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Formation Créer et développer une activité de formation professionnelle

Vous avez une expertise à transmettre ? Structurez-la et devenez formateur professionnel. Formation éligible CPF, certification « Créer et développer une activité de formation professionnelle » enregistrée au répertoire spécifique.
• Objectifs et compétences

Découvrez le détail de notre formation courte et éligible au CPF pour créer votre organisme de formation et lancer votre activité. Un programme complet pour vous aider à partager votre expertise au plus grand nombre !

Obtenez la certification « Créer et développer une activité de formation professionnelle » enregistrée au RS, sous le numéro RS6977, par décision de France Compétences du 18/12/2024.

OBJECTIFS

  • Analyser le marché de la formation dans son domaine.
  • Faire reconnaitre administrativement son activité de formation.
  • Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation.
  • Concevoir le programme de formation et animer les actions de formation.
  • Définir un plan de développement de l’offre de formation.
Le volume d’apprenants ayant passé la certification ne nous permet pas à date d’afficher un taux de passage.
Le volume d’apprenants ayant passé la certification ne nous permet pas à date d’afficher un taux de réussite.
• Le programme

Le programme de notre Formation Créer et développer une activité de formation professionnelle

Formation accélérée en 2 mois.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

01

Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d'expertise

  • Comprendre les enjeux du marché de la formation
  • Identifier les tendances et les offres concurrentes
  • Identifier les typologies de clientèles
  • Identifier les besoins de formation
  • Construire un persona
  • Comprendre les bases du positionnement
  • Formaliser son offre et sa stratégie tarifaire
02

Structurer et faire reconnaître son activité de formation

  • Obtenir son numéro de déclaration d’activité
  • Choisir un statut juridique
  • Constituer les documents obligatoires
  • Respecter les obligations en termes de communication et publicité
  • Maîtriser les différents types de financements pour orienter ses clients
  • Prendre en compte les spécificités des OF dans sa comptabilité
  • Se familiariser avec la démarche qualité
  • Préparer l’accueil physique
03

Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation

  • Comprendre l’importance de la démarche qualité en formation
  • Identifier les acteurs de la qualité
  • Découvrir le référentiel et les critères Qualiopi
  • Suivre ses indicateurs pour adopter une démarche d’amélioration continu
  • Se préparer et gérer l’audit Qualiopi
  • Valoriser l’obtention de la certification Qualiopi
04

Concevoir le programme de formation

  • Identifier les besoins génériques des adultes en formation
  • Décomposer les compétences pour mieux concevoir le parcours pédagogique
  • Prendre en compte les besoins spécifiques des apprenants-cibles
  • Formuler ou analyser des objectifs pédagogiques
  • Construire une progression pédagogique
  • Définir les contours des séquences
  • Adapter sa pédagogie au lieu de formation
  • Connaître et varier les outils pédagogiques en fonction des objectifs et du public
  • Définir les modalités d’évaluation en lien avec les objectifs
    Produire des livrables adaptés
05

Animer les actions de formation

  • Les qualités d’un formateur
  • Travailler sa communication verbale et non verbale
  • Techniques pour préparer votre discours
  • Déployer des techniques pédagogiques pour favoriser l’acquisition des savoirs
  • Utiliser à bon escient des techniques d’animation pour instaurer un climat favorable
  • Focus sur le distanciel
  • Assurer le lancement, les fins de journées/modules, la clôture et le rythme de la formation
  • Favoriser la réussite des points-clés pédagogiques de la formation
  • Connaître des techniques de régulation en cas d’incident
  • Repérer les situations et les besoins spécifiques
  • Adapter les supports et les outils
  • Travailler l’accessibilité et l’inclusion pendant la formation
  • Évaluer la satisfaction et les acquis pendant la formation
  • Favoriser le transfert des compétences sur poste de travail
06

Définir un plan de développement de l'offre de formation

  • Enjeux du (web)marketing en formation
  • Les leviers et canaux de promotion de l’offre
  • Se référencer ou participer à des sites dédiés à la formation
  • Choisir des canaux en fonction de ses personas
  • Newsletter et email marketing
  • Déployer son offre sur des plateformes
  • Communiquer autour de son offre et de sa signature pédagogique sur les réseaux sociaux
  • Événements et réseaux professionnels locaux
  • Analyse des résultats grâce à Google Analytics
  • Optimisation SEO des contenus pour Google
  • Gérer le suivi commercial
Étape finale

OBTENEZ VOTRE CERTIFICATION

  • Plus de 10 000 professionnels certifiés
  • Un objectif : former aux compétences digitales concrètes et immédiatement opérationnelles
  • Un réseau de plus de 300 organismes partenaires certifiés Qualiopi

 

Avec Webmarketing & co’m, vos apprenants obtiennent une certification reconnue et directement valorisable sur le marché du travail.

• Tout ce que vous devez savoir

Les modalités de formation

DURÉE
La durée moyenne de la formation est de 2 mois. Cette durée peut toutefois être plus courte ou plus longue selon votre rythme.

