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Formation Développer la performance commerciale

Boostez vos résultats commerciaux et augmentez vos ventes avec notre formation certifiante en ligne. Obtenez le bloc n°2 de la certification «Responsable du développement commercial»
• Objectifs et compétences

Maximisez vos ventes et votre potentiel commercial grâce à notre formation en distanciel et éligible au CPF !

Obtenez le bloc de compétences n°2 « Développer et assurer le suivi de la performance commerciale » du titre de niveau 6 «Responsable du développement commercial» enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP38123, par décision de France Compétences du 18/10/2023

OBJECTIFS

Maximiser la performance commerciale grâce à des compétences avancées en stratégie, prospection et optimisation des ventes.

30%
Taux de passage de la certification (année 2025 et 2026).
88%
Taux de réussite de la certification (année 2025 et 2026).
• Le programme

Le programme de notre Formation Développer la performance commerciale

Formation accélérée en 2 mois.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

01

Développer une stratégie de prospection omnicanale

  • Création de personas clients : Collecter des données issues des CRM, réseaux sociaux et sites e-commerce pour construire des portraits types pertinents et exploitables.
  • Enjeux commerciaux des personas : Utiliser les personas pour personnaliser les actions marketing, optimiser les conversions et aligner l’offre aux besoins réels.
  • Respect du RGPD : Garantir la conformité dans la collecte et l’usage des données clients, en assurant transparence et protection des informations personnelles.
  • Stratégies de conquête client : Combiner prospection offline (événements, phoning) et online (publicité digitale, réseaux sociaux) dans une logique omnicanale.
  • Approche growth marketing : Coordonner équipes marketing et commerciales autour du funnel AARRR pour maximiser l’acquisition, l’activation et la fidélisation client.
02

Concevoir une proposition commerciale personnalisée

  • Personnalisation de la proposition commerciale : Identifier précisément les besoins du client pour adapter l’offre, se différencier et renforcer l’impact commercial.
  • Structure et rédaction efficace : Utiliser les frameworks AIDA ou PAS, intégrer des visuels, et structurer le contenu pour le rendre clair, convaincant et lisible.
  • Mentions légales obligatoires : Respecter les exigences du Code du commerce et de la consommation pour éviter les sanctions et sécuriser la relation commerciale.
  • Contrat de partenariat commercial : Formaliser les collaborations via des contrats bien rédigés, incluant clauses clés, objectifs et conditions de partenariat.
  • Éthique et déontologie commerciale : Intégrer les principes éthiques de l’entreprise dans les propositions pour construire une relation client durable et responsable.
03

Négocier une offre commerciale complexe

  • Styles et techniques de négociation : Identifier son style, utiliser la méthode Harvard, BATNA ou ADP pour structurer une approche gagnant-gagnant et équilibrée.
  • Préparation stratégique de la négociation : Définir des objectifs SMART, anticiper les objections, et préparer arguments et contre-arguments pour chaque partie.
  • Compétences et leviers psychologiques : Exploiter les biais cognitifs, la persuasion de Cialdini et les signaux non verbaux pour renforcer son impact en négociation.
  • Conclusion et suivi de l’accord : Maîtriser les techniques de closing, formaliser l’accord et assurer un suivi pour garantir l’exécution et la relation durable.
  • Éthique et RSE dans la négociation : Intégrer des clauses responsables, éviter les dérives et valoriser une posture éthique pour un avantage concurrentiel durable.
04

Assurer la satisfaction client

  • Mesure de la satisfaction client : Utiliser des indicateurs clés (CSAT, CES, NPS) pour évaluer l’expérience client et identifier les axes d’amélioration.
  • Exploitation du feedback client : Collecter et analyser les retours clients pour renforcer la fidélisation, améliorer l’offre et développer l’engagement.
  • Traitement des litiges et réclamations : Mettre en place un SAV réactif et structuré pour gérer efficacement les insatisfactions et préserver la relation client.
  • Préserver la satisfaction en cas de conflit : Utiliser la méthode DESC et favoriser médiation ou conciliation pour résoudre les litiges de manière éthique.
  • Amélioration continue de l’expérience client : Intégrer les enseignements des enquêtes de satisfaction pour ajuster les pratiques et renforcer la performance globale.
05

