Explorez notre formation éligible au CPF en paie et gestion du personnel centrée sur l’expertise technique en paie et en gestion juridique et administrative. Cette formation est une opportunité idéale pour acquérir de nouvelles compétences à domicile et relancer votre carrière ! Vous souhaitez travailler tout en vous formant ? Découvrez notre Bachelor Paie et Administration du personnel en apprentissage.
Obtenez le titre de niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP41441, par décision de France Compétences du 27/10/2025.
Notre Bachelor Paie, 100 % en ligne, vise à vous former à l’ensemble des compétences clés du secteur de la paie et de la gestion du personnel.
Les objectifs principaux de la formation sont :
Piloter une paie fiable, conforme et digitalisée.
Sécuriser les bulletins de salaire, déclarations sociales et cotisations.
Assurer la conformité juridique, sociale et RGPD de la gestion du personnel.
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
*Applications professionnelles à réaliser pour valider les acquis clés du parcours.
Intégré à votre Bachelor Paie et Administration du personnel, le module dédié à l’intelligence artificielle appliquée aux métiers RH et paie vous permet d’anticiper les évolutions du métier et d’adopter les bons usages, dès aujourd’hui.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de façon concrète, responsable et utile, dans des situations professionnelles réelles, sans jamais remplacer l’expertise humaine qui reste au cœur des fonctions RH.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
gagner du temps sur certaines tâches administratives RH
sécuriser les processus de paie (contrôles, vérifications, conformité)
structurer et fiabiliser vos pratiques en recrutement, gestion des dossiers salariés et communication RH
développer les bons réflexes professionnels : esprit critique, vérification des données, respect du RGPD
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac+2 (niveau 5).
Expérience à réaliser :
La réalisation d’une période en entreprise de 65 jours ou d’une étude de cas terrain est prévue durant votre formation.
Bloc 1 : Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur.
Mise en situation écrite en e-surveillance : 4 heures
Accessible depuis votre compte macertification.org
Bloc 2 : Mettre en œuvre les processus RH intégrés à la démarche RSE de l’entreprise et gérer les dossiers administratifs du personnel dans le respect des obligations légales.
Ce bloc comporte deux examens.
Une mise en situation écrite en e-surveillance : 4 heures
Accessible depuis votre compte macertification.org
Une mise en situation orale, jeu de rôles : 50 minutes
Concernant l’oral, le candidat doit indiquer ses disponibilités sur macertification.org pour que le certificateur puisse prendre contact avec l’apprenant.
Bloc 3 : Manager une équipe administrative et/ou de collaborateurs paie et participer aux projets de développement transverses de l’entreprise
Une mise en situation écrite en e-surveillance : 4 heures
Accessible depuis votre compte macertification.org
Certification professionnelle Niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel » (RNCP 41441)
Profitez d’un accès à Silae pendant toute la durée de votre formation !
L’utilisation de Windows est fortement recommandée. Ce logiciel n’est pas compatible avec une configuration macOS.
450 heures de formation au total
Vous finissez votre formation en
Albert P
Crystal
Samia
Alexis A
Adelaïde
À l’issue du Bachelor Paie et Administration du Personnel en ligne, vous pouvez accéder à des métiers très recherchés dans les ressources humaines, en entreprise, en cabinet ou dans le secteur public.
Grâce à des compétences solides en paie, déclarations sociales, droit du travail, SIRH, reporting social et management, vous êtes opérationnel(le) pour intégrer un service RH ou évoluer vers des fonctions à responsabilités.
Des rendez-vous avec vos coachs, en visio ou par téléphone, pour stimuler votre progression.
Apprenez avec un mentor : bénéficiez de son expérience pour accélérer votre carrière et maîtriser le programme
Des temps forts pédagogiques : webinaires d'entrée en formation, classes virtuelles, coaching carrière
Une équipe support qui vous répond en moins de 1heure.
Accédez à vos contenus interactifs, réalisez vos exercices et échangez avec votre coach directement depuis votre espace personnel.
TTC
Encadré
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.
Masterclass dédiées
Incluses
Parcours coaching carrière (15h)
Inclus
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
TTC
Renforcé
Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.
Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.
Séances privées (30 min)
6 séances
Masterclass dédiées
Incluses
Parcours coaching carrière (15h)
Inclus
Préparation à la certification
Échanges et entraides
Accompagnement standard
Accès aux sessions
Téléchargement inclus
Application concrète
Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de votre formation via son OPCO pour investir dans vos compétences.
Faire financer par votre entreprise →
Étalez le règlement de votre formation sur deux à dix mensualités sans frais pour avancer à votre rythme.
Simuler vos mensualités →
Si vous êtes en recherche d’emploi, un financement complet ou partiel peut être mobilisé pour accélérer votre retour à l’emploi.
Vérifier votre éligibilité →
Mobilisez vos droits acquis sur Mon Compte Formation. La prise en charge peut être totale ou partielle selon votre solde.
Vérifier vos droits CPF →
Le Bachelor Paie et Administration du Personnel est une formation de niveau Bac +3 (niveau 6) qui permet d’acquérir une expertise complète en paie, droit social et gestion administrative du personnel. Il prépare à des postes à responsabilités dans les services RH et paie, en entreprise comme en cabinet.
Avec un Bachelor RH ou paie, les salaires débutent généralement entre 2 000 € et 2 500 € net par mois, selon le poste, l’expérience, la région et la taille de l’entreprise. Avec quelques années d’expérience, la rémunération peut évoluer significativement.
Un responsable administratif et ressources humaines perçoit en moyenne entre 2 400 € et 3 200 € net par mois. Ce salaire peut être plus élevé selon le périmètre du poste, le niveau de responsabilité et la structure de l’entreprise.
Le métier de gestionnaire de paie demande de la rigueur, de la méthode et une bonne maîtrise de la réglementation sociale. Il peut être exigeant, notamment lors des périodes de clôture de paie, mais il reste très accessible avec une formation gestionnaire de paie structurée et professionnalisante ou un bachelor spécialisé.
Le niveau bachelor correspond à un Bac +3, soit un niveau 6 au RNCP. Il atteste d’un niveau de compétences avancé, permettant d’accéder à des postes qualifiés, évolutifs et à responsabilités.
Il est possible de devenir gestionnaire de paie dès un Bac +2, mais un Bachelor Paie et Administration du Personnel permet d’accéder à davantage d’opportunités, à une meilleure employabilité et à des évolutions plus rapides vers des postes de responsable paie ou RH.
Échangez avec un conseiller pour construire votre projet, sans engagement.
Finalisez votre demande pour en savoir plus sur la formation qui vous intéresse. Nos conseillers en formation répondront à vos questions pour vous lancer en toute sérénité.
