financement : Comptabiliser les opérations complexes (LCR, crédit-bail, subventions), suivre les règlements, intérêts, agios et construire l’état de rapprochement bancaire.
06

Contrôle et production de l'information financière

110 HEURES
  • Veille et optimisation comptable : Suivre les mises à jour réglementaires, conseiller les dirigeants sur les choix fiscaux et comptables pour optimiser la gestion financière de l’entreprise.
  • Création et évolution du capital : Comptabiliser les apports, frais de constitution, augmentations de capital et gérer les créances douteuses avec des exemples pratiques.
  • Gestion des immobilisations et stocks : Enregistrer acquisitions, amortissements, dépréciations, cessions d’actifs, et variations de stocks selon les règles comptables.
  • Clôture et révision des comptes : Réaliser provisions, régularisations, contrôle des cycles, établir comptes annuels et gérer l’affectation des résultats.
  • Dématérialisation et archivage sécurisé : Mettre en place une GED, automatiser la collecte, assurer la sécurité des données et garantir la conformité des processus comptables.
07

Gestion des obligations fiscales

80 HEURES
  • Principes fondamentaux de la fiscalité : Comprendre l’impact fiscal sur les entreprises, les contribuables et maîtriser les statuts juridiques et régimes d’imposition.
  • Gestion et déclaration de la TVA : Appliquer les règles de territorialité, les régimes (réel normal, simplifié, franchise), remplir les déclarations CA3/CA12 et automatiser la comptabilité TVA.
  • Impôt sur les sociétés et sur le revenu : Calculer le résultat fiscal, traiter les plus-values, déficits, remplir la liasse fiscale et comprendre l’option à l’IR pour certaines structures.
  • Fiscalité complémentaire des entreprises : Gérer la CET, la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale (C3S), tout en respectant les obligations déclaratives.
  • Veille, contrôle fiscal et dématérialisation : Organiser une veille fiscale, anticiper les contrôles fiscaux, sécuriser la gestion documentaire et respecter les obligations de facturation électronique.
08

Gestion des obligations sociales

80 HEURES
  • Veille sociale et cadre juridique : Mettre en place une veille sociale, s’appuyer sur des sources fiables, suivre les conventions collectives et organiser un échéancier des obligations sociales.
  • Gestion du contrat de travail : Maîtriser les règles d’embauche, de rédaction et de gestion des contrats (CDI, CDD, CTT) ainsi que les procédures de départ du salarié.
  • Durée du travail et absences : Appliquer la réglementation sur le temps de travail, les heures supplémentaires et gérer les absences, congés payés et arrêts maladie.
  • Traitement de la paie et avantages sociaux : Calculer la rémunération, gérer les cotisations sociales, les exonérations, les avantages en nature et comptabiliser les éléments de paie.
  • Participation, DSN et risques sociaux : Mettre en œuvre la participation, l’intéressement, préparer la DSN et piloter les risques sociaux via des tableaux de bord dédiés.
09

Analyse et prévision de l'activité

80 HEURES
  • Rôle et finalité du contrôle de gestion : Piloter la performance de l’entreprise en aidant à la prise de décision grâce à l’analyse des coûts et à la collecte d’informations fiables.
  • Méthodes de calcul des coûts : Appliquer les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et spécifiques pour calculer le coût de revient, le seuil de rentabilité et analyser la rentabilité.
  • Outils de prévision et de budgétisation : Élaborer des prévisions de ventes, établir les budgets (trésorerie, résultat, bilan) et contrôler les écarts pour optimiser la gestion financière.
  • Évaluation et suivi de la performance : Utiliser des KPI, tableaux de bord et reporting pour mesurer l’efficacité des actions, piloter les résultats et améliorer la performance globale.
  • Évolutions technologiques du contrôle de gestion : Intégrer le Big Data et l’IA pour automatiser l’analyse, affiner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.
10

Analyse de la situation financière

80 HEURES
  • Analyse du compte de résultat et des SIG : Comprendre les produits, charges, soldes intermédiaires de gestion (VA, EBE, REX) et utiliser les ratios pour mesurer rentabilité et autofinancement.
  • Évaluation de la rentabilité et des investissements : Calculer la CAF, la VAN, le TIR, l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour départager des projets d’investissement.
  • Construction et analyse du bilan fonctionnel : Étudier les cycles financiers, calculer le FRNG, le BFR, la Trésorerie Nette, et analyser les équilibres financiers et ratios de structure.
  • Gestion de la trésorerie et choix de financement : Piloter la trésorerie par découvert, mobilisation de créances, DAT, crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif.
  • Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, surveiller le FRNG et réaliser un diagnostic financier complet.
11

Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

70 HEURES
  • Système d’Information Comptable (SIC) : Définir le SIC, ses fonctions principales, les acteurs internes/externes et son rôle clé dans la gestion comptable.
  • Bases de données et langage SQL : Comprendre les bases relationnelles (tables, clés), maîtriser les requêtes SQL simples (SELECT, JOIN, GROUP BY) et utiliser ces outils pour l’analyse comptable.
  • Veille informationnelle et automatisation : Mettre en place une veille (PUSH/PULL), automatiser avec RSS, alertes et IA pour suivre les évolutions réglementaires et techniques.
  • Cybersécurité et protection des données : Appliquer les règles de cybersécurité, respecter le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes.
  • Formats d’échange et outils d’analyse : Maîtriser les formats XML/CSV, les protocoles d’échange comptables et utiliser Power Query pour transformer et analyser les données financières.
12

Applications professionnelles

200 HEURES
  • Prise de parole en public
  • Excel débutant et avancé
  • Prendre en main un PGI
  • Informatique et bureautique
• Tout ce que vous devez savoir

Les modalités de formation

DURÉE
La durée moyenne de la formation est de 24 mois. Cette durée peut toutefois être plus courte ou plus longue selon votre rythme.
  • Avoir validé un diplôme de niveau 4 (niveau Bac)

À la fin de la formation, le candidat passe le BTS Comptabilité Gestion en candidat libre dans un centre désigné par le Rectorat. L’inscription, obligatoire via l’application Cyclades, se fait entre octobre et novembre de l’année précédente, avec dépôt des justificatifs avant la date fixée par chaque Académie.

 

Les épreuves de matières générales

 

E1 – Culture générale et expression

 

Épreuve écrite — 4 heures — Coefficient 4

 

  • Partie 1 : Questions portant sur le corpus de textes et documents.
  • Partie 2 : Rédaction d’un essai. Deux sujets d’essai sont proposés aux candidats, en rapport avec le thème inscrit au programme de l’année.

 

E2 – Communication en langue vivante étrangère

 

Épreuve orale — 40 min (20 min de préparation + 20 min d’épreuve) — Coefficient 3

 

Présentation du document écrit en langue vivante étrangère (10 minutes) :

 

  • Le candidat dispose d’un texte ou d’un document professionnel en langue étrangère.
  • Il doit en présenter les grandes lignes dans cette langue.

 

Interaction avec l’examinateur (10 minutes) :

  • Après l’exposé, une conversation est menée par l’examinateur, en s’appuyant sur l’exposé du candidat.

 

E3 – Mathématiques appliquées

 

Épreuve écrite — 2 heures — Coefficient 3

 

Les sujets comportent deux à trois exercices de mathématiques portant sur des parties différentes du programme, proches de la réalité professionnelle.

 

Exemples concrets d’exercices proposés :

 

  • Traitement de l’information chiffrée : analyse des ventes d’une entreprise sur plusieurs périodes, parts de marché, taux de croissance, tableaux croisés dynamiques.
  • Statistique descriptive : relation entre dépenses publicitaires et chiffre d’affaires, coefficient de corrélation, droite de régression pour prévoir les ventes futures.
  • Analyse de phénomènes exponentiels : valeur future d’un investissement avec intérêts composés, taux d’actualisation, modélisation de la croissance.
  • Probabilités : risque de défaut de paiement, espérance mathématique, gestion des stocks en fonction de la demande aléatoire.

 

E4 – Culture économique, juridique et managériale

 

Épreuve écrite — 4 heures — Coefficient 6

 

Étude de cas présentée sous forme de dossier (10 pages max), suivie de questions auxquelles le candidat répond de manière structurée et argumentée. Ces questions portent sur :

  • Économie : analyse de l’environnement économique de l’entreprise.
  • Droit : application des règles juridiques aux situations professionnelles.
  • Management : propositions de solutions managériales adaptées aux problématiques données.