Piloter la performance commerciale

  • Sélection et suivi des KPI : Choisir des indicateurs pertinents selon les objectifs SMART pour évaluer l’efficacité commerciale et orienter les actions terrain.
  • Conception de tableaux de bord : Créer un outil visuel structuré, interactif et personnalisé pour piloter la performance et communiquer les résultats.
  • Analyse des résultats commerciaux : Comparer les données aux objectifs, identifier les écarts et en comprendre les causes pour ajuster les actions.
  • Mise en œuvre d’actions correctives : Planifier, budgétiser et suivre des mesures ciblées pour améliorer durablement la performance commerciale.
  • Communication et reporting : Rédiger des synthèses claires et efficaces (style P.A.C.), adaptées aux destinataires, pour partager les résultats et décisions.
Étape finale

OBTENEZ VOTRE CERTIFICATION

1er acteur de l’enseignement supérieur privé, l’IPAC c’est :

  • Près de 40 ans d’expérience
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés par an
  • L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau d’écoles
  • Un objectif : former aux métiers transversaux de bac à bac+5
certificateur IPAC
• Tout ce que vous devez savoir

Les modalités de formation

DURÉE
La durée moyenne de la formation est de 2 mois. Cette durée peut toutefois être plus courte ou plus longue selon votre rythme.

Titre RNCP de niveau 5 validé (niveau Bac+2). Si vous ne remplissez pas ces conditions, une Validation des Acquis Professionnels (VAP) simplifiée est possible. À vérifier auprès de votre conseiller formation.

Bloc 2 : Développer et assurer le suivi de la performance commerciale

 

Durée : une épreuve écrite de 3 heures et un oral de 30 minutes

Forme : mise en situation professionnelle reconstituée écrite individuelle ET mise en situation professionnelle reconstituée orale individuelle sous forme d’un jeu de rôles (entretien avec un jury)

  • Pour la MSP : sur la base d’une étude de cas présentant le contexte et l’activité d’une entreprise fictive

 

  • Pour le jeu de rôle : sur la base d’informations décrivant un contexte et une situation de négociation commerciale complexe, le/la candidat(e) joue le rôle d’un(e) responsable de développement commercial devant un jury de professionnel(le)s du métier visé par la certification jouant le rôle de clients BtoB ou BtoC potentiels ou actuels.

Obtenez la certification du bloc de compétences n°2 de la certification « Responsable du développement commercial » (RNCP 38123)

Simulez la durée de votre formation

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8 heures par semaine

60 heures de formation au total

Vous finissez votre formation en

• Témoignages

Nos apprenants témoignent

8.5/10
est la moyenne des notes attribuées par les 43 apprenants ayant répondu à notre enquête de satisfaction pour la thématique Commerce, vente.
• Le marché de l’emploi

Formation Développer la performance commerciale : tout savoir sur le marché

Salaires, débouchés, entreprises qui recrutent et perspectives d’évolution : on vous dit tout.

Les métiers accessibles après cette formation

Chargé(e) de clientèle →
1900-
3000€
Manager Commercial →
4000-
5800€
Formez-vous dès maintenant à la Formation Développer la performance commerciale →

Les entreprises qui recrutent

  • Secteur clé : Le commerce, pilier de l’économie mondiale, offre des opportunités locales et internationales, du secteur des startups aux multinationales.
  • Responsabilités :  La gestion des ventes, les relations clients et les stratégies de prix.
• Tarifs

Choissisez le tarif qui vous corresponds le plus

Light

Durée : 5 mois

1699€

TTC

Soit 188,78€ par mois pendant 9 mois

Autonome

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Des séances dédiées pour vous aider à avancer.

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Durée : 7 mois

1999€

TTC

Soit 222,11€ par mois pendant 9 mois

Encadré

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Durée : 9 mois

2399 €

TTC

Soit 266,56€ par mois pendant 9 mois

Renforcé

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

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Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

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