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Notre MBA Ressources Humaines repose sur des temps d’école à distance et des temps au sein de l’entreprise d’accueil.
Profitez d’un rythme flexible qui s’adapte à vos envies et celles de votre entreprise.
Ce MBA RH en alternance vous prépare aux métiers de :
Vous pourrez travailler dans des entreprises de toutes tailles dès la fin de votre formation.
Prérequis :
Notre MBA en Ressources Humaines entièrement en ligne vous offre l’opportunité de renforcer les compétences suivantes :
Obtenez le diplôme IPAC de « Manager des ressources humaines » (RNCP38489).
Ce diplôme de niveau bac +5 en ressources humaines vous fournira toutes les compétences indispensables pour bâtir une carrière épanouissante !
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
Explorez la souplesse de notre programme en ligne, conçu pour s’adapter facilement à votre emploi du temps, sans les contraintes d’un environnement de classe classique.
Évitez les trajets quotidiens et apprenez à votre propre rythme, où et quand vous le souhaitez. Avec des inscriptions ouvertes tout au long de l’année, vous n’avez plus besoin d’attendre le début d’un semestre pour commencer.
Notre approche est conçue pour être simple, flexible et totalement alignée sur vos besoins.
Bénéficiez de notre service d’accompagnement premium, soutenu par une équipe d’experts engagés. Voici ce que nous offrons :
Nous vous soutenons à chaque étape pour garantir votre réussite.
Notre formation combine une pédagogie innovante avec une méthodologie efficace. Les journées sont organisées autour de cours théoriques et d’exercices pratiques, sans devoirs supplémentaires le soir.
Avec une diversité de supports pédagogiques (vidéos, podcasts, PDF, PowerPoint) et l’expertise de nos formateurs, nous vous préparons directement à l’examen à travers des études de cas concrets.
Avançons ensemble en toute confiance vers l’obtention de votre diplôme.
Renforcez vos compétences en ressources humaines avec notre diplôme RH en alternance :
Diagnostic RH approfondi : Identification des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques
Stratégie RH prospective : Élaboration d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et les évolutions
Conception des politiques RH : Développement de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise
Plan d’action RH : Mise en place d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH
Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique auprès de la direction pour soutenir les décisions RH
Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et des structures
Pilotage de la performance RH : Suivi continu des performances pour garantir l’atteinte des objectifs
Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité
Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement
Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation
Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH
Protection de la santé : Mise en œuvre de mesures pour préserver la santé des salariés
Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive
Gestion de la paie : Pilotage rigoureux de la paie et des cotisations sociales
Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus GAP
Dialogue social informel : Encourager les échanges autour du projet d’entreprise et des améliorations organisationnelles
Mise en place du CSE : Piloter la création et le fonctionnement du Comité Social et Économique
Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel
Animation du dialogue social : Faciliter les discussions et la collaboration pour renforcer les relations sociales en entreprise
Ce MBA RH en apprentissage vous permet d’accéder à de nombreux métiers comme :
Vous pourrez exercer dès la fin de votre formation au sein d’entreprises de toutes tailles.
Vous êtes rémunéré tout au long de votre apprentissage. Le montant de la rémunération varie en fonction de votre année d’étude et de votre âge.
En débutant votre carrière dans les métiers des ressources humaines attendez-vous à un salaire annuel brut de 30 000€ à 37 000€. Votre formation vous prépare à une évolution rapide, offrant des opportunités d’accroître votre rémunération avec l’expérience.
