16 mois
Mentorat
Titre Certifié
Financée & rémunérée

Titre Certifié Assistant(e) Ressources Humaines en Apprentissage

Envie d’accompagner des projets RH impactant dans votre entreprise ? Notre formation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance est là pour vous !
Plus de 15 ans d’expérience à soutenir nos apprenants
Notre partenaire
certificateur

Lancez votre carrière !

Format

Durée de la formation : 16 mois.

Notre Titre Certifié Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage repose sur des temps d’école à distance et des temps au sein de l’entreprise d’accueil.
Vivez les temps forts de votre entreprise d’accueil grâce à un rythme 100% flexible. 

Métiers visés

Réalisez votre formation assistante ressources humaines en alternance sur l’un des métiers suivants :

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) de gestion PME
  • Assistant(e) administratif
  • Secrétaire de direction
  • Assistant(e) RH

Dès l’obtention de votre diplôme assistant(e) ressources humaines, lancez votre carrière en intégrant des entreprises de toutes tailles.

Prérequis

  • Titre RNCP de niveau 4 validé (niveau Bac).
  • Avoir entre 16 et 29 ans à la date de la signature du contrat. Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs

Notre formation assistante ressources humaines en alternance à distance vous permet de développer les compétences suivantes :

  • Amélioration des opérations internes : Rationalisation de la gestion des agendas et des tableaux de bord.
  • Gestion de la communication : Coordination et amélioration de la diffusion des informations clés.
  • Engagement dans la stratégie RH : Contribution au processus de recrutement, gestion de la paie, et soutien au développement de carrière.

Obtenez le Titre Certifié Pigier «Assistant de Direction» spécialité ressources humaines (RNCP37345).

Ce diplôme bac +2 en assistanat de direction est le point de départ idéal pour votre carrière.

Réalisez votre formation assistant(e) ressources humaines en formation continue !

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Obtenez un diplôme reconnu grâce à notre formation assistante RH en apprentissage

Diplôme
  • 33 ans d’expérience
  • Plus de 3 000 étudiants formés par an
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5
  • L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles

Découvrez nos autres formations en partenariat avec Pigier comme notre alternance assistant(e) commerciale, notre  alternance assistant(e) juridique ou encore notre alternance assistant(e) de direction.

Les avantages de l'alternance par L'École Française pour votre carrière en RH

Un titre 100% en ligne, 100% flexible

Découvrez la flexibilité offerte par notre programme en ligne : une formation personnalisée conçue pour s’adapter à votre emploi du temps, éliminant les contraintes des cours en présentiel. Plus besoin de déplacements quotidiens ; étudiez où et quand vous le souhaitez, avec la liberté de commencer votre formation à tout moment de l’année.

Notre approche est simple, souple et entièrement centrée sur vos besoins et votre rythme d’apprentissage.

Le meilleur accompagnement du marché

Profitez d’un encadrement de qualité supérieure grâce à une équipe d’experts dévoués, qui comprend :

  • Un soutien personnalisé pour faciliter votre recherche d’entreprise d’accueil.
  • Un coaching individuel vous offrant des conseils et une motivation personnalisés.
  • Des séances privées avec un mentor professionnel de votre secteur pour vous accompagner tout au long de votre parcours.

Une excellence pédagogique à votre service

Nous vous guidons à chaque étape pour vous assurer une réussite optimale.

Notre programme combine une pédagogie d’excellence à une efficacité sans pareille. Chaque journée est minutieusement organisée, comprenant des cours théoriques et des exercices pratiques, sans nécessité de travaux supplémentaires en soirée.

Avec une variété de supports (vidéos, podcasts, PDF, PowerPoint) et des formateurs experts, nous vous préparons directement à l’examen à travers des études de cas réels.

Ensemble, avançons avec assurance vers l’obtention de votre diplôme.

Devenez un élément central des ressources humaines

En quelques points clés, grâce à cette formation assistant(e) ressources humaines en alternance à distance vous serez capable de gérer de nombreuses missions :

  • Préparation des documents liés à l’embauche, la paie et la gestion administrative
  • Transmission des déclarations aux organismes externes
  • Formalités tout au long du contrat et de départ
  • Recrutement, intégration et évolution de carrière
  • Promotion de la motivation et du bien-être des salariés, incluant la diversité
  • Évaluation, plan de développement des compétences et recrutement
  • Entretiens de recrutement du personnel non-cadre
  • Traitement de la paie, des congés et des absences
  • Respect des échéances et obligations légales en matière de paie

Titre Certifié Assistant(e) Ressources Humaines en Apprentissage

16 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
Alternance

Le programme de notre formation assistante ressources humaines en apprentissage

La formation s’effectue en
16 mois

Accompagner le quotidien du dirigeant

  • Gestion d’agendas : Utilisation d’Outlook et Google Agenda pour optimiser la planification des activités
  • Organisation d’événements : Coordination des participations aux événements
  • Réponse aux urgences : Méthodes comme Eisenhower pour optimiser la réaction aux imprévus
  • Suivi d’activité : Création de tableaux de bord adaptés pour le suivi et l’aide à la décision
  • Optimisation des procédures : Processus pour améliorer l’efficacité des tâches administratives

Organiser la communication interne

  • Collecte d’informations : Identification et analyse des sources pour le traitement des données
  • Rédaction professionnelle : Rédaction d’écrits en français et anglais, utilisant la bureautique
  • Diffusion d’informations : Mise en œuvre de méthodes de diffusion interne et externe
  • Organisation des archives : Classement et archivage conformément à la réglementation
  • Accueil : Accueil en respectant les diversités culturelles et situations de handicap

Participer aux projets internes

  • Préparation d’événements : Aligner organisation et budget avec les normes réglementaires
  • Surveillance de planification : Suivi du budget et planning via logiciels, notification des écarts
  • Proposition de corrections : Mesures correctives pour atténuer les dysfonctionnements
  • Éco-responsabilité : Implémentation de pratiques durables et inclusives conformément à la stratégie

La gestion des ressources humaines

  • Gestion documentaire RH : Préparation des documents d’embauche et déclarations sociales
  • Support aux salariés : Organisation de l’intégration et suivi des carrières
  • Recrutement et formation : Définition des besoins de formation et optimiser les recrutements
  • Administration de la paie : Traitement des éléments de paie et déclarations sociales
  • Élections CSE : Organisation conforme des élections du personnel et du comité d’entreprise

Nos apprenants témoignent

Optez pour l'apprentissage
à distance avec L'École Française !

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Au programme, plongez dans une présentation de :
  • Toutes nos formations
  • Le fonctionnement de l’alternance
  • Notre accompagnement
  • Les avantages de l’alternance en ligne

Que faire après notre formation assistante ressources humaines en alternance ?

Secteur

Les assistants RH occupent un rôle crucial dans le recrutement, la formation et la gestion des dossiers du personnel, nécessitant des compétences en communication, en gestion du temps et en traitement professionnel des informations confidentielles. Ils contribuent ainsi à créer un environnement de travail positif et productif pour tous les collaborateurs.

Débouchés

Ce titre en alternance vous permet d’accéder à de nombreux métiers comme :

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) de Gestion PME
  • Assistant(e) administratif
  • Secrétaire de direction
  • Assistant(e) RH

Vous pourrez exercer dans des entreprises de toutes tailles ou d’une institution publique.

Salaire

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 28 000€ à 38 000€ brut par an.

Votre expérience en apprentissage vous permet une intégration rapide dans le marché du travail.

Accélérez votre carrière en poursuivant vos études dans les ressources humaines avec notre bachelor paie et ressources humaines en alternance !

Les questions fréquentes sur la formation assistante RH en alternance

Qu'est-ce qu'un titre assistant RH en alternance ?

Un titre d’assistant RH en alternance est une certification délivrée à des individus ayant suivi un programme de formation professionnelle en alternance dans le domaine de l’assistanat de direction.

Cette certification atteste des compétences acquises par l’apprenant dans des domaines tels que la gestion administrative, la communication, la planification, l’organisation des réunions, la prise de notes, la gestion des agendas, etc.

Elle est généralement obtenue à la suite d’une période de formation pratique en entreprise combinée à des cours théoriques dispensés dans un établissement de formation.

Quels sont les avantages de réaliser une formation ressources humaines alternance ?

Il existe plusieurs avantages à réaliser un titre d’assistant RH en alternance :

  • Expérience professionnelle : L’alternance permet d’acquérir une expérience concrète en entreprise tout en suivant sa formation. Cela permet de développer des compétences pratiques et de se familiariser avec le monde du travail.
  • Formation pratique : La formation en alternance combine l’apprentissage théorique en centre de formation avec la mise en pratique directe des connaissances sur le terrain. Cela offre une approche complète et équilibrée de l’apprentissage.
  • Insertion professionnelle facilitée : L’expérience professionnelle acquise pendant l’alternance est un atout majeur pour l’insertion sur le marché du travail. Les entreprises apprécient les candidats ayant une expérience préalable et opérationnelle.
  • Rémunération : Les alternants perçoivent généralement une rémunération, ce qui permet de financer une partie de leurs études tout en acquérant de l’expérience professionnelle.
  • Développement de compétences transversales : En plus des compétences spécifiques liées au métier d’assistant de direction, l’alternance permet également de développer des compétences transversales telles que la gestion du temps, la communication, le travail en équipe, etc.
  • Possibilité d’embauche : Dans de nombreux cas, les entreprises proposent un contrat à durée indéterminée à leurs alternants à l’issue de leur formation, ce qui offre une perspective d’emploi à long terme.

Quel est le salaire d'un étudiant en apprentissage ?

Le salaire d’un étudiant en alternance en assistanat RH peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le niveau d’études, le type d’entreprise, la région géographique et l’expérience antérieure. En général, les étudiants en alternance perçoivent une rémunération qui représente un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) en fonction de leur âge et de leur année d’étude.

En France, pour l’année 2024, le salaire minimum légal pour un apprenti de moins de 18 ans est équivalent à un pourcentage du SMIC, tandis que pour les apprentis de 18 à 20 ans, le salaire est généralement fixé à un pourcentage supplémentaire. Pour les apprentis de 21 ans et plus, le salaire est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de la branche professionnelle, selon le niveau de qualification et l’année d’exécution du contrat.

En pratique, le salaire d’un étudiant en alternance en assistanat RH peut donc varier considérablement en fonction de ces facteurs. Il est donc recommandé de consulter les conventions collectives, les accords de branche et les offres d’emploi spécifiques pour obtenir des informations précises sur la rémunération dans ce domaine.

Quels sont les débouchés de la formation assistante ressources humaines en alternance ?

Un titre en assistanat RH en alternance offre plusieurs débouchés professionnels dans divers secteurs et types d’entreprises. Voici quelques débouchés possibles :

  • Assistant de direction : Après l’obtention du diplôme, les diplômés peuvent occuper des postes d’assistant de direction au sein d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Ils peuvent être responsables de la gestion administrative, de la coordination des activités, de la gestion des agendas et des communications de haut niveau.
  • Assistant administratif : Les diplômés peuvent également trouver des postes d’assistant administratif dans les départements administratifs de diverses entreprises, où ils seront responsables de tâches telles que la gestion des documents, la planification des réunions et la coordination des flux de travail.
  • Assistant de gestion : Certains diplômés peuvent se diriger vers des postes d’assistant de gestion où ils seront responsables de soutenir les équipes de gestion dans diverses fonctions administratives et opérationnelles.
  • Assistant de projet : Les diplômés en assistanat de direction peuvent également trouver des opportunités en tant qu’assistant de projet, où ils aideront à la coordination des projets, à la gestion des plannings, à la communication avec les parties prenantes et à la documentation des processus.
  • Assistant RH : Dans le domaine des ressources humaines, les diplômés peuvent occuper des postes d’assistant RH où ils seront impliqués dans des tâches telles que la gestion des dossiers des employés, le recrutement, la formation et le suivi des politiques RH.
  • Assistant commercial : Certains diplômés peuvent également se diriger vers des postes d’assistant commercial, où ils seront chargés de soutenir les équipes de vente dans la gestion des documents, la préparation des devis, le suivi des commandes et la coordination des activités commerciales.

En résumé, un titre en assistanat RH en alternance offre une variété de débouchés professionnels dans différents domaines, ce qui permet aux diplômés de choisir la voie qui correspond le mieux à leurs intérêts et à leurs compétences.

Quels sont les avantages d'une formation en ligne ?

L’alternance en ligne présente plusieurs avantages pour les étudiants qui cherchent à combiner leurs études avec une expérience professionnelle :

  • Flexibilité géographique : L’alternance en ligne permet aux étudiants de suivre leur formation à distance, ce qui élimine les contraintes liées à la localisation géographique. Ils peuvent ainsi choisir leur entreprise d’accueil et leur établissement de formation indépendamment de leur lieu de résidence.
  • Économies de temps et d’argent : En évitant les déplacements réguliers entre le lieu de travail, l’établissement de formation et le domicile, les étudiants en alternance en ligne peuvent réaliser des économies significatives en termes de temps et de frais de transport.
  • Accessibilité accrue : L’alternance en ligne rend l’enseignement supérieur plus accessible aux étudiants qui ne peuvent pas se déplacer physiquement pour des raisons diverses, telles que des contraintes de mobilité, des responsabilités familiales ou des obligations professionnelles.
  • Expérience numérique enrichie : Les étudiants en alternance en ligne ont l’opportunité de développer leurs compétences numériques en utilisant des plateformes d’apprentissage en ligne, des outils de collaboration virtuelle et des technologies de communication modernes, ce qui est essentiel dans le monde professionnel actuel.
  • Diversité des opportunités : L’alternance en ligne élargit le champ des opportunités professionnelles en permettant aux étudiants d’accéder à un plus large éventail d’entreprises et d’organisations partenaires, quel que soit leur emplacement géographique.

En résumé, l’alternance en ligne offre une alternative flexible et accessible à l’enseignement supérieur traditionnel, permettant aux étudiants de combiner efficacement leurs études avec une expérience professionnelle tout en maximisant leur potentiel de réussite académique et professionnelle.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

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Écoles partenaires
L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
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Années d'expérience
Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
0 %
En ligne

L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 18 séances privées maximum pendant 16 mois

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum

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