Formation Bachelor Responsable paie et administration des ressources humaines

Envie d’une carrière dans le domaine de la paie et des ressources humaines ? Obtenez votre Bachelor Ressources Humaines avec notre formation 100% en ligne !
100% en ligne
9 à 12 mois
Mentorat
CPF
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Formez-vous à l'administration des ressources humaines

Objectifs

Connaître toutes les techniques de gestion de la paie et d’administration du personnel.

Format

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Compétences

Certification professionnelle de Niveau 6 « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).

Prérequis

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac+2. La réalisation d’une période en entreprise de 2 mois est obligatoire au cours de votre formation.

Durée
9 à 12 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !
Débouchés

Devenir chargé de paie ou responsable paie et administration du personnel avec un salaire brut allant de 29 000 à 45 000 € brut par an.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation.
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Devenez Responsable paie et RH

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

Grâce à cette formation, vous serez capable de :

  • Mettre en place une veille sur l’évolution de la législation sociale
  • Préparer les éléments de la paie et gérer les obligations liées à la protection sociale
  • Contrôler la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales)
  • Actualiser et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel
  • Communiquer avec les salariés et les instances sociales
  • Piloter la mise en place d’avantages tels que l’épargne salariale
  • Suivre les indicateurs sociaux et financiers
  • Faire un reporting régulier à la direction et établir un bilan social

Tout savoir sur la paie et les RH

Législation sociale

Le domaine de la paie nécessite de connaître les évolutions réglementaires telles que les minimas sociaux et la législation sociale. Notre formation vous donne toutes les clés pour être en conformité avec le code du travail et la convention collective.

Formation Management organisation du travail

Bulletin de paie & suivi du personnel

Temps de travail, congés, absences, variables et nets… Devenez un expert dans l’établissement des bulletins de paie ! En parallèle, apprenez à suivre le salarié de son entrée dans l’entreprise à sa sortie.
Découvrez notre formation Gestion Administrative du Personnel.

Formation Management communiquer

Établir un bilan social

Apprenez toutes les bases pour analyser les impacts des décisions RSE et établir un bilan social à destination du CSE. Découvrez aussi comment mettre en place une politique de recrutement et une politique de rémunération.
Découvrez notre formation Ressources Humaines

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

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1er acteur de l’enseignement supérieur privé, l’IPAC c’est :
  • Près de 40 ans d’expérience
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés par an
  • L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5

Notre programme Responsable paie et administration des RH

La formation s’effectue en
9 à 12 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
  • Comptabilité et paie, introduction
  • Régularisations de fin d’exercices et autres enregistrements
  • La paie du salaire, les règles de base
  • La composition du salaire
  • Les spécificités d’une fin de contrat et les cotisations sociales
  • Le système de protection sociale français
  • Zoom sur les cotisations sociales
  • Déclarations et paiements des cotisations
  • Les différents contrôles
  • Mettre en place une veille juridique et réglementaire
  • Constituer un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et gérer les temps et activités (GTA)
  • Les éléments contractuels d’un CDI et d’un CDD
  • Le contrat de travail temporaire (CTT) et le temps de travail
  • Comment appréhender les repos, jours fériés et cas de suspensions
  • Modifications et modes de rupture d’un contrat de travail
  • Quelles sont les différentes structures d’une entreprise, les fonctions et les acteurs ?
  • Zoom sur la norme qualité, les processus RH et les différents coûts relatifs
  • Focus sur les affichages obligatoires et le droit disciplinaire
  • Découverte des registres obligatoires et de l’archivage des documents RH
  • La politique de rémunération, sa structure et son encadrement
  • Zoom sur la rémunération individuelle, les compléments et les différents systèmes différés
  • La masse salariale : comment suivre son évolution et l’analyser ?
  • Comment mettre en place des tableaux de bords et utiliser les bons indicateurs ?
  • À quoi servent les indicateurs RH ? Comment sont-ils définis ?
  • Reporting social, BDESE, bilan social, RSE : de quoi s’agit-il ? Comment les mettre en application et suivre leur évolution ?
  • Le Comité Social et Économique (CSE) : comment est-il créé, à quoi sert-il ?
  • Les principes de la négociation collective : comment la mettre en ouvre ? Qu’en résulte-t-il ?
  • Excel : calculs simples et utilisation des filtres
  • Excel : les tableaux croisés dynamiques et autres fonctions
  • Apprendre à superviser une équipe
  • Les différentes techniques de communication
  • Redécouvrir les statistiques
  • La note de synthèse : quelle méthodologie appliquer ?
  • La certification « Responsable paie et administration des ressources humaines « 

Nos apprenants témoignent

Schahrazed
Équipe à l’écoute, tous les moyens pédagogiques sont mis à la disposition de l’apprenant.
15/01/2023
5/5
Remy
Satisfait de la formation, bien organisé, des RDV « obligatoires » aux moments clés pour forcer les « timides à se faire aider si besoin
25/03/2023
5/5
Loana
Je suis ravie d’avoir fait une formation auprès de l’école française
31/03/2023
5/5
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Que faire après notre formation en conduite d'une politique RH ?

Secteur

Les métiers de la gestion de paie et de la gestion du personnel connaissent une véritable transformation.

Ces métiers représentent la majorité des offres d’emploi dans le secteur des ressources humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez : Responsable paie,  responsable des ressources humaines, assistant RH ou chargé de la paie. Vous pourrez travailler en entreprise ou dans une société d’externalisation de la paie.

Salaires

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 29 000€ à 40 000€ brut par an en fonction de vos responsabilités.

Pourquoi choisir L’École Française ?

Formations reconnues

Toutes nos formations sont certifiantes et professionnalisantes. Vous pourrez ainsi justifier des compétences acquises durant votre formation et attester de votre valeur sur le marché de l'emploi !

100% en ligne, 100% flexible

Progressez à votre rythme grâce à nos formations 100% en ligne. 30 minutes par jour ou 3 heures le week-end, découvrez un format sans contraintes qui s'adapte à tous les emplois du temps.

Nos mentors issus du terrain

Avançons ensemble vers votre réussite ! Nos mentors sont là pour vous accompagner dans votre progression. Vous pouvez prendre rendez-vous avec eux en fonction de vos disponibilités.

Déjà plus de 120 000 apprenants ont suivi nos formations

Formation tout public

Cette formation 100% en ligne est tout public.

Accessibilité handicap

Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos formules adaptées à vos besoins

Formule d’accompagnement
3990€
Soit 222€ par mois pendant 18 mois TTC éligible à prise en charge

Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 Rendez-vous privés maximum pendant 2 ans

Vidéos accessibles pendant 2 ans

Point de suivi régulier avec votre coach personnel

Webinaires spécifiques à la formation

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

 Webinaire d’entrée en formation et conseils méthodologiques

Service Client par e-mail, tchat et téléphone

Les financements possibles

mon compte formation

Le Compte Personnel de Formation

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement personnel

Toutes nos formations sont aussi finançables par vos soins

LES AVANTAGES

Financement employeur

Financement par votre employeur

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement pôle emploi

Les organismes publics

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

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