Formation Gestion administrative du personnel

Assurez la gestion administrative du personnel de manière efficace et dans le respect de la réglementation.
100% en ligne
1 à 4 mois
Mentorat
CPF
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Optimisez la gestion du personnel 📑

Objectifs

Dotez-vous des compétences nécessaires pour préparer les documents réglementaires, répartir les rôles et les missions et assurer la gestion du temps. 

Format

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Certification

Obtenez le bloc de compétences n°2 “Responsable de paie et administration des RH” de la certification professionnelle “Responsable paie et administration des ressources humaines” (RNCP 35202).

Obtenez la certification complète en suivant la formation Bachelor Ressources Humaines !

Prérequis

Bac + 2 validé OU Bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle OU Bac validé et 5 ans d’expérience professionnelle

Durée
1 à 4 mois. Vous apprenez d’où vous voulez, à votre rythme, accompagné par nos mentors !
Pour qui

Cette formation s’adresse à des personnes souhaitant développer ou approfondir ses connaissances en gestion administrative du personnel pour élargir son champ d’action.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation.
Logo certificateur IPAC

Découvrez les rouages de la gestion administrative ⚙️

Tout savoir sur la gestion administrative

Formation Gestion administrative du personnel

Grâce à cette formation orientée pratique, développez les compétences pour :

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  • Créer les dossiers personnels des salariés
  • Suivre l’ensemble des process de gestion du temps
  • Tenir à jour les registres obligatoires à l’activité et la taille de l’entreprise
  • Répartir les rôles et les missions de chaque collaborateur

Profitez d'une formation complète

Produire des documents conformes

Préparez les documents réglementaires liés à la gestion du personnel en toute autonomie. Découvrez également des règles de conformité des organismes extérieurs comme l’Urssaf, la médecine du travail ou encore les mutuelles.

Le dossier salarié et le suivi

Proposez une expérience collaborateur à la hauteur de votre entreprise grâce à un dossier salarié complet et à jour. Mettez en place une bonne gestion du temps de présence pour anticiper les absences et prévoir les remplacements.

Explorez le logiciel Lucca

Découvrez le logiciel SIRH Lucca et explorez ces nombreuses fonctionnalités. Profitez d’une démonstration complète et détaillée pour une prise en main rapide. Retrouvez également nos conseils pour former vos collaborateurs à l’utilisation d’un SIRH.

Obtenez une solide certification en ressources humaines 🎓

Logo certificateur IPAC
1er acteur de l’enseignement supérieur privé, l’IPAC c’est :
  • Près de 40 ans d’expérience
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés par an
  • L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5

 

Nos formatrices passionnées des ressources humaines 🚀

Nathalie

Formatrice & Consultante Paie et RH

Nathalie a occupé des postes de Responsables Paie et Ressources Humaines et Expert Métier paie sur des projets de migration de logiciel paie, de mise en place de process, de projets RH et de management transverse. Avec son, expérience, Nathalie a décidé de devenir Consultante et Formatrice indépendante dans ce domaine.
Stéphane

Formateur indépendant

Stéphane a intégré le service paie du Groupe périodique Les Echos. Il a très vite évolué dans des grands groupes tels que M6, le Théâtre de la Comédie Française, La compagnie de formation, ou encore le groupe Iosis. Stéphane s’est ensuite lancé dans un Master 2 avec l’IAE de Bordeaux. En parallèle, il a collaboré avec deux cabinets comptables afin de parfaire son expertise de gestionnaire de paie. Il est aujourd’hui formateur.

Notre programme sur la Gestion Administrative du Personnel

La formation s’effectue en
1 à 4 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
  • La veille sociale : code du travail, convention collective, lois et règlementations en vigueur
  • Garantir la conformité juridique de la gestion du personnel au sein de l’entreprise
  • Utiliser et ajuster le SIRH : choix du logiciel, contenu, actualisation, suivi, prise en main
  • Le SIRH et la RGPD : assurer la conformité RGPD du SIRH, veiller à la protection des données
  • Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat, paie, solde de tout compte, promesse d’embauche, CHSCT, CSE etc.
  • Se conformer aux organismes extérieurs : DIRECCTE, Urssaf, Médecine du travail, mutuelle
  • La gestion prévisionnelle de l’emploi, des effectifs et des compétences (GPEEC)
  • Effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux
  • Créer les dossiers personnels des salariés : dématérialisation, démo du logiciel LUCCA
  • Construire le parcours du salarié au sein de l’entreprise dans le cadre de la GPEEC
  • Suivre l’ensemble des process de gestion du temps : SIRH, logiciel de gestion de temps
  • Contrôler les temps de présence des salarié(e)s, gérer les incidences et proposer des mesures
  • Les registres obligatoires : Mise à jour, conformité code du travail et convention collective
  • Présenter des registres actualisés lors d’un contrôle de l’inspection du travail
  • Répartir les rôles et les missions de chaque collaborateur
  • Préciser de manière claire et détaillée les activités de l’administration des RH
  • Formaliser les tâches afin de clarifier les responsabilités de chacun.

