Découvrez nos formations diplômantes pour vous accompagner sans contraintes dans votre épanouissement professionnel.
La formation diplômante permet d’obtenir un diplôme d’État. Elle est, parmi les formations certifiantes, celle qui permet de remporter un diplôme comme la licence ou le CAP. En fonction des diplômes, les buts diffèrent : les diplômes du commerce, du marketing, de la comptabilité et du secrétariat ont une mission de professionnalisation, confirmant les performances dans l’exercice de l’activité et les capacités professionnelles alors que les diplômes de l’Education Nationale affirment des capacités à pratiquer des activités professionnelles et l’obtention de savoirs généraux.
Les formations diplômantes sont une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences reconnues sans les contraintes du présentiel. Explorons ensemble les avantages essentiels de ce mode d’apprentissage plus inclusif et flexible !
Un des principaux avantages d’une formation diplômante est qu’elle délivre un diplôme reconnu par l’État ou des organismes professionnels, validant officiellement les compétences acquises, ce qui est fortement apprécié par les employeurs.
Les formations diplômantes ouvrent l’accès à des emplois spécialisés et mieux rémunérés. Un diplôme renforce la crédibilité de votre candidature et peut être crucial pour l’embauche, notamment dans des domaines où la certification est essentielle (gestion, marketing, comptabilité, etc.).
Elles permettent de maîtriser les aspects théoriques et pratiques d’un domaine. Ces formations offrent un apprentissage structuré et rigoureux, permettant d’acquérir des connaissances solides et des compétences directement applicables sur le terrain.
Un diplôme apporte crédibilité et compétences pour faciliter une reconversion. Pour ceux en poste, une formation diplômante renforce les compétences et permet de viser des postes à plus haute responsabilité.
Les formations diplômantes en ligne offrent une grande flexibilité, idéales pour ceux avec des contraintes personnelles ou professionnelles. Elles permettent de suivre les cours à son rythme, selon un emploi du temps adapté.
Bon à savoir :
La flexibilité des formations diplômantes permet aux professionnels de se former ou de se reconvertir sans interrompre leur carrière.
Vous avez un projet défini ? Découvrez si la formation diplômante est la solution idéale pour vous !
Osez changer de cap sans inquiétude ! La formation diplômante est LA solution pour ceux qui aspirent à une nouvelle carrière. Plus d’excuses, voici pourquoi c’est le moment idéal pour passer à l’action :
Donnez un coup de pouce à votre carrière, sans bouleverser votre quotidien ! Atteignez de nouveaux sommets grâce à la formation diplômante :
Faites la différence sur le marché du travail ! La formation diplômante est votre tremplin vers l’emploi de vos rêves :
Obtenez votre clé du succès ! La formation diplômante est votre passeport vers les qualifications les plus prestigieuses :
Lancez-vous en toute sérénité ! La formation diplômante est l’outil polyvalent de l’entrepreneur moderne :
Vous souhaitez vous former en profitant des avantages du format à distance, c’est une très bonne nouvelle. Mais alors, quelle formation choisir ? Voici les étapes à suivre pour trouver la formation idéale.
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Des conseillers en formation disponibles pour vous aider à clarifier et affiner votre projet.
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Une équipe engagée pour vous accompagner dans votre choix et tout au long de votre parcours !
La formation diplômante propose une vaste gamme d’opportunités d’apprentissage, couvrant presque tous les secteurs professionnels et académiques. Les apprenants ont accès à :
Cette formation prépare à la gestion de projets dans divers secteurs. Elle couvre la méthodologie de gestion, les outils de planification, et la gestion des équipes. Très recherchée pour les métiers de chef de projet.
Idéale pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans le marketing numérique, cette formation aborde le SEO, la publicité en ligne, les réseaux sociaux, et les stratégies de contenu.
Ce programme forme aux compétences clés en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail, gestion des talents, et stratégie RH.
Cette formation est adaptée à ceux qui souhaitent maîtriser les bases de la comptabilité, de la gestion financière, et de l’analyse des coûts, pour travailler dans des services de comptabilité ou de gestion.
Programmes dédiés à l’apprentissage ou au perfectionnement dans une langue étrangère.
