Le Bachelor Ressources Humaines en ligne de L’École Française est une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3). Ce titre est enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous le numéro RNCP40863. Il est délivré par IPAC, école du groupe Eduservices.
Découvrez les objectifs clés de ce Bachelor RH en ligne éligible au CPF. Donnez un coup de boost à votre carrière en ressources humaines avec une formation certifiante et à distance.
Obtenez le titre de niveau 6 « Responsable de gestion des ressources humaines » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP40863, par décision de France Compétences du 25/06/2025
Notre Bachelor Ressources Humaines en ligne vous permet de développer les compétences suivantes :
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
Ce module contient :
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Intégré à votre Bachelor Ressources Humaines, le module dédié à l’intelligence artificielle appliquée aux métiers des RH et de la paie vous permet d’anticiper les évolutions du secteur et d’adopter les bons usages, dès aujourd’hui.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de façon concrète, responsable et utile, dans des situations professionnelles réelles, sans jamais remplacer l’expertise humaine qui reste au cœur des fonctions RH.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
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Se former à un métier, c’est bien. Savoir décrocher l’opportunité, c’est encore mieux. En plus de votre formation, vous bénéficiez du parcours Coaching Carrière, un parcours de 15h dédié à votre employabilité. Si vous prenez la formule Premium de votre formation, vous bénéficierez de 6 séances individuelles de coaching axé employabilité avec votre mentor. Au programme :
Objectif : transformer votre recherche d’emploi ou de stage en résultats concrets.
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
Bac +2 validé (Titre RNCP de niveau 5)
Expérience à réaliser:
La réalisation d’une période en entreprise de 13 semaines est obligatoire au cours de votre formation.
BC01 – APPLIQUER UNE POLITIQUE DE RECRUTEMENT ET D’INTÉGRATION INCLUSIVE ET SOCIALEMENT RESPONSABLE
3 épreuves distinctes :
Mise en situation professionnelle reconstituée individuelle écrite à distance – durée 3 heures
Oral à distance : simulation de recrutement. Sur la base d’un cas d’entreprise avec un contexte, une fiche de poste, une annonce, un CV présélectionné. Le candidat « joue le rôle » du RRH
Production par le candidat d’un rapport écrit sur la base d’un cas d’entreprise pour un poste donné et un salarié qui va intégrer l’entreprise
BC02 – PARTICIPER À LA GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) DES COLLABORATEURS EN ACCORD AVEC LA POLITIQUE RH INCLUSIVE ET RSE DE L’ENTREPRISE
Une épreuve :
Mise en situation professionnelle reconstituée écrite individuelle réalisée à distance – Durée 4 heures
BC03 – SUPERVISER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL, LA PRODUCTION DE LA PAIE ET LES OBLIGATIONS LÉGALES ET FISCALES DE L’ENTREPRISE
Une épreuve :
Mise en situation professionnelle reconstituée écrite individuelle réalisée à distance – Durée 4 heures
BC04 – ENTRETENIR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF ET DURABLE ENTRE LES SALARIÉS, LES PARTENAIRES SOCIAUX, LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE
Une épreuve :
Mise en situation professionnelle reconstituée écrite individuelle réalisée à distance – Durée 4 heures
Certification IPAC “Responsable de gestion des ressources humaines” (RNCP40863)
Découvrez le SIRH Lucca, un incontournable des fonctions RH, à travers des démonstrations pratiques !
Lucca, c’est une suite de logiciels RH français modulaires (congés, notes de frais, paie, recrutement) pensés pour les équipes RH.
450 heures de formation au total
Vous finissez votre formation en
Damien
Blandine D
Emilie M
Florence G
Toutes les organisations qui emploient des salariés ont besoin de compétences RH : entreprises privées, administrations, collectivités, associations. Cette transversalité élargit vos opportunités après un Bachelor RH en ligne. Vous pouvez exercer dans une TPE, une PME, un grand groupe ou un cabinet de conseil.
Le rôle varie selon la taille de la structure. Dans une PME, vous intervenez souvent en généraliste : recrutement, administration du personnel, paie, relations avec le CSE. Dans un grand groupe, vous pouvez vous spécialiser sur un périmètre comme le recrutement, la formation ou le SIRH. Dans les deux cas, les employeurs attendent les mêmes compétences : maîtriser le droit du travail et ses évolutions, fiabiliser la gestion administrative et la paie, attirer et fidéliser les talents.
Le titre RNCP40863 préparé par notre Bachelor RH en ligne donne accès aux postes suivants :
Se former avec un Bachelor RH en ligne vous permet de développer ces compétences sans quitter votre emploi actuel.
Des rendez-vous avec vos coachs, en visio ou par téléphone, pour stimuler votre progression.
Apprenez avec un mentor : bénéficiez de son expérience pour accélérer votre carrière et maîtriser le programme
Des temps forts pédagogiques : webinaires d'entrée en formation, classes virtuelles, coaching carrière
Une équipe support qui vous répond en moins de 1heure.