 

Les épreuves de spécialisation

 

E5 – Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

 

Épreuve écrite — 4h30 — Coefficient 9

 

Cette épreuve s’appuie sur un ou plusieurs cas concrets ayant trait aux traitements relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales des processus P1, P2, P3, P4 et P7. Le sujet est structuré de la façon suivante :

  • Présentation du contexte associé à la situation
  • Présentation de la mission ou des missions à réaliser
  • Documentation comptable, financière, fiscale et sociale associée à la situation
  • Extraits issus de la réglementation comptable, financière, fiscale et sociale en vigueur

 

E6 – Pratiques comptables fiscales et sociales

 

Épreuve orale — 45 minutes — Coefficient 6

 

En amont de l’épreuve : Le candidat doit avoir réalisé 3 situations professionnelles couvrant l’ensemble des processus 1, 2, 3, 4 et 7. Chaque fiche de situation professionnelle doit comporter au moins deux processus parmi P1, P2, P3 et P4, auquel s’ajoute obligatoirement le P7.

Cette épreuve pratique implique la réalisation de travaux sur poste informatique (progiciel de gestion intégré) :

  • Saisie d’opérations courantes dans un logiciel de comptabilité
  • Élaboration de documents financiers (bilan, compte de résultat)
  • Réalisation de déclarations fiscales et sociales

 

E7 – Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

 

Épreuve orale — 60 minutes — Coefficient 5

 

En amont de l’épreuve : Le candidat doit avoir réalisé 3 situations professionnelles couvrant l’ensemble des processus 5, 6 et 7. Chaque fiche devra mobiliser les compétences de P7. Les situations professionnelles sont essentiellement réalisées sur tableur ou logiciel de gestion et d’analyse financière.

Le candidat présente et analyse des situations professionnelles spécifiques en se basant sur des fiches préparées en amont, en détaillant les manipulations effectuées sur l’outil informatique.

 

E8 – Parcours de professionnalisation

 

Épreuve orale — 30 minutes — Coefficient 6

 

En amont de l’épreuve : Le candidat prépare un dossier professionnel incluant :

  • Le passeport professionnel
  • Les attestations de stage
  • Un écrit produit par le candidat à partir des situations vécues ou observées en stage ou en alternance, incluant la présentation et l’analyse de l’organisation d’un processus ainsi que les activités de veille professionnelle mises en œuvre

 

Nota bene : pour la description du processus de travail, il est fortement recommandé de produire un schéma type « événement-résultat ». Il est possible d’utiliser JMOT, une version gratuite téléchargeable en ligne.

 

Déroulement de l’épreuve :

 

  • Première phase (15 min max) : analyse de l’organisation d’un processus et des activités de veille, prenant appui sur l’écrit produit par le candidat. L’entretien porte sur les caractéristiques du processus, les choix opérés dans sa conception, puis sur la démarche de veille mise en œuvre.
  • Deuxième phase (15 min max) : entretien centré sur le parcours professionnel. La commission apprécie la capacité du candidat à évaluer l’étendue de ses compétences acquises, la pertinence de son parcours, et à identifier les activités déterminantes dans l’acquisition de sa professionnalité.

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10 semaines
Réalisable en plusieurs fois (5 semaines la 1ère année et 5 semaines la 2ème)

Accès au logiciel EBP pendant toute la durée de la formation !

 

L’utilisation de Windows est fortement recommandée. Ce logiciel n’est pas compatible avec macOS.

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• Témoignages

Nos apprenants témoignent

7.62/10
est la moyenne des notes attribuées par les 203 apprenants ayant répondu à notre enquête de satisfaction pour la thématique Comptabilité, gestion.
• Le marché de l’emploi

BTS Comptabilité et Gestion (CG) : tout savoir sur le marché

Salaires, débouchés, entreprises qui recrutent et perspectives d’évolution : on vous dit tout.

Les métiers accessibles après cette formation

Assistant(e) Comptable →
1900-
2400€
Comptable →
2800-
3500€
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Les entreprises qui recrutent

Dans quels types d’entreprises pouvez-vous travailler ?

Les compétences acquises sont transversales et très recherchées dans de nombreux environnements professionnels :

  • Cabinets d’expertise comptable
  • Entreprises privées de toute taille (PME, ETI, grands groupes)
  • Associations et structures de l’économie sociale
  • Administrations publiques et collectivités locales
  • Services comptables internes ou centres de gestion

Peut-on poursuivre ses études après un BTS CG ?

Oui, ce BTS est une excellente porte d’entrée vers des études supérieures dans le domaine de la gestion, de la finance ou de l’expertise comptable. Vous pourrez poursuivre vers :

• Tarifs

Choissisez le tarif qui vous corresponds le plus

Durée : 24 mois

3499€

TTC

Soit 116,63€/mois pendant 30 mois

Encadré

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.

