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Formation Ressources humaines

Participez à la politique RH de l’entreprise. Formez-vous en ligne à votre rythme !

★★★★★ 5/5

9,7/10 sur plus de 750 avis

Formez-vous à la conduite d'une politique RH

Objectifs
Connaître les leviers du pilotage RH, établir un bilan social complet et développer une politique RSE.

Format
100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Certification
Bloc de compétences n°3 « Participer à la politique RH de l’entreprise » de la certification « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).

Débouchés
Devenir chargé de recrutement ou de gestion administrative avec un salaire brut allant de 27 000 à 42 000 € brut par an.

Durée
1 à 4 mois
Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !

Prérequis
Vous devez disposer d’un Bac+2 ou d’un Bac+2 non validé et de 3 ans d’expérience professionnelle ou du niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle.

Zoom sur notre formation en ressources humaines

Devenez pro du pilotage social

Grâce à cette formation, vous serez capable de :

Connaître et maîtriser les différents leviers du pilotage social au quotidien : communication, gestion de conflit, rémunération et recrutement
Fixer une orientation stratégique et politique RSE
Analyser l’impact financier des décisions RSE et établir un bilan social à destination du CSE
Gérer les négociations collectives dans les entreprises et mener une politique sociale grâce au bilan social

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

1er acteur de l’enseignement supérieur privé, l’IPAC c’est :

Près de 40 ans d’expérience
6 campus et 3 750 étudiants formés par an
L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles
Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5

Nos formatrices passionnées des ressources humaines 🚀

Emmanuelle Baulu

Consultante en Ressources Humaines

Après 6 ans en tant que responsable RH et plus de 12 ans en tant que directrice des Ressources Humaines dans différents secteurs : notammment dans la presse, la métallurgie et l’agro-alimentaire, Emmanuelle dispose d’une large connaissance du domaine RH et des politiques qui sont appliquées en entreprise. Forte de cette riche expérience, elle s’est reconvertie comme consultante RH et coach professionnelle et met ses compétences et son savoir-faire au service de tous.

Sandrine Bossège

Fondatrice d’un cabinet de conseils RH et formatrice indépendante

Sandrine a travaillé comme chargée puis responsable de recrutement avant de devenir gestionnaire de paie et responsable Pôle social et RH. Elle a acquis de solides connaissances dans ces domaines et a aujourd’hui créé son cabinet de conseils RH de prestations de service sociales. Elle accompagne et coache des entreprises sur les sujets de la gestion du personnel, de la paie, du droit du travail et du recrutement.

Notre programme sur la gestion des Ressources Humaines

La formation a été construite pour être réalisable en 1 à 4 mois. Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Maîtriser les différents leviers de la gestion RH au quotidien

Instaurer une communication solide et transversale
Impliquer les salariés avec une politique de rémunération et de recrutement
Vérifier le climat social et la production de l’entreprise

Comment se déroule la mise en place d'une politique RH ?

Fixer une orientation stratégique
La mise en place d’une politique RSE

Analyser la politique RH de l'entreprise

Analyser l’impact des décisions RSE
Établir la situation RSE
CSE et consultations

Analyser et adapter la stratégie de communication

Distinguer les différentes parties prenantes autres que le CSE
Négociations collectives dans les entreprises
Bilan social, instrument de la politique sociale
Conseils et interview de formateurs et d’experts

Que faire après notre formation en conduite d'une politique RH ?

Secteur

Les métiers de la paie et de la gestion du personnel connaissent une véritable transformation. Leurs périmètres d’interventions se sont élargis : ils touchent à la fois à la paie, au droit du travail, aux ressources humaines, à la gestion sociale et à la comptabilité.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez : chargé de recrutement ou assistant reponsable de paie et administration des ressources humaines.

Salaires

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 27 000€ à 42 000€ brut par an.

Pourquoi choisir L’École Française ?

L'Excellence Académique

Toutes les formations de L’École Française sont certifiantes et/ou professionnalisantes et vous permettent de justifier des compétences acquises lors de votre formation.

Un parcours 100% en ligne

Des formations à suivre de chez vous, à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre la formation.

Un accompagnement par des experts

On ne vous laisse pas tout seul. Vous pourrez réserver des séances d’accompagnement en visioconférence, au jour et à l’heure de votre choix, pour recevoir une aide personnalisée.

Déjà plus de 100 000 apprenants ont suivi nos formations

Formation tout public

Cette formation 100% en ligne est tout public.

Accessibilité handicap

Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos apprenants témoignent

Christelle

Les cours structurés, le travail autonome et les conseils requis quand j’en ressentais le besoin contribuent à la qualité de cette formation.

12/11/2022

 5/5

Emmanuelle

Le programme est très intéressant et complet. L’accompagnement est de qualité et offre différentes possibilités en fin de parcours pour se perfectionner. Formation très agréable qui ouvre des perspectives.

01/12/2022

 5/5