Formation Ressources Humaines

Participez à la politique RH de l’entreprise. Formez-vous en ligne à votre rythme !
100% en ligne
1 à 4 mois
Mentorat
CPF
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Formez-vous à la conduite d'une politique RH 📋

Objectifs

Connaître les leviers du pilotage RH, établir un bilan social complet et développer une politique RSE.

Format

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Compétences

Bloc de compétences n°3 « Participer à la politique RH de l’entreprise » de la certification « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).

Obtenez la certification complète en suivant la formation Bachelor Ressources Humaines !

Prérequis

Vous devez disposer d’un Bac+2 ou d’un Bac+2 non validé et de 3 ans d’expérience professionnelle ou du niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle.

Durée
1 à 4 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !
Débouchés

Devenir chargé de recrutement ou de gestion administrative avec un salaire brut allant de 27 000 à 42 000 € brut par an.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation.
Logo certificateur IPAC

Zoom sur notre formation en ressources humaines

Développez vos compétences en pilotage social

Formation Conduire une politique RH

Grâce à cette formation, vous serez capable de :

  • Connaître et maîtriser les différents leviers du pilotage social au quotidien : communicationgestion de conflitrémunération et recrutement
  • Fixer une orientation stratégique et politique RSE
  • Analyser l’impact financier des décisions RSE et établir un bilan social à destination du CSE
  • Gérer les négociations collectives dans les entreprises et mener une politique sociale grâce au bilan social

Explorez les différents aspects des ressources humaines !

Un secteur en pleine digitalisation

Le développement des SIRH (systèmes d’information RH), l’automatisation des calculs de paie et les évolutions constantes de la législation sociale ont entraîné, pour les fonctions RH, une radicale transformation du fond et de la forme de leur métier. 

La gestion des ressources humaines

La politique RH est cœur de la stratégie d’une entreprise. Cela permet notamment d’optimiser l’utilisation des compétences pour atteindre les objectifs organisationnels et conserver son avantage concurrentiel. Dans cette optique, l’anticipation des besoins en compétences fait partie des missions principales des ressources humaines.

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Qualité de vie au travail et fidélisation

Les fonctions RH sont confrontés à l’évolution des attentes des collaborateurs concernant la QVT Ecouter les retours, comprendre les irritants et améliorer le quotidien des collaborateurs sont les piliers de la fidélisation des talents.

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

Logo certificateur IPAC

1er acteur de l’enseignement supérieur privé, l’IPAC c’est :

  • Près de 40 ans d’expérience
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés par an
  • L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5

Nos formatrices passionnées des ressources humaines 🚀

Formatrice en ressources humaines
Emmanuelle Baulu

Consultante en Ressources Humaines

Après 6 ans en tant que responsable RH et plus de 12 ans en tant que directrice des Ressources Humaines dans différents secteurs : notamment dans la presse, la métallurgie et l’agro-alimentaire, Emmanuelle dispose d’une large connaissance du domaine RH et des politiques qui sont appliquées en entreprise. Forte de cette riche expérience, elle s’est reconvertie comme consultante RH et coach professionnelle et met ses compétences et son savoir-faire au service de tous.
Fondatrice d'une agence de conseils RH
Sandrine Bossège

Fondatrice d’un cabinet de conseils RH et formatrice indépendante

Sandrine a travaillé comme chargée puis responsable de recrutement avant de devenir gestionnaire de paie et responsable Pôle social et RH. Elle a acquis de solides connaissances dans ces domaines et a aujourd’hui créé son cabinet de conseils RH de prestations de service sociales. Elle accompagne et coache des entreprises sur les sujets de la gestion du personnel, de la paie, du droit du travail et du recrutement.

Notre programme sur la gestion des Ressources Humaines

La formation s’effectue en
1 à 4 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
  • Instaurer une communication solide et transversale
  • Impliquer les salariés avec une politique de rémunération et de recrutement
  • Vérifier le climat social et la production de l’entreprise
  • Fixer une orientation stratégique
  • La mise en place d’une politique RSE
  • Analyser l’impact des décisions RSE
  • Établir la situation RSE
  • CSE et consultations
  • Distinguer les différentes parties prenantes autres que le CSE
  • Négociations collectives dans les entreprises
  • Bilan social, instrument de la politique sociale
  • Conseils et interview de formateurs et d’experts

Nos apprenants témoignent

8.74
/ 10 
est la note moyenne pour cette formation attribuée par les apprenants ayant répondu à notre sondage.
Isabelle C
Formation complète très agréable à suivre. Très bon suivi je suis ravie de ma formation professionnelle….
18/06/2023
5/5
Christophe
Interlocuteur accessible par téléphone Réactive professionnel Merci a l’équipe
02/06/2023
5/5
Dominique H.
Outils pédagogiques clairs et l’accueil et le suivi (mentors) est très efficace. J’ai eu plaisir à suivre cette formation !
13/02/2023
5/5
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Que faire après notre formation en conduite d'une politique RH ?

Secteur

Les métiers de la paie et de la gestion du personnel connaissent une véritable transformation. Leurs périmètres d’interventions se sont élargis : ils touchent à la fois à la paie, au droit du travail, aux ressources humaines, à la gestion sociale et à la comptabilité.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez : chargé de recrutement ou assistant/responsable RH, assistant responsable de paie et administration des ressources humaines.

Salaires

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 27 000€ à 42 000€ brut par an.

Pourquoi choisir L’École Française ?

Formations reconnues

Toutes nos formations sont certifiantes et professionnalisantes. Vous pourrez ainsi justifier des compétences acquises durant votre formation et attester de votre valeur sur le marché de l'emploi !

100% en ligne, 100% flexible

Progressez à votre rythme grâce à nos formations 100% en ligne. 30 minutes par jour ou 3 heures le week-end, découvrez un format sans contraintes qui s'adapte à tous les emplois du temps.

Nos mentors issus du terrain

Avançons ensemble vers votre réussite ! Nos mentors sont là pour vous accompagner dans votre progression. Vous pouvez prendre rendez-vous avec eux en fonction de vos disponibilités.

Déjà plus de 120 000 apprenants ont suivi nos formations

Formation tout public

Cette formation 100% en ligne est tout public.

Accessibilité handicap

Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos formules adaptées à vos besoins

Base
Idéal pour une assistance flexible
1589€
Soit 199€ par mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
finançable avec votre CPF
Voir plus

Mentorat avec un professionnel du secteur : 6 rendez-vous privés maximum pendant 1 an

Vidéos accessibles pendant 1 an

 Point de suivi régulier avec votre coach personnel

Exercices, quiz et cas pratiques

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Webinaire d’entrée en formation et conseils méthodologiques

Service Client par e-mail, tchat et téléphone

Premium
Parfait pour un accompagnement intégral
1989€
Soit 249€ par mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
finançable avec votre CPF
Voir plus

Mentorat avec un professionnel du secteur : 10 rendez-vous privés maximum pendant 1 an

Vidéos accessibles en illimité

Point de suivi régulier avec votre coach personnel

Exercices, quiz et cas pratiques

 Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

✔ Service client privilégié par e-mail, tchat et téléphone

✔ Webinaire d’entrée en formation et conseils méthodologiques

✔ Communauté d’entraide entre apprenants et Alumnis

Les financements possibles

mon compte formation

Le Compte Personnel de Formation

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement personnel

Toutes nos formations sont aussi finançables par vos soins

LES AVANTAGES

Financement employeur

Financement par votre employeur

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement pôle emploi

Les organismes publics

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

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