Vous mobilisez l’IA dans votre pratique RH et souhaitez vous assurer que vos usages sont conformes, éthiques et sécurisés ? Ce parcours entièrement en ligne vous permet d’apprendre à votre rythme, où que vous soyez, pour poser les bases légales et éthiques d’un usage responsable de l’IA.
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
Formation accessible à tous sans prérequis.
Apprendre, c’est bien, être opérationnel dès le premier jour, c’est mieux. Pendant votre formation, vous travaillez sur les logiciels d’intelligence artificielle les plus utilisés en ressources humaines et paie :
15 heures de formation au total
Vous finissez votre formation en
Damien
Ines
Christophe A
Nathalie P
Les entreprises recherchent des collaborateurs capables de conjuguer maîtrise technologique et esprit critique. Aujourd’hui, savoir utiliser l’IA de façon fiable, éthique et sécurisée fait la différence sur le marché du travail.
Concrètement, notre formation vous apporte :
Des rendez-vous avec vos coachs, en visio ou par téléphone, pour stimuler votre progression.
Apprenez avec un mentor : bénéficiez de son expérience pour accélérer votre carrière et maîtriser le programme
Des temps forts pédagogiques : webinaires d'entrée en formation, classes virtuelles, coaching carrière
Une équipe support qui vous répond en moins de 1heure.
Accédez à vos contenus interactifs, réalisez vos exercices et échangez avec votre coach directement depuis votre espace personnel.
• Tarifs
TTC
Encadré
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
TTC
Renforcé
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de votre formation via son OPCO pour investir dans vos compétences.
Faire financer par votre entreprise →
Étalez le règlement de votre formation sur deux à dix mensualités sans frais pour avancer à votre rythme.
Simuler vos mensualités →
Elle s’adresse à tous les profils RH : professionnels en poste, responsables ou assistants RH, personnes en reconversion ou en développement de compétences, qu’elles soient financées par leur entreprise ou à titre personnel. Elle est ouverte à tous, sans prérequis.
Non. Ce n’est pas un cours de droit, mais une montée en compétences progressive. Elle part des fondamentaux de l’IA appliquée aux RH et va jusqu’à la mise en conformité effective de votre service RH.
La formation représente 15 heures de contenu en ligne, à suivre à votre rythme, compatible avec une activité professionnelle.
Vous comprenez pourquoi le recrutement et la gestion des salariés sont classés à haut risque. Vous apprenez à cartographier vos outils d’IA et à qualifier leur niveau de risque. Vous identifiez aussi vos obligations, selon que vous êtes déployeur ou, dans certains cas, fournisseur. Le calendrier réglementaire est à jour, y compris le règlement « Omnibus » de 2026.
Le parcours traite ces trois cadres ensemble, comme dans la réalité d’un service RH. Il aborde aussi l’information-consultation du CSE : vous apprenez à associer les représentants du personnel et à conduire le changement.
Un cas fil rouge vous fait auditer un processus de recrutement assisté par IA, de la diffusion de l’offre à la décision, puis le mettre en conformité. Vous apprenez à détecter et prévenir les biais, avec une grille anti-biais et des grilles d’entretien « IA-ready ». Vous disposez aussi de modèles de mention d’information des candidats.
Vous repartez avec des méthodes, des outils clés en main et des livrables réutilisables.
Les contenus interactifs s’appuient sur Claude. Les vidéos de démonstration utilisent ChatGPT, Mistral IA et Claude.
Séverine, qui compte 20 ans d’expérience en RH, a été Responsable RH avant de se tourner vers la formation, le coaching et le conseil. Elle s’est spécialisée dans l’intégration de l’IA dans les pratiques RH.
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