Les meilleurs sites de formation à distance se distinguent par la qualité de leurs contenus, leur pédagogie innovante et la reconnaissance de leurs certifications.
Parmi les nombreuses plateformes proposant des formations diplômantes, L’École Française se distingue comme l’une des meilleures options.
Ses points forts :
Bien que d’autres plateformes de formation diplômante existent, elles présentent souvent des limitations.
Les inconvénients de certains organismes :
Le diplôme sanctionne la fin d’une formation diplômante et garantit un niveau de connaissances. De son côté, la formation qualifiante, n’accorde pas de diplôme, bien qu’elle permette également d’acquérir des compétences à visée professionnelle. L’absence de diplôme à la fin du parcours distingue les formations qualifiantes des formations diplômantes ou certifiantes.
Ce qu’il faut retenir, c’est qu’un titre professionnel vous permet d’accéder au même niveau de certification qu’un diplôme, comme la VAE et les formations réalisées en alternance. En effet, une nomenclature des formations permet de mesurer l’équivalence des certifications en les classant par niveau.
Le titre professionnel permet d’accéder à un niveau de certification équivalent à un diplôme du ministère de l’Education Nationale.
Il jouit également de la reconnaissance européenne des niveaux de diplômes.
Une formation diplômante vise à obtenir un diplôme d’Etat. Ces derniers sont classés par niveau :
Ces formations théoriques peuvent être dispensées dans des établissements relevant de l’Éducation Nationale, en écoles privées ou en centres spécialisés. De plus en plus de centres de formations proposent également des cours du soir ou à distance.
Les parcours
diplômants peuvent être suivis en alternance, ce qui permet
d’acquérir de solides compétences professionnelles en plus des
acquis théoriques. En cela, les formations certifiantes sont un
plus.
Une formation
certifiante mène à l’obtention d’un certificat de
qualification spécifique à une branche professionnelle et/ou un
métier précis. C’est donc une formation à caractère
professionnel, contrairement à la formation diplômante. Elle
donne lieu à un certificat de qualification professionnelle (CPQ),
reconnu par l’État et valable sur tout le territoire français.
Ce type de formation
concerne tous les domaines professionnels et peut être accessible à
tous : jeunes actifs, personnes en recherche d’emploi, salariés,
travailleurs indépendants, ou travailleurs seniors. Elles peuvent se
dérouler en centre de formation, sur des durées variant de quelques
heures à quelques semaines.
Certains centres de formations proposent désormais des formations certifiantes en ligne et gratuite pour tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi ayant cumulé plus de 3 ans d’activité. C’est notamment le cas de l’École Française, qui propose des formations e-learning dans plus de 20 thématiques différentes.
Selon son statut et certaines conditions, il est possible de faire financer la totalité ou une partie de sa formation par certains organismes. Ces formations doivent pour cela être reconnues pour l’État, être éligibles à France Travail et au CPF (Compte Personnel de Formation).
Les formations diplômantes classiques ne sont pas prises en charge par France Travail. Ces formations mettent davantage l’accent sur l’acquisition de connaissances théoriques que celle des compétences.
Les formations diplômantes acquises par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) en revanche, peuvent bénéficier de financement jusqu’à 100% dans la mesure où le demandeur justifie de 3 ans d’expérience dans un domaine.
Ces formations se
déroulent dans des établissements publics ou privés, ainsi que
dans certains centres d’enseignement à distance. Elles concernent
aussi bien les diplômes de l’enseignement supérieur que les
titres professionnels, les certificats de qualification
professionnelle, et les diplômes spécifiques à certains
établissements.
Les formations certifiantes et qualifiantes peuvent également être financées jusqu’à 100% pour les personnes inscrites à France Travail.
Les formations diplômantes ne peuvent être financées par le CPF puisqu’elles sont suivies hors cadre professionnel. Une formation diplômante suivie en alternance, alimentera toutefois le CPF en crédits, la personne en contrat de professionnalisation étant considérée comme salariée.
Le CPF peut être utilisé pour des formations certifiantes ou qualifiantes. Celles-ci ont pour but d’évoluer au sein ou hors d’une entreprise, d’accéder au marché du travail, de s’y maintenir ou s’y réinsérer. Elles incluent les dispositifs d’accompagnement à la VAE et les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences (certificat CléA).
Le Compte Personnel de Formation est individuel et personnel. Si une formation est suivie en dehors du temps de travail, le salarié peut l’utiliser sans en informer son employeur. Des crédits y sont cumulés dès l’entrée dans la vie active jusqu’à l’âge de la retraite. 500 € y sont versés chaque année, cumulables à hauteur de 5 000 € pour les diplômés. Les détenteurs d’un diplôme de niveau V ou non diplômés sont crédités de 800 € avec un plafonnement à 8 000 €.
Les formations en
ligne se suivent en autonomie à domicile. Elles sont accessibles à
tous : salariés, chômeurs, étudiants, seniors, travailleurs
handicapés, concernent tous les niveaux et toutes les branches
professionnelles.
Pour être financées jusqu’à 100% selon votre situation, veillez à leur éligibilité au CPF et/ou à France Travail. Dans ce cas, elles ont autant de valeur qu’une formation dite en présentiel, qu’elles soient diplômantes, certifiantes ou qualifiantes.
L’École Française notamment, propose d’excellentes formations certifiantes comme la formation de responsable de contenus digitaux.
Les formations
diplômantes pour adultes peuvent être dispensées en présentiel
dans des établissements publics ou privés, ou dans un des nombreux
centres d’enseignement à distance.
Les formations
certifiantes peuvent être suivies en centre de formation
professionnelle en présentiel :
Il existe également des centres d’enseignement à distance comme l’École Française. Celle-ci propose un large éventail de formations certifiantes comme la formation soins esthétiques, des formations spécifiques au numérique ou encore la formation auto-entrepreneur.
Les formations
diplômantes classiques sont financées en fonds propres sauf dans le
cadre de l’alternance. Dans ce cas-là, c’est l’employeur qui
prend en charge les frais de formation.
Les formations certifiantes peuvent faire l’objet de financements individuels ou collectifs :
Le financement personnel est la première option, quelle que soit sa situation. Les étudiants et demandeurs d’emploi ont la possibilité de travailler à côté de leur formation, notamment avec des entreprises partenaires à leur centre de formation s’il y en a.
Les demandeurs d’emploi peuvent financer tout ou une partie de leur formation grâce à leur CPF (Compte Personnel de Formation) si ce dernier compte les crédits suffisants et que la formation est éligible.
Dans le cadre d’un accompagnement France Travail ou d’un contrat de sécurisation professionnelle, ils peuvent prétendre à une Aide à la formation individuelle (AIF). La demande de formation doit pour cela être cohérente avec le projet de réinsertion.
Le contrat de professionnalisation, en présentiel ou à distance, et une autre possibilité de financement. Il concerne les plus de 26 ans. C’est alors l’entreprise qui paie sous réserve de l’accord de l’OPCO (Opérateur de compétences). D’autres aides du Conseil Général peuvent être allouées pour le financement d’une formation professionnelle.
Les salariés d’une entreprise peuvent utiliser leurs fonds propres ou les crédits de leur CPF. Pour un projet extérieur à leur activité salariée, ils ne sont pas tenus d’en informer leur employeur.
Le CPF de transition professionnelle, anciennement congé individuel de formation (CIF) est une autre possibilité. Il faut pour cela être salarié en CDI depuis au moins 2 ans, ou en CDD avec 2 ans d’activité salariée dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD la même année.
La formation d’un salarié peut aussi être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences, anciennement plan de formation, établi par l’entreprise.
Enfin, le dispositif pro-A permet de se former en alternance en conservant CDI et salaire.
Les salariés intérimaires bénéficient des mêmes dispositifs de financement. À cela peuvent s’ajouter des aides de la part du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).
Les travailleurs reconnus handicapés peuvent bénéficier d’un financement de formation par l’AGEFIPH.
Les travailleurs seniors de plus de 50 ans ont les mêmes capacités de financement de formation à part l’alternance. Ils peuvent en revanche profiter de certaines mesures spécifiques au maintien de l’emploi des seniors.
L’École Française propose de nombreuses formations certifiantes, découvrez-les sans plus attendre.