Coaching employabilité

Masterclass dédiées

Incluses

Parcours coaching carrière (15h)

Inclus

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Durée : 30 mois

3999 €

TTC

Soit 133,30€/mois pendant 30 mois

Renforcé

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.

Coaching employabilité

Séances privées (30 min)

6 séances

Masterclass dédiées

Incluses

Parcours coaching carrière (15h)

Inclus

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Un projet de formation ?
Laissez-vous guider.

Échangez avec l’un de nos conseillers pédagogiques. Il fait le point sur vos envies, vérifie votre éligibilité CPF et vous accompagne pas à pas dans le montage de votre dossier d’inscription.
• FAQ
Les questions fréquentes sur le BTS Comptabilité et Gestion

Le BTS Comptabilité et Gestion est-il un diplôme reconnu ?

Oui, et c’est un point clé. Le BTS CG est :

  • Un diplôme d’État de niveau Bac+2
  • Enregistré au RNCP et délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur
  • Reconnu dans toute la France : entreprises, cabinets comptables, administrations publiques

 

C’est une certification solide, valorisée dès votre entrée sur le marché du travail.

Comment se passe le BTS CG à distance ?

La formation est 100 % en ligne, sans contrainte d’horaire. Concrètement :

  • Vous accédez aux cours quand vous voulez, depuis n’importe où, via une plateforme dédiée
  • Un coach pédagogique suit votre progression
  • Un mentor métier vous guide sur les réalités du terrain

 

Vous n’êtes jamais seul(e) face à votre écran.

Est-ce que je peux suivre le BTS CG en alternance ?

Oui. Le BTS CG est compatible avec un contrat d’apprentissage. Vous bénéficiez alors de trois avantages :

  • Une formation diplômante reconnue
  • Une expérience professionnelle dès le départ
  • Une rémunération pendant toute la durée du parcours

 

Nos conseillers vous accompagnent pour trouver l’entreprise et monter votre dossier.

Comment financer la formation ?

Plusieurs solutions existent selon votre situation :

  • CPF : mobilisez vos droits à la formation directement
  • Alternance : la formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
  • France Travail : sous conditions, si vous êtes en recherche d’emploi
  • Financement personnel : avec des facilités de paiement disponibles

 

Un conseiller analyse votre situation gratuitement et vous oriente vers la solution la plus adaptée.

Que vais-je apprendre pendant la formation ?

Le programme couvre l’ensemble des compétences attendues par les recruteurs :

  • Comptabilité générale et fiscalité
  • Gestion sociale et paie
  • Analyse financière
  • Outils numériques de gestion
  • Matières générales : droit, management, mathématiques, culture économique

 

Chaque bloc est ancré dans la réalité des métiers. Vous apprenez ce que vous utiliserez vraiment.

Comment se déroulent les examens du BTS CG ?

Les épreuves officielles ont lieu en présentiel, dans un centre d’examen agréé. Nous vous préparons tout au long de la formation :

  • Quiz et exercices progressifs
  • Devoirs corrigés par nos formateurs
  • Examens blancs dans les conditions réelles

 

Vous arrivez le jour J avec les bons réflexes et la bonne méthode.

Quel est le prix d'un BTS Comptabilité et Gestion en ligne ?

Difficile de répondre avec un seul chiffre. Tout dépend du format choisi et de votre mode de financement. Voici les repères essentiels.

En présentiel :

  • Entre 3 000 € et 8 000 € par an
  • Soit 6 000 € à 16 000 € sur deux ans

 

En ligne (notre format) :

  • Entre 2 000 € et 5 000 € pour l’ensemble du cursus
  • Un tarif plus accessible, sans sacrifier la qualité ni l’accompagnement

 

Et dans de nombreux cas, vous bénéficiez de financements :

  • CPF : prise en charge totale ou partielle selon vos droits
  • Alternance : 100 % financé par l’OPCO de l’entreprise, sans reste à charge
  • France Travail : prise en charge possible si vous êtes en recherche d’emploi

 

Contactez un conseiller pour obtenir une simulation gratuite et personnalisée. En quelques minutes, il identifie la solution la plus avantageuse pour votre situation.

Peut-on suivre le BTS CG avec un emploi ?

Oui, c’est possible. La formation est conçue pour s’adapter à un emploi à temps partiel ou plein. Vous choisissez votre rythme. Vous pouvez accélérer ou ralentir selon vos disponibilités.

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