Nos apprenants témoignent

8.05
/ 10 
est la moyenne des notes attribuées par les 198 apprenants ayant répondu à notre enquête de satisfaction pour la thématique Comptabilité, gestion.
Raymond
Personnel à l’écoute, formation très simple a suivre avec beaucoup de vidéo explicatives , je recommande.
21/02/2023
5/5
Christine
J’ai énormément appris de ce programme bien organisé. Tous les conseillers ont donné d’excellents conseils lorsqu’on leur a demandé, et étaient à la fois compétents et amicaux. Merci.
20/05/2022
5/5
Brigitte
La formation est sérieuse…et dès que je rencontre des problèmes , un coach ou conseiller vous renseigne comme il se doit. Ils vous accompagnent tout le temps de la formation.
12/06/2022
5/5
5/5
9,8/10 sur plus de 1935 avis

Que faire après notre formation Gestion Administrative du Personnel ?

Secteur

Les métiers de la gestion du personnel connaissent une véritable transformation.

Ces métiers représentent la majorité des offres d’emploi dans le secteur des ressources humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.

Débouchés

À l’issue de notre formation, devenez :

  • Gestionnaire/ responsable administration du personnel
  • Assistant / Assistante ressources humaines
Salaires

Vous pouvez prétendre à une rémunération brute allant de 24 000€ à 45 000€ brut par an en fonction de vos responsabilités.

Pourquoi choisir L’École Française ?

Formations reconnues

Toutes nos formations sont certifiantes et professionnalisantes. Vous pourrez ainsi justifier des compétences acquises durant votre formation et attester de votre valeur sur le marché de l'emploi !

100% en ligne, 100% flexible

Progressez à votre rythme grâce à nos formations 100% en ligne. 30 minutes par jour ou 3 heures le week-end, découvrez un format sans contraintes qui s'adapte à tous les emplois du temps.

Nos mentors issus du terrain

Avançons ensemble vers votre réussite ! Nos mentors sont là pour vous accompagner dans votre progression. Vous pouvez prendre rendez-vous avec eux en fonction de vos disponibilités.

Déjà plus de 120 000 apprenants ont suivi nos formations

Formation tout public

Cette formation 100% en ligne est tout public.

Accessibilité handicap

Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Nos formules adaptées à vos besoins

Base
Idéal pour une assistance flexible
1589€
Soit 199€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
finançable avec votre CPF
Voir plus

6 rendez-vous professionnalisants avec votre mentor valables 6 mois après la date d’entrée en formation

Vidéos accessibles pendant 1 an

 Point de suivi régulier avec votre coach personnel

Accès aux webinaires spécifiques à la formation

Exercices, quiz et cas pratiques

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Webinaire d’entrée en formation et conseils méthodologiques

Service client par e-mail, tchat et téléphone

Premium
Parfait pour un accompagnement intégral
1989€
Soit 249€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
finançable avec votre CPF
Voir plus

10 rendez-vous professionnalisants avec votre mentor valables un an après la date d’entrée en formation

Vidéos accessibles en illimité

Point de suivi régulier avec votre coach personnel

Accès prioritaire aux webinaires spécifiques à la formation

Exercices, quiz et cas pratiques

 Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

✔ Service client privilégié par e-mail, tchat et téléphone

✔ Webinaire d’entrée en formation et conseils méthodologiques

✔ Communauté d’entraide entre apprenants et Alumnis

Les financements possibles

mon compte formation

Le Compte Personnel de Formation

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement personnel

Toutes nos formations sont aussi finançables par vos soins

LES AVANTAGES

Financement employeur

Financement par votre employeur

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

financement pôle emploi

Les organismes publics

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

Découvrir d'autres formations en gestion...

Formation Gestion administrative du personnel

Gestion Administrative du Personnel

Finançable avec votre CPF