Accédez à vos contenus interactifs, réalisez vos exercices et échangez avec votre coach directement depuis votre espace personnel.
• Tarifs
TTC
Encadré
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.
Masterclass dédiées
Incluses
Parcours coaching carrière (15h)
Inclus
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
TTC
Renforcé
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.
Séances privées (30 min)
6 séances
Masterclass dédiées
Incluses
Parcours coaching carrière (15h)
Inclus
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de votre formation via son OPCO pour investir dans vos compétences.
Faire financer par votre entreprise →
Étalez le règlement de votre formation sur deux à dix mensualités sans frais pour avancer à votre rythme.
Simuler vos mensualités →
Si vous êtes en recherche d’emploi, un financement complet ou partiel peut être mobilisé pour accélérer votre retour à l’emploi.
Vérifier votre éligibilité →
Mobilisez vos droits acquis sur Mon Compte Formation. La prise en charge peut être totale ou partielle selon votre solde.
Vérifier vos droits CPF →
Un Bachelor en ressources humaines est un diplôme de niveau bac+3 qui prépare les étudiants à gérer et à développer le capital humain d’une entreprise. Ce programme offre une formation complète en gestion des ressources humaines, couvrant des sujets tels que le recrutement, la formation, le développement des compétences, la gestion des salaires et des avantages sociaux, ainsi que la conformité réglementaire.
Les étudiants acquièrent également des compétences en communication, en gestion de conflits et en bien-être des employés, leur permettant de créer un environnement de travail positif et productif. Un Bachelor en ressources humaines prépare les diplômés à des carrières dans divers secteurs, en tant que responsables RH, gestionnaires de paie, recruteurs ou consultants en gestion des talents.
Oui. Notre Bachelor RH en ligne prépare au titre « Responsable de gestion des ressources humaines », enregistré au RNCP sous le numéro RNCP40863, au niveau 6 (Bac+3). L’enregistrement a été prononcé par France Compétences le 25/06/2025. Le titre est délivré par IPAC, école du groupe Eduservices. Il ne s’agit pas d’un diplôme d’État universitaire, mais d’une certification professionnelle reconnue par l’État et éligible au CPF.
La Licence RH est un diplôme d’État de niveau Bac+3 que l’on obtient dans une université. Son contenu est souvent plus théorique et académique. En revanche, le Bachelor RH est un titre délivré par une école, généralement privée, également de niveau Bac+3. Il est plus axé sur la professionnalisation, avec une forte composante pratique, incluant des stages ou de l’alternance. Les deux diplômes permettent de continuer vers un Master, mais le Bachelor est souvent préféré pour une intégration rapide dans le monde du travail.
La formation se suit 100 % à distance, depuis votre espace personnel, aux horaires de votre choix. Vous avancez à travers des cours vidéo, des PowerPoints interactifs, des cas pratiques, des quiz et des fiches de synthèse. Des masterclass en direct, des webinaires et des rendez-vous avec votre coach et votre mentor complètent l’apprentissage. Vous découvrez aussi le SIRH Lucca et un module dédié à l’IA appliquée aux RH et à la paie.
Oui, c’est l’un des principaux avantages du format en ligne. Aucun cours n’impose d’horaire fixe : vous organisez votre semaine selon vos contraintes professionnelles et personnelles. Pour terminer en 12 mois environ, prévoyez 8 à 9 heures de travail par semaine. Avec un rythme plus léger, la formation dure simplement plus longtemps.
Vous devez être titulaire d’un Bac +2 validé ou d’une certification RNCP de niveau 5. Vous n’avez pas encore ce niveau ? Le Titre Professionnel Assistant(e) RH (niveau 5) peut constituer une première étape. Un conseiller peut étudier votre situation avec vous.
Oui. Pour obtenir le titre complet, vous devez réaliser une période d’expérience professionnelle d’au moins 13 semaines (65 jours) sur un poste RH en entreprise. Selon votre situation, une étude de cas terrain peut remplacer le stage.
Oui, le Bachelor RH à distance est éligible au CPF. Vous pouvez mobiliser l’ensemble de vos droits disponibles sur Mon Compte Formation. La prise en charge est totale ou partielle selon votre solde. D’autres solutions existent :
Ces financements peuvent se combiner. Un conseiller vérifie votre éligibilité et vous aide à monter votre dossier.
Oui. Le même Bachelor RH existe en alternance à distance : les cours restent en ligne, et vous travaillez en entreprise sous contrat d’apprentissage. La formation est alors financée par l’OPCO de l’entreprise et vous êtes rémunéré. Cette voie s’adresse principalement aux moins de 30 ans.
Vous pouvez entrer directement dans la vie active ou poursuivre vers un Bac +5. Notre MBA Ressources Humaines, également en ligne, vous permet d’évoluer vers des fonctions de management RH.
Échangez avec un conseiller pour construire votre projet, sans engagement.
