Formation Bachelor Responsable paie et administration des ressources humaines

Envie d’une carrière dans le domaine de la paie et des ressources humaines ? Obtenez votre Bachelor Ressources Humaines avec notre formation 100% en ligne !
100% en ligne
9 à 12 mois
Mentorat
CPF
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Formez-vous à l'administration des ressources humaines

Objectifs

Connaître toutes les techniques de gestion de la paie et d’administration du personnel.

Format

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Compétences

Certification professionnelle de Niveau 6 « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).

Prérequis

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac+2. La réalisation d’un stage de 2 mois est obligatoire au cours de votre formation.

Durée
9 à 12 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !
Débouchés

Devenir chargé de paie ou responsable paie et administration du personnel avec un salaire brut allant de 29 000 à 45 000 € brut par an.

Devenez Responsable paie et RH

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

Grâce à cette formation, vous serez capable de :

  • Mettre en place une veille sur l’évolution de la législation sociale
  • Préparer les éléments de la paie et gérer les obligations liées à la protection sociale
  • Contrôler la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales)
  • Actualiser et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel
  • Communiquer avec les salariés et les instances sociales
  • Piloter la mise en place d’avantages tels que l’épargne salariale
  • Suivre les indicateurs sociaux et financiers
  • Faire un reporting régulier à la direction et établir un bilan social

Tout savoir sur la paie et les RH

Législation sociale

Le domaine de la paie nécessite de connaître les évolutions réglementaires telles que les minimas sociaux et la législation sociale. Notre formation vous donne toutes les clés pour être en conformité avec le code du travail et la convention collective.

Formation Management organisation du travail

Bulletin de paie & suivi du personnel

Temps de travail, congés, absences, variables et nets… Devenez un expert dans l’établissement des bulletins de paie ! En parallèle, apprenez à suivre le salarié de son entrée dans l’entreprise à sa sortie.

Formation Management communiquer

Établir un bilan social

Apprenez toutes les bases pour analyser les impacts des décisions RSE et établir un bilan social à destination du CSE. Découvrez aussi comment mettre en place une politique de recrutement et une politique de rémunération

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

1er acteur de l’enseignement supérieur privé en ligne, IPAC Online c’est :

  • Près de 12 ans d’expérience
  • Plus de 2000 étudiants formés
  • L’appartenance à Eduservices, le premier réseau d’écoles en apprentissage
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac+3 à bac+5

Notre programme Responsable paie et administration des RH

La formation s’effectue en
9 à 12 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
  • Comptabilité et paie, introduction
  • Régularisations de fin d’exercices et autres enregistrements
  • La paie du salaire, les règles de base
  • La composition du salaire
  • Les spécificités d’une fin de contrat et les cotisations sociales
  • Le système de protection sociale français
  • Zoom sur les cotisations sociales
  • Déclarations et paiements des cotisations
  • Les différents contrôles
  • Mettre en place une veille juridique et réglementaire
  • Constituer un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et gérer les temps et activités (GTA)
  • Les éléments contractuels d’un CDI et d’un CDD
  • Le contrat de travail temporaire (CTT) et le temps de travail
  • Comment appréhender les repos, jours fériés et cas de suspensions
  • Modifications et modes de rupture d’un contrat de travail
  • Quelles sont les différentes structures d’une entreprise, les fonctions et les acteurs ?
  • Zoom sur la norme qualité, les processus RH et les différents coûts relatifs
  • Focus sur les affichages obligatoires et le droit disciplinaire
  • Découverte des registres obligatoires et de l’archivage des documents RH
  • La politique de rémunération, sa structure et son encadrement
  • Zoom sur la rémunération individuelle, les compléments et les différents systèmes différés
  • La masse salariale : comment suivre son évolution et l’analyser ?
  • Comment mettre en place des tableaux de bords et utiliser les bons indicateurs ?
  • À quoi servent les indicateurs RH ? Comment sont-ils définis ?
  • Reporting social, BDESE, bilan social, RSE : de quoi s’agit-il ? Comment les mettre en application et suivre leur évolution ?
  • Le Comité Social et Économique (CSE) : comment est-il créé, à quoi sert-il ?
  • Les principes de la négociation collective : comment la mettre en ouvre ? Qu’en résulte-t-il ?
  • Comment utiliser Word et Google Docs
  • Comment utiliser Excel ou Google Sheet pour ses tableaux de bords
  • Comment utiliser PowerPoint ou Google slide pour ses présentations
  • Familiariser son oreille à l’anglais utilisé lors des échanges en équipe
  • S’entraîner à tenir une discussion lors d’un call, d’une réunion ou d’une présentation orale
  • La note de synthèse : quelle méthodologie appliquer ?
  • La certification « Responsable paie et administration des ressources humaines »

Nos apprenants témoignent

Christelle
Les cours structurés, le travail autonome et les conseils requis quand j’en ressentais le besoin contribuent à la qualité de cette formation.
12/11/2022
5/5
Emmanuelle
Le programme est très intéressant et complet. L’accompagnement est de qualité et offre différentes possibilités en fin de parcours pour se perfectionner. Formation très agréable qui ouvre des perspectives.
01/12/2022
5/5
9.8/10
Excellent
Basé sur 1935+ avis
publié le 13/01/2023
Un accompagnement personnalisé et un suivi très régulier de la part de l’équipe.
MARIE L., suite à une expérience du 19/12/2022
publié le 22/01/2023
Très bon suivi et de l’aide permanente.
OCEANE S., suite à une expérience du 24/10/2022

Que faire après notre formation en conduite d'une politique RH ?

Secteur

Les métiers de la gestion de paie et de la gestion du personnel connaissent une véritable transformation.

Ces métiers représentent la majorité des offres d’emploi dans le secteur des ressources humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez : Responsable paie,  responsable des ressources humaines, assistant RH ou chargé de la paie. Vous pourrez travailler en entreprise ou dans une société d’externalisation de la paie.

Salaires

Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 29 000€ à 40 000€ brut par an en fonction de vos responsabilités.

Pourquoi choisir L’École Française ?

L'Excellence Académique

Toutes les formations de L’École Française sont certifiantes et/ou professionnalisantes et vous permettent de justifier des compétences acquises lors de votre formation.

Un parcours 100% en ligne

Des formations à suivre de chez vous, à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre la formation.

Un accompagnement par des experts

On ne vous laisse pas tout seul. Vous pourrez réserver des séances d’accompagnement en visioconférence, au jour et à l’heure de votre choix, pour recevoir une aide personnalisée.

Déjà plus de 100 000 apprenants ont suivi nos formations

Formation tout public

Cette formation 100% en ligne est tout public.

Accessibilité handicap

Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos formules adaptées à vos besoins

Formule d’accompagnement

3990€
Soit 222€/mois pendant 18 mois TTC éligible à prise en charge

Assistance pédagogique par e-mail, tchat et téléphone dans un délai maximum de 24h

Horaires d’ouvertures : du lundi au vendredi de 9h à 19h et jours fériés de 10h à 18h

Mentorat avec un professionnel-expert : 8 Rendez-vous privés maximum pendant 2 ans

3 Rendez-vous d’examens blancs pendant 2 ans

Supports avancés téléchargeables

Vidéos accessibles en illimité à l’issue de la formation

 Contenu supplémentaire d’aide à la valorisation des compétences pour améliorer sa visibilité

Les financements possibles

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