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Devenir gestionnaire de paie avec un salaire brut allant de 2300€ et 3250€ brut par mois.
Découvrez notre article dédié Quel salaire pour une gestionnaire de paie ?
Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou un bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire.
Grâce à notre formation gestionnaire de paie à distance, développez des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Obtenez le bloc de compétences n°1 – « Organiser et contrôler la gestion de la paie » du titre certifié IPAC «Responsable paie et administration des ressources humaines» (RNCP35202).
Allez plus loin en obtenant votre Bachelor Responsable paie et administration des ressources humaines.
Découvrez aussi les formations comptabilité et gestion.
Notre parcours de formation garantit un apprentissage dynamique grâce à une pédagogie reposant sur :
Appliquez les notions théoriques pendant votre formation avec nos différentes approches pratiques :
Notre formation se concentre sur les aspects essentiels de la gestion de la paie comme :
Grâce à cette formation gestionnaire de paie en ligne, vous serez capable de :
Fondamentaux de la comptabilité : Les pratiques et principes fondamentaux de la comptabilité
Paie en comptabilité : Techniques de comptabilisation des opérations de paie
Clôture d’exercice : Gestion des régularisations en fin d’exercice comptable
Enregistrements divers : Maîtrise des autres types d’enregistrements comptables
Système de protection sociale français : Vue d’ensemble et implications sur la gestion de la paie
Calcul des cotisations sociales : Techniques pour déterminer les cotisations, y compris CSG et CRDS
Cotisations patronales : Approches de la réduction générale et des déductions forfaitaires
Contrôle des charges sociales : Gestion des échéances pour les déclarations et les paiements
Déclarations sociales nominatives : Compréhension des DSN et des contrôles associés
Le métier de gestionnaire de paie ouvre les portes de nombreux secteurs d’activité. Les grands groupes proposent des services paie structurés avec des problématiques complexes, tandis que les PME-PMI recherchent des profils polyvalents. Les cabinets d’expertise comptable offrent l’opportunité de traiter la paie pour divers clients. Le secteur public, les entreprises de travail temporaire et le secteur médico-social sont également des employeurs importants, chacun avec ses spécificités et conventions collectives propres.
La carrière d’un gestionnaire de paie est riche en opportunités d’évolution. Après quelques années, vous pourrez évoluer vers des postes de responsable paie, contrôleur de gestion sociale ou responsable SIRH. Le métier ouvre aussi la voie aux fonctions de consultant(e) en cabinet, de formateur(trice) ou de responsable RH. La forte demande du marché et la digitalisation croissante du métier créent constamment de nouveaux débouchés.
La rémunération d’un gestionnaire de paie est attractive et évolutive. Les débutants commencent entre 1 800€ et 2 200€ net mensuel. Après 3-5 ans d’expérience, le salaire atteint 2 200€ à 2 800€ net. Les profils expérimentés (5+ ans) peuvent gagner jusqu’à 3 500€ net, voire plus de 4 000€ en tant que responsable paie. Les avantages incluent souvent participation, télétravail, tickets restaurant et mutuelle. La localisation (Paris, grandes villes) et le secteur d’activité influencent significativement ces montants.
Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Plusieurs parcours de formation s’offrent à vous, adaptés à différents profils et objectifs professionnels. La voie traditionnelle passe par des formations diplômantes comme le BTS Comptabilité et Gestion, le BTS Gestion de la PME ou encore la Licence professionnelle en Ressources Humaines. Ces cursus, bien que complets, nécessitent généralement 2 à 3 ans d’études.
Notre formation certifiante de 4 mois représente une alternative moderne et efficace, particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou souhaitant se former rapidement. Elle se distingue par son approche pratique et son excellence pédagogique.
Notre programme intensif couvre l’ensemble des compétences essentielles : maîtrise des logiciels de paie, fondamentaux juridiques, gestion des déclarations sociales et fiscales.
L’avantage majeur de notre formation accélérée réside dans sa capacité à vous rendre opérationnel(le) rapidement, grâce à :
La reconversion en gestionnaire de paie est un choix judicieux dans un marché du travail en constante évolution. Ce métier offre de réelles opportunités car les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.
Le parcours de reconversion idéal commence par une formation adaptée. Notre programme certifiant de 4 mois est spécialement conçu pour les personnes en reconversion : il vous permet d’acquérir rapidement les compétences techniques et pratiques nécessaires. La force de notre formation réside dans son approche pragmatique : vous apprenez en conditions réelles sur les logiciels utilisés en entreprise.
Pour réussir votre reconversion, nous recommandons de :
L’absence de diplôme n’est pas un frein car les employeurs recherchent avant tout des compétences opérationnelles et une bonne compréhension des mécanismes de la paie. Notre certification, reconnue par les professionnels, atteste de ces compétences essentielles.
Débuter dans la paie requiert une approche structurée et méthodique. La première étape cruciale est d’acquérir une formation solide, comme notre programme certifiant, qui vous donnera les bases indispensables du métier.
Les clés de la réussite pour bien débuter comprennent :
Les premiers pas en entreprise sont facilités par notre formation qui inclut des mises en situation réelles et des études de cas concrets. Nous vous préparons également aux entretiens d’embauche avec des techniques spécifiques au secteur de la paie.
Formations tous publics : Cette formation 100% en ligne est tout public.
Accessibilité handicap : Plus d’informations dans le programme téléchargeable.
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
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✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
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✔ Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an
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