CPF
1 à 4 mois
Mentorat
Envie d’une carrière dans le domaine de la paie ? Devenez gestionnaire de paie avec notre formation à distance.
4.8/5
9,7/10 | 2220 avis
Plus de 15 ans d’expérience à soutenir nos apprenants

Formez-vous à la gestion de la paie

Format

1 à 4 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Débouchés

Devenir gestionnaire de paie avec un salaire brut allant de 2300€ et 3250€ brut par mois.

Découvrez notre article dédié Quel salaire pour une gestionnaire de paie ?

Prérequis & expérience professionnelle

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou un bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire.

Objectifs

Grâce à notre formation gestionnaire de paie à distance, développez des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Obtenez le bloc de compétences n°1 – « Organiser et contrôler la gestion de la paie » du titre certifié IPAC «Responsable paie et administration des ressources humaines» (RNCP35202).

Allez plus loin en obtenant votre Bachelor Responsable paie et administration des ressources humaines.

Découvrez aussi les formations comptabilité et gestion.

Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Les avantages de notre formation gestionnaire de paie

Une pédagogie innovante

Notre parcours de formation garantit un apprentissage dynamique grâce à une pédagogie reposant sur : 

  • Des documents PDF complets
  • Des vidéos de haute qualité pour les modules de management et Excel
  • Un accompagnement sur mesure par un coach et un mentor

 

Une approche pratique

Appliquez les notions théoriques pendant votre formation avec nos différentes approches pratiques :

  • Exercices concrets 
  • Quiz de fin de module
  • Cas pratiques
  • L’expertise de votre mentor

Maîtrisez les aspects essentiels

Notre formation se concentre sur les aspects essentiels de la gestion de la paie comme :

  • Le détail du bulletin de paie
  • La rupture de contrat
  • Les charges sociales
  • Le management et les relations humaines
  • La maîtrise d’Excel

Formez-vous et maîtrisez l'ensemble de la gestion de la paie

Grâce à cette formation gestionnaire de paie en ligne, vous serez capable de :

  • Recueillir les éléments avec fiabilité
  • Actualiser les informations de la paie
  • Produire une paie juste et garder la confiance des salariés
  • Assurer les obligations sociales
  • Déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
  • Coordonner les parties prenantes de la paie
  • Utiliser les tableurs Excel 
Formation gestionnaire de paie
Finançable CPF
1 à 4 mois
Mentorat
Certifiante

Le programme de la formation gestionnaire de paie

La formation s’effectue en 1 à 4 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Paie et comptabilité

  • Fondamentaux de la comptabilité : Les pratiques et principes fondamentaux de la comptabilité

  • Paie en comptabilité : Techniques de comptabilisation des opérations de paie

  • Clôture d’exercice : Gestion des régularisations en fin d’exercice comptable

  • Enregistrements divers : Maîtrise des autres types d’enregistrements comptables

Gestion administrative et technique de paie

  • Paiement du salaire : Modalités et procédures du paiement des salaires aux employés
  • Bulletin de paie : Détails du contenu du bulletin, y compris les éléments du salaire brut
  • Calcul du salaire net : Le calcul du salaire net à payer et du net payé
  • Rupture de contrat : Indemnités et procédures en cas de rupture du contrat de travail
  • Contrats CDD : Connaissance des spécificités liées aux contrats à durée déterminée (CDD)

Charges sociales et DSN

  • Système de protection sociale français : Vue d’ensemble et implications sur la gestion de la paie

  • Calcul des cotisations sociales : Techniques pour déterminer les cotisations, y compris CSG et CRDS

  • Cotisations patronales : Approches de la réduction générale et des déductions forfaitaires

  • Contrôle des charges sociales : Gestion des échéances pour les déclarations et les paiements

  • Déclarations sociales nominatives : Compréhension des DSN et des contrôles associés

Compétences transverses

  • Excel – formules : Révisions d’utilisation d’Excel, incluant les formules simples en deux parties
  • Excel – tableaux : Exploration des fonctions de tableaux et tableaux croisés dynamiques
  • Fondamentaux du management : Posture, comportements clés, motivation et performance
  • Organisation : Techniques d’organisation, de délégation et de leadership situationnel
  • Compétences relationnelles : Développement des compétences relationnelles et adoption de la bonne posture managériale

Nos apprenants témoignent

7.96
/ 10
est la note moyenne pour cette formation attribuée par les 278 apprenants ayant répondu à notre enquête de satisfaction.

Que faire après notre formation Gestionnaire de Paie ?

Secteur

Le métier de gestionnaire de paie ouvre les portes de nombreux secteurs d’activité. Les grands groupes proposent des services paie structurés avec des problématiques complexes, tandis que les PME-PMI recherchent des profils polyvalents. Les cabinets d’expertise comptable offrent l’opportunité de traiter la paie pour divers clients. Le secteur public, les entreprises de travail temporaire et le secteur médico-social sont également des employeurs importants, chacun avec ses spécificités et conventions collectives propres.

