Les formations avec un CDI à la clé finançables par France Travail !
- Publié le
- Modifié le 27 février 2025
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Formations France Travail en digital : des compétences de plus en plus recherchées 🔎
Parmi les secteurs qui connaissent une demande croissante, il y a le secteur du digital. En effet, la digitalisation grandissante des entreprises s’accompagne de l’apparition de nouvelles compétences. Les entreprises doivent notamment développer leur communication digitale afin d’assurer leur visibilité en ligne et leur présence sur les réseaux. En septembre 2023, le secteur du numérique représentait 67% d’emplois en CDI et la tendance ne semble pas près de s’inverser puisqu’une croissance de 5,8 % est estimée en 2024.
Les métiers tels que chargé de projet digital, community manager ou traffic manager deviennent ainsi des métiers nécessaires au sein des entreprises. De plus, les métiers du numérique évoluent rapidement et ont donc l’avantage d’offrir des évolutions de carrière. Les offres liées à ces fonctions sont aujourd’hui nombreuses, ce qui constitue des opportunités de reconversion avec un CDI à la clé pour toute personne souhaitant changer de vie.
Face à la demande en pleine expansion de ces nouvelles compétences, des formations ont vu le jour. Les formations digitales en ligne sont notamment très répandues et ont pour avantage de se former rapidement tout en évoluant à son rythme. Un autre avantage est l’aide au financement proposé par France Travail pour les formations reconnues par l’Etat.
Parmi ces formations en ligne, L’École Française propose une formation certifiante en Marketing Digital avec un accompagnement personnalisé qui ouvre les portes de métiers variés tels que :
- Chef de projet digital
- Chef de projet marketing
- Chargé d’acquisition
Pour ceux plus intéressés par la communication digitale, L’École Française propose également une formation certifiante Réseaux Sociaux qui permet d’accéder à des métiers tels que chargé de communication ou community manager.
Formations France Travail en secrétariat : des débouchés variés pour un CDI assuré 🌟
Bien que les nouveaux métiers liés au numérique soient de plus en plus présents au sein des entreprises, les métiers du secrétariat occupent toujours une place essentielle. Parmi ces métiers, nous retrouvons notamment les métiers suivants :
- Assistant(e) de direction
- Secrétaire comptable
- Office manager
- Assistant(e) commercial
L’année 2024 n’est pas une exception et voit la demande pour cette fonction continuer de progresser. 23.9 % des intentions de recrutement se feront dans le secteur du service aux entreprises cette année.
À un bon sens de l’organisation et des compétences relationnelles s’ajoutent toutefois aujourd’hui une capacité d’adaptation nécessaire à l’évolution du mode de fonctionnement des entreprises plus digitalisées. En effet, en 2022, plus de 60% des entreprises ont déclaré avoir des difficultés à pourvoir les postes notamment en raison de la digitalisation des tâches administratives selon une enquête France Travail.
Parmi les secteurs pour lesquels les métiers du secrétariat occupent toujours une place importante, il y a notamment le secteur des ressources humaines. De nouveaux métiers tels que talent manager apparaissent et offrent des perspectives de carrière.
Tout comme pour les formations digitales, des formations en ligne finançables par France Travail dans le secteur des ressources humaines existent. L’École Française propose notamment de nombreuses formations diplômantes ou certifiantes dans ce secteur dont certaines sont même accessibles en alternance.
Le secteur du droit est également un secteur en demande croissante de compétences en secrétariat. Obtenir un CDI dans cette branche devient ainsi de plus en plus accessible. En effet, le marché juridique connaît une dynamique positive en 2024. Le métier de secrétaire juridique dont l’objectif est de fluidifier la logistique administrative est particulièrement concerné par cette demande de compétences.
Formations France Travail en logistique : des tremplins vers un CDI ✅
Un autre secteur dynamique qui garantit une reconversion réussie est le secteur de la logistique. Celui-ci a connu un essor important suite au développement du e-commerce. En 2022, ce secteur regroupait près de 2 millions de salariés. Il constitue ainsi l’un des secteurs fournissant le plus d’emplois en France. Et cela n’est pas prêt de s’arrêter, car une hausse de 15 % des recrutements est prévue en 2024 d’après E-commerce Magazine.
Les métiers de la logistique, qui recrutent le plus, comptent notamment les métiers de :
- Préparateurs de commande
- Opérateurs de quai
- Chauffeurs-livreurs
- Gestionnaires de stock
Ces métiers sont accessibles grâce à un bac pro logistique, un CAP opérateur logistique, un BTS ou un BUT. Toutefois, d’autres formations existent et permettent de se reconvertir. Parmi ces formations, il y a notamment la formation certifiante responsable en logistique de L’École Française disponible 100% en ligne et permettant d’accéder à des métiers tels que responsable logistique ou supply chain manager.
Formations France Travail en petite enfance : des besoins grandissants ↗️
Un dernier secteur qui présente des besoins grandissants et regroupe ainsi des opportunités de reconversion professionnelle est le secteur de la petite enfance. En effet, ce secteur connaît depuis déjà plusieurs années des problèmes de recrutement. En 2023, la France comptait 470 430 places en établissements d’accueil de jeunes enfants. Un nombre qui reste bien inférieur à la demande nationale. Il manquerait près de 10 000 professionnels pour atteindre un niveau suffisant.
Les postes sont par conséquent nombreux et garantissent ainsi d’accéder à un CDI. De plus, ils concernent de multiples structures d’accueil. Que ce soit en crèche, en école maternelle ou en halte-garderie, les métiers de la petite enfance constituent les métiers idéaux pour tous ceux qui souhaitent travailler au contact des enfants.
Pour accéder à ce secteur, le moyen le plus simple est de passer un CAP petite enfance, aujourd’hui appelé CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). De nombreux organismes en ligne proposent cette formation, également finançable par France Travail, dont L’École Française qui offre la possibilité de l’effectuer en version courte, mais aussi en alternance.
France Travail : de nombreuses solutions de financement 🪙
Un projet de reconversion professionnelle peut sembler compliqué à mettre en place et il peut être difficile de savoir par quelle étape commencer. En effet, bien que le choix d’un secteur porteur pour se reconvertir paraisse parfois évident, les choses se compliquent souvent au moment du financement. Toutefois, il est important de noter que France Travail propose de nombreuses aides en fonction de la situation de chaque demandeur d’emploi.
Parmi ces aides, il y a notamment l’Aide individuelle à la formation (AIF) qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de formation soit être en complément d’autres financements tels que le compte personnel de formation (CPF). Tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail peuvent bénéficier de cette aide. Il est toutefois nécessaire de faire valider sa formation dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
L’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) permet, quant à elle, de bénéficier d’une aide durant la formation sous certaines conditions. L’une de ces conditions est notamment de toucher l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). La formation doit également être d’une durée minimum de 40 heures et doit être validée par France Travail. Le montant de cette aide dépend du montant de votre aide au retour à l’emploi.
Pour les demandeurs d’emploi qui ne bénéficient pas de l’allocation d’aide au retour à l’emploi, il existe la Rémunération Formation de France Travail (RFFT) qui permet d’obtenir une rémunération durant sa formation. Tout comme pour l’AIF et l’AREF, la formation doit être validée par France Travail dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi.
France Travail propose également la préparation opérationnelle à l’emploi individuel (POEI) permettant d’acquérir des compétences requises pour un poste afin d’être recruté. Cette aide est touchée par l’employeur qui s’engage à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. Elle concerne particulièrement les secteurs ayant des difficultés de recrutement.
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