La formation et la certification s’adressent à un public d’experts et de consultants spécialisés souhaitant transmettre leurs compétences dans le cadre d’actions de formation. La certification a pour objectif de valider leurs compétences sur le sujet afin de les rendre opérationnels en tant que formateurs indépendants en complément de leurs autres activités de conseil.

Le candidat devra justifier :
✓ D’un domaine d’expertise pouvant faire l’objet d’une transmission dans le cadre de formation.
✓ D’un projet de développement d’une offre de formation professionnelle en complément de son activité principale

Cette formation professionnelle, de par son caractère certifiant, peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.

Cette certification est enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences le 18 décembre 2024.

À l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen de certification.

 

Modalité d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur un projet de création et de développement d’une activité de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 20 minutes devant un jury.

Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.

 

Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification “Créer et développer une activité de formation professionnelle” auprès de notre organisme de formation est en cours de collecte.

 

Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.

Préparation à la certification “Créer et développer une activité de formation professionnelle” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6977 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m.

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• Témoignages

Nos apprenants témoignent

• Le marché de l’emploi

Formation Créer et développer une activité de formation professionnelle : tout savoir sur le marché

Salaires, débouchés, entreprises qui recrutent et perspectives d’évolution : on vous dit tout.

Les métiers accessibles après cette formation

Formateur / Formatrice →
2000-
3500€
Formez-vous dès maintenant à la Formation Créer et développer une activité de formation professionnelle →

Les entreprises qui recrutent

Le métier de formateur est riche en diversité, offrant une multitude de contextes professionnels. Que ce soit en fonction de la spécialité, du statut (salarié ou indépendant) ou du public visé (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, particuliers), les possibilités sont vastes. Cette variété permet aux formateurs d’évoluer dans des environnements très différents, que ce soit en présentiel, à distance ou même dans des formats hybrides.

Les principaux lieux d’exercice du formateur sont :

  • Les organismes de formation privés : C’est le cadre d’exercice le plus courant. Ces structures dispensent des formations professionnelles qualifiantes ou certifiantes.
  • Les entreprises : Les entreprises font appel à des formateurs internes ou externes pour former leurs collaborateurs sur des compétences techniques ou transversales.
  • Les établissements d’enseignement supérieur ou technique : Les formateurs peuvent aussi intervenir en tant que vacataires ou intervenants professionnels.
  • En tant que formateur indépendant (freelance) : Le formateur peut travailler à son compte et intervenir dans différents lieux, selon les contrats.
  • En collectivités et structures publiques : Les structures territoriales ou publiques recrutent aussi des formateurs.
• Tarifs

Choissisez le tarif qui vous corresponds le plus

Light

Durée : 3 mois

1650€

TTC

soit 206.25€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge

Autonome

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Des séances dédiées pour vous aider à avancer.

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Coaching employabilité

Masterclass dédiées

Incluses

Parcours coaching carrière (15h)

Inclus

Durée : 4 mois

2299€

TTC

soit 287.38€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge

Encadré

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un suivi plus régulier pour sécuriser votre progression.

Coaching employabilité

Masterclass dédiées

Incluses

Parcours coaching carrière (15h)

Inclus

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

Durée : 5 mois

2999 €

TTC

soit 374.88€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge

Renforcé

Accès aux contenus

Vidéos interactives, quiz et fiches pratiques. À condition de terminer votre formation dans les délais impartis.

Mentorat avec un expert

Un accompagnement renforcé, quand vous en avez besoin.

Coaching employabilité

Séances privées (30 min)

6 séances

Masterclass dédiées

Incluses

Parcours coaching carrière (15h)

Inclus

Modules de coaching carrière

Préparation à la certification

Accès au forum apprenant

Échanges et entraides

Support disponible par mail

Accompagnement standard

Masterclass interactives

Accès aux sessions

PDF et fiches synthèse

Téléchargement inclus

Quiz, exercices et cas pratiques

Application concrète

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• FAQ
Les questions fréquentes sur la formation

En quoi consiste une formation pour devenir formateur ?

Une formation de formateur permet d’apprendre à concevoir un programme pédagogique, animer des sessions de formation et transmettre efficacement son savoir. Elle donne aussi les bases pour intervenir en tant que formateur indépendant ou salarié.

À qui s’adresse ce type de formation ?

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant partager leur expertise, aux salariés en reconversion, aux travailleurs indépendants ou encore aux personnes déjà amenées à former dans leur entreprise.

Combien de temps dure une formation de formateur ?

La durée varie selon le format : certaines formations courtes durent quelques semaines, d’autres peuvent s’étaler sur plusieurs mois si elles préparent à un titre professionnel. Notre programme est conçu pour être suivi à votre rythme, en ligne.

Peut-on devenir formateur sans diplôme ?

Oui, il est possible de devenir formateur sans diplôme spécifique. Ce qui compte, c’est l’expertise métier et la capacité à transmettre. Une formation professionnelle aide cependant à structurer son approche et à se faire reconnaître.

Quelles sont les options de financement ?

La formation est finançable via le CPF, les aides de France Travail (Pôle emploi), les OPCO, ou par le plan de développement des compétences si vous êtes salarié. Un accompagnement est proposé pour constituer votre dossier.

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