Débouchés

La carrière d’un gestionnaire de paie est riche en opportunités d’évolution. Après quelques années, vous pourrez évoluer vers des postes de responsable paie, contrôleur de gestion sociale ou responsable SIRH. Le métier ouvre aussi la voie aux fonctions de consultant(e) en cabinet, de formateur(trice) ou de responsable RH. La forte demande du marché et la digitalisation croissante du métier créent constamment de nouveaux débouchés.

Salaire

La rémunération d’un gestionnaire de paie est attractive et évolutive. Les débutants commencent entre 1 800€ et 2 200€ net mensuel. Après 3-5 ans d’expérience, le salaire atteint 2 200€ à 2 800€ net. Les profils expérimentés (5+ ans) peuvent gagner jusqu’à 3 500€ net, voire plus de 4 000€ en tant que responsable paie. Les avantages incluent souvent participation, télétravail, tickets restaurant et mutuelle. La localisation (Paris, grandes villes) et le secteur d’activité influencent significativement ces montants.

Les questions fréquentes sur la formation gestionnaire de paie

Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ?

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Plusieurs parcours de formation s’offrent à vous, adaptés à différents profils et objectifs professionnels. La voie traditionnelle passe par des formations diplômantes comme le BTS Comptabilité et Gestion, le BTS Gestion de la PME ou encore la Licence professionnelle en Ressources Humaines. Ces cursus, bien que complets, nécessitent généralement 2 à 3 ans d’études.

Notre formation certifiante de 4 mois représente une alternative moderne et efficace, particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou souhaitant se former rapidement. Elle se distingue par son approche pratique et son excellence pédagogique.

Notre programme intensif couvre l’ensemble des compétences essentielles : maîtrise des logiciels de paie, fondamentaux juridiques, gestion des déclarations sociales et fiscales.

L’avantage majeur de notre formation accélérée réside dans sa capacité à vous rendre opérationnel(le) rapidement, grâce à :

  • Une immersion totale dans le métier
  • Des formateurs expérimentés issus du terrain
  • Des cas pratiques tirés de situations réelles
  • Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours

Comment se reconvertir en gestionnaire de paie ?

La reconversion en gestionnaire de paie est un choix judicieux dans un marché du travail en constante évolution. Ce métier offre de réelles opportunités car les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.

Le parcours de reconversion idéal commence par une formation adaptée. Notre programme certifiant de 4 mois est spécialement conçu pour les personnes en reconversion : il vous permet d’acquérir rapidement les compétences techniques et pratiques nécessaires. La force de notre formation réside dans son approche pragmatique : vous apprenez en conditions réelles sur les logiciels utilisés en entreprise.

Pour réussir votre reconversion, nous recommandons de :

  • Valoriser vos compétences transférables : rigueur, organisation, discrétion
  • Développer votre réseau professionnel pendant la formation
  • Réaliser des stages ou périodes d’immersion en entreprise
  • Maintenir une veille constante sur l’actualité sociale et juridique

Comment devenir gestionnaire de paie sans diplôme ?

L’absence de diplôme n’est pas un frein car les employeurs recherchent avant tout des compétences opérationnelles et une bonne compréhension des mécanismes de la paie. Notre certification, reconnue par les professionnels, atteste de ces compétences essentielles.

Comment débuter dans la paie ?

Débuter dans la paie requiert une approche structurée et méthodique. La première étape cruciale est d’acquérir une formation solide, comme notre programme certifiant, qui vous donnera les bases indispensables du métier.
Les clés de la réussite pour bien débuter comprennent :

  • Une formation pratique complète : notre programme de 4 mois vous immerge dans les réalités du métier
  • La maîtrise des outils digitaux : nous vous formons sur les logiciels de paie les plus utilisés
  • Une compréhension approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
  • Le développement d’un réseau professionnel : nos formateurs vous partagent leur expertise terrain

Les premiers pas en entreprise sont facilités par notre formation qui inclut des mises en situation réelles et des études de cas concrets. Nous vous préparons également aux entretiens d’embauche avec des techniques spécifiques au secteur de la paie.

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Votre coach - Spécialiste de l'apprentissage
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
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Mentor illismité
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Apprenants formés
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Avec L’École Française, confiez votre montée en compétences à une référence de la formation en ligne. Notre ambition ? Vous accompagner vers la réussite.
Écoles partenaires
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L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
Années d'expérience
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Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
En ligne
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Formations tous publics : Cette formation 100% en ligne est tout public.


Accessibilité handicap : Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos formules adaptées à vos besoins

Light
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
1599€
Soit 199,88€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule light :

Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Supports de formation écrits téléchargeables

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an

Base
Une formule sur mesure pour transformer votre formation en succès.
1999€
Soit 249,88€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule base :

Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans

Premium
Une expérience 100% personnalisée pour exceller dans votre domaine.
2299€
Soit 287,38€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule premium :

Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie

Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail

*à raison de 1 séance/jour

Les financements possibles

Financement CPF

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Pôle emploi

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Votre entreprise

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins
Les avantages

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Diplômante
Formation Comptabilité de gestion
1 à 4 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF
Diplômante
Vignette RPRH new
9 à 12 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF
Certifiante
Formation Ressources Humaine
1 à 4 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF