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Formation en ligne L'Ecole Française
Espace entreprise
18 mois
Mentorat
Bac +3
Financée & rémunérée

MBA Ressources Humaines en Apprentissage

Vous souhaitez maîtriser la gestion des talents et le leadership organisationnel tout en obtenant un diplôme reconnu ? Ce MBA Ressources Humaines en alternance à distance est conçu pour vous !
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Développez vos compétences en ressources humaines

Format

Durée de la formation : 18 mois.

Notre MBA Ressources Humaines en alternance repose sur des temps d’école à distance et des temps au sein de l’entreprise d’accueil.
Profitez d’un rythme flexible qui s’adapte à vos envies et celles de votre entreprise. 

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Métiers visés

Ce MBA RH en alternance vous prépare aux métiers de :

Vous pourrez travailler dans des entreprises de toutes tailles dès la fin de votre formation. 

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Prérequis

Prérequis :

  • Bac + 3 validé
  • Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.
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Objectifs

Notre MBA Ressources Humaines en alternance vous offre l’opportunité de renforcer les compétences suivantes :

  • Création de stratégies RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
  • Développement des compétences et gestion des talents
  • Gestion des relations sociales et communication avec les partenaires sociaux
  • Conception et mise en œuvre de politiques de rémunération et de formation

Obtenez le diplôme IPAC de « Manager des ressources humaines » (RNCP38489).

Ce diplôme de niveau bac +5 en ressources humaines vous fournira toutes les compétences indispensables pour bâtir une carrière épanouissante !

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Logo certificateur IPAC
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

CERTIFICATION
IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :
  • Près de 40 ans d’expérience dans la formation
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • L’appartenance à Eduservices, un réseau puissant d’écoles
  • Un objectif clair : former aux métiers des ressources humaines et autres métiers transversaux

Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !

Me former dès maintenant

Les avantages de votre MBA RH en alternance avec L'École Française

Un secteur en pleine évolution

Vous rêvez d’une carrière passionnante dans les RH ?
Dans un monde professionnel en pleine mutation, les experts RH sont devenus de véritables architectes du changement !

Le MBA Ressources Humaines en alternance vous plonge au cœur de cette évolution : transformation digitale, nouvelles façons de travailler, bien-être au travail… Vous développerez une expertise concrète sur tous les sujets qui font bouger les entreprises aujourd’hui.

Et le plus stimulant ? Vous mettez directement en pratique vos apprentissages en entreprise, tout en étant rémunéré.

Une belle opportunité pour construire votre carrière tout en finançant votre formation !

Une alternance 100% en ligne

La force de ce MBA RH en alternance ? Son format 100% en ligne qui s’adapte vraiment à votre rythme de vie !

Fini les contraintes de calendrier ou de localisation. Vous démarrez quand vous voulez, vous étudiez où vous voulez.

Cette flexibilité vous ouvre de nouvelles perspectives : postulez dans des entreprises partout en France, organisez votre temps comme vous le souhaitez, et construisez un parcours qui vous ressemble.

Une formation qui s’adapte à votre vie, et non l’inverse !

L'aide à la recherche d'entreprise

Parce que trouver la bonne entreprise est essentiel pour votre réussite, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche.

Exit le stress de la recherche d’alternance : nos conseillers sont là pour vous épauler. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens… nous vous guidons à chaque étape pour trouver l’alternance qui correspond à vos aspirations.

Notre réseau d’entreprises partenaires vous ouvre les portes du monde des RH. Prêt à transformer votre passion pour les RH en une carrière épanouissante ?

Trouvez votre entreprise facilement !

Suivre vos candidatures augmente vos chances d’obtenir un entretien. C’est pourquoi nous vous équipons avec GRIMP, un outil performant pour gérer et suivre vos offres en temps réel. Nous croyons en votre succès et vous aidons à trouver l’alternance idéale.
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Devenez un élément central d'une entreprise

Renforcez vos compétences en ressources humaines avec notre diplôme RH en alternance :

  • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise
  • Gérer efficacement les activités RH
  • Superviser les processus de gestion administrative des ressources humaines
  • Faciliter et entretenir un dialogue social constructif
  • Manager les compétences au sein de l’entreprise
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MBA Ressources Humaines en Apprentissage

18 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
  • Des rentrées toute l'année
  • Accompagnement 100% sur mesure
  • Vos frais de formation pris en charge
  • Le statut de salarié rémunéré
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Alternance

Le programme de votre MBA Ressources Humaines en alternance

La formation s’effectue en
18 mois
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Obtenir le programme

Manager et gérer la stratégie RH
  • Diagnostic RH approfondi : Identification des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques
  • Stratégie RH prospective : Élaboration d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et les évolutions
  • Conception des politiques RH : Développement de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise
  • Plan d’action RH : Mise en place d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH
  • Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique auprès de la direction pour soutenir les décisions RH

Manager l‘activité RH
  • Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et des structures
  • Pilotage de la performance RH : Suivi continu des performances pour garantir l’atteinte des objectifs
  • Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité
  • Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement
  • Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation

Piloter le processus de gestion administrative des RH
  • Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH
  • Protection de la santé : Mise en œuvre de mesures pour préserver la santé des salariés
  • Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive
  • Gestion de la paie : Pilotage rigoureux de la paie et des cotisations sociales
  • Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus GAP

Organiser le dialogue social
  • Dialogue social informel : Encourager les échanges autour du projet d’entreprise et des améliorations organisationnelles
  • Mise en place du CSE : Piloter la création et le fonctionnement du Comité Social et Économique
  • Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel
  • Animation du dialogue social : Faciliter les discussions et la collaboration pour renforcer les relations sociales en entreprise

Manager les compétences de l'entreprise
  • Démarche compétence : Mise en œuvre d’une stratégie pour identifier et développer les compétences clés
  • Politique de formation : Élaboration d’une politique de formation continue pour soutenir le développement professionnel
  • Processus de recrutement : Conception d’un processus de recrutement efficace pour attirer les meilleurs talents
  • Processus d’intégration : Création d’un parcours d’intégration structuré pour faciliter l’adaptation des nouveaux collaborateurs
  • Management de l’expérience collaborateur : Optimisation de l’expérience collaborateur pour favoriser l’engagement et la rétention

Nos apprenants témoignent

Juliette M
Avis vérifié
★★★★★ 5/5
Je confirme avoir été enchantée par cette formation qui m’a beaucoup appris, aussi par la compétence et gentillesse des mentors et coachs notamment Elodie que je salue au passage ! Je recommande. Merci a vous
Hezouwe A
Avis vérifié
★★★★★ 5/5
Une école de bonne qualité de prestation, un personnel super attentionné, à l’écoute des apprenants, des cours super simplifiés et clairs, ca donne toujours envie de se projeter sur d’autres formations à l’avenir.
Katia C
Avis vérifié
★★★★★ 5/5
Une belle équipe de formatrices et formateurs très professionnels qui aiment partager leur savoir et leurs compétences.

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Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.