Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation. Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.
Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé, et jusqu’au 31/12/2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.
Les heures DIF renseignées sont converties automatiquement en euros selon un taux de conversion de 15€/heure, pour une valeur maximum de 1800 €. À compter du 1er juillet 2021, ces heures seront automatiquement intégrées dans votre compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5000 €.
Une fois vos heures DIF transformez en Euros, il ne vous reste qu’à choisir la formation professionnelle de votre choix dans le but d’acquérir de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement, de vous reconvertir ou pour favoriser votre insertion sur le marché de l’emploi.
Avantage non négligeable du CPF, il redonne le pouvoir à chacun de se former au domaine de son choix sans l’accord préalable de son entreprise.
Exemples de formations éligibles
Des formations prises en charge jusqu’à 100%
Avec cette loi, le gouvernement affiche sa volonté de lutter contre le chômage et les bas salaires par l’acquisition de nouvelles compétences tout au long de la vie.
Terminé le temps où les formations étaient réservées aux seuls demandeurs d’emploi ou salariés de grands groupes. Désormais, tous les actifs ou demandeurs d’emploi détiennent les mêmes droits de prise en charge total ou partiel de formations par les fonds mutualisés CPF de la formation professionnelle.
Un salarié qui se forme tous les 3 ans percevra en moyenne une rémunération supérieure et connaîtra moins de périodes de chômage.
Exemples de formations éligibles
Augmenter son salaire grâce à une formation
La formation doit-elle être en lien avec mon métier ?
Non. Tous les thèmes sont éligibles.
C’est là la révolution introduite par le gouvernement qui remet l’individu au centre de son choix de carrière. Par cette réforme, l’Etat souhaite impliquer chaque Français dans son parcours professionnel.
Il est tout à fait autorisé, et légal, de suivre une formation dans un autre domaine professionnel que votre emploi actuel.
Discrétion garantie par la loi
Conscient qu’il puisse être délicat (voire impossible) pour un salarié d’informer son employeur d’un projet de formation, le gouvernement a prévu que toute formation réalisée hors temps de travail bénéficierait d’une confidentialité vis-à-vis de l’employeur. Les organismes dont les formations sont financées par les fonds mutualisés de la formation professionnelle peuvent vous inscrire sans jamais contacter votre employeur.
Exemples de formations éligibles
Quelles formations éligibles ?
Pour être finançables, les formations doivent répondre à certains critères d’éligibilité. Elles doivent être certifiantes et dispensées par un organisme possédant un numéro de déclaration d’activité délivré par la préfecture ainsi qu’un label ou certification qualité (ex: Qualiopi).
Notre sélection de formations
Notre sélection regroupe des formations courtes, réalisables en 2 à 4 semaines maximum (selon votre rythme) et toutes accessibles en ligne à domicile.
Toutes ces formations sont éligibles à la prise en charge CPF dans le cadre légal de la réforme de la formation professionnelle:
