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Formation Gestionnaire de Paie

Envie d’une carrière dans le domaine de la paie ? Apprenez à gérer la paie des salariés et les obligations sociales liées.

★★★★★ 5/5

9,8/10 sur plus de 1935 avis

Formez-vous à la gestion de la paie

Objectifs

Développer des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Format

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Compétences

Bloc de compétences n°7 « Gestion de la paie et des obligations sociales » de la certification SUP des RH « Chargé des ressources humaines » (RNCP35878).

Prérequis

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou un bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire

Durée

1 à 2 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !

Débouchés

Devenir gestionnaire de paie avec un salaire brut allant de 2300€ et 3250€ brut par mois.

Formez-vous et maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie

Grâce à cette formation, vous serez capable de :

Connaître les différents types de contrats de travail
Mettre en application les différents mécanismes de la retraite
Calculer les éléments du bulletin de paie
Appliquer les règles et calculs liés aux congés payés
Appliquer les obligations liées au départ d’un salarié
Utiliser un logiciel de gestion de la paie

Une approche complète de la gestion de la paie

Comprendre le droit du travail

Pour comprendre la gestion de la paie, il est primordial de connaitre les fondamentaux du droit du travail. Obligations à l’embauche, types de contrats, textes de références ou encore les départs des collaborateurs n’auront plus de secret pour vous.

Le bulletin de paie et charges sociales

Soyez en mesure d’appliquer les différents calculs d’un bulletin de paie en tout autonomie de la gestion des absences à l’ajout des heures supplémentaires. Devenez référent sur le sujet des charges sociales pour répondre aux questions des collaborateurs.

Maîtrisez un logiciel de paie

La digitalisation de la paie permet une automatisation plus efficace et rapide du processus de paie. Cela permet également de réduire les erreurs et en améliorer la sécurité des données. Il est donc nécessaire de se former à ces nouveaux outils pour développer votre efficacité.

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

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Près de 12 ans d’expérience
Plus de 2000 étudiants formés
L’appartenance à Eduservices, le premier réseau d’écoles en apprentissage
Un objectif : former aux métiers transversaux de bac+3 à bac+5

Notre programme Gestionnaire de Paie

La formation s’effectue en

1 à 2 mois

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Introduction au droit du travail

Présentation des formatrices et de la formation
Les sources internationales et nationales du droit du travail
La hiérarchie du droit du travail
Savoir lire un bulletin de paie
Les différents types de contrat et statuts
Les obligations à l’embauche et au cours du contrat
Départ d’un salarié

Appréhender les notions de temps de travail, congés payés et absences

Les règles légales ou conventionnelles sur le temps de travail
Heures complémentaires/supplémentaires, RTT, RC et CET
Les astreintes, le travail dominical et les jours fériés
Les absences
BRUT, NETS, charges sociales et fiscales
Calculs des éléments du bulletin

Contrôler les éléments du bulletin de paie

Les contrôles de bulletin
Les charges sociales Partie 1
Les charges sociales Partie 2
Les déclarations spécifiques
Administrer la protection sociale

Applications professionnelles

Les évolutions légales
La réforme de l’OETH
Utilisation d’un outil de gestion de paie
Pour aller plus loin
Etude de cas commentée
FAQ
Conclusion et tests de fin de formation

Nos apprenants témoignent

Jocesie

La formation a été assez pratique et les supports didactiques de qualité. Cela a été une première expérience de suivre une formation en ligne, ce que je ne regrette d’ailleurs pas car l’accompagnement à été bon à mon avis.

11/03/2022

★★★★★ 5/5

Céline

École ayant un très bon suivi. Les explications sont faciles et les interlocuteurs sont agréables et patients. Ils nous rassurent et restent très disponibles.

07/02/2022

★★★★★ 5/5

9.8/10

Excellent

Basé sur 1935+ avis

publié le 13/01/2023

Un accompagnement personnalisé et un suivi très régulier de la part de l’équipe.

MARIE L., suite à une expérience du 19/12/2022

publié le 22/01/2023

Très bon suivi et de l’aide permanente.

OCEANE S., suite à une expérience du 24/10/2022

Que faire après notre formation Gestionnaire de Paie ?

Secteur

Les métiers de la gestion de paie connaissent une véritable transformation face aux nouvelles obligations légales.

Ces métiers représentent la majorité des offres d’emploi dans le secteur des ressources humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez gestionnaire de paie. Vous pourrez travailler en entreprise ou dans une société d’externalisation de la paie.

Salaires

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 2300€ et 3250€ brut par mois en fonction de vos responsabilités.

Pourquoi choisir L’École Française ?

L'Excellence Académique

Toutes les formations de L’École Française sont certifiantes et/ou professionnalisantes et vous permettent de justifier des compétences acquises lors de votre formation.

Un parcours 100% en ligne

Des formations à suivre de chez vous, à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre la formation.

Un accompagnement par des experts

On ne vous laisse pas tout seul. Vous pourrez réserver des séances d’accompagnement en visioconférence, au jour et à l’heure de votre choix, pour recevoir une aide personnalisée.