Les métiers qui recrutent en 2025
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- Modifié le 7 janvier 2025
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Le secteur de la santé et du service à la personne 🥼
Vous aimez prendre soin des autres et cherchez un métier qui recrute où l’humain est au centre. Le secteur de la santé et du service à la personne connaît plusieurs évolutions mais donne toujours la priorité à l’humain malgré les avancées technologiques. Ce secteur offre ainsi des opportunités pour les travailleurs qualifiés et répond aux besoins croissants d’une population vieillissante.
Le métier d’aide-soignant
Le métier d’aide-soignant est indispensable et voit son rôle évoluer vers plus de responsabilités. Avec l’augmentation de l’espérance de vie, la demande d’aide-soignants explose, notamment dans les structures pour personnes âgées (EHPAD, maisons de retraite) mais aussi pour les soins à domicile. La DARES estime que 290 000 postes d’aides-soignants seront à pourvoir d’ici 2030.
Une reconversion professionnelle d’aide-soignant vous intéresse ? Afin de pouvoir exercer ce métier, il vous faudra suivre une formation d’un an afin de valider un diplôme d’État d’aide-soignant ou DEAS.
Le métier d’infirmier
Tout comme pour les aides-soignants, le métier d’infirmier fait également partie de ces métiers qui recrutent dans les établissements de santé. Les infirmiers assument de plus en plus de responsabilités, notamment dans les soins de prévention, l’éducation thérapeutique et la gestion des patients en autonomie. La demande dépasse ainsi l’offre, poussant les établissements à proposer des conditions plus attractives et à recruter activement.
Le salaire moyen des infirmiers est plus attractif que pour les métiers de soins personnels à domicile. Cela est d’autant plus vrai lorsqu’ils travaillent dans des services spécialisés tels que la cardiologie ou encore la gériatrie.
Devenir infirmier nécessite de reprendre ses études en suivant une formation de trois ans dans un Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) afin d’obtenir le Diplôme d’État d’infirmier (DEI).
Le métier d’auxiliaire de puériculture
En 2025, les perspectives de recrutement pour le métier d’auxiliaire de puériculture sont très favorables, portées par des besoins croissants et des dynamiques spécifiques au secteur de la petite enfance. La demande en crèches, garderies et autres structures d’accueil reste élevée, nécessitant davantage de professionnels qualifiés. De plus, une partie des auxiliaires de puériculture actuels ont atteint l’âge de la retraite, créant un renouvellement naturel des effectifs. Les auxiliaires de puériculture peuvent évoluer vers des rôles tels qu’éducateur de jeunes enfants, responsable de structure ou formateur.
Pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture, il faut obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
Une des voies d’entrée pour accéder à ce diplôme est l’obtention d’un CAP Petite Enfance. L’École Française propose d’ailleurs une formation CAP Petite Enfance 100% en ligne et éligible au CPF. Cette formation à distance de 8 à 9 mois comprenant un stage permet une reconversion professionnelle tout en assurant de la flexibilité.
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Le secteur du numérique et de l’informatique 💻
L’omniprésence du numérique dans notre quotidien et la digitalisation de nos habitudes de consommation ont engendré une augmentation de la demande dans le secteur du numérique et de l’informatique. Les entreprises peinent à recruter des développeurs, data scientists, experts en cybersécurité, et spécialistes du cloud.
Selon l’Institut Montaigne, le secteur du numérique a connu une croissance de plus de 6% par an du nombre d’emplois entre 2018 et 2021. Toutefois, en 2022, près de 10% de ces emplois n’étaient pas pourvus.
De plus, les outils d’intelligence artificielle sont aujourd’hui omniprésents et transforment des secteurs tels que le marketing, l’éducation, la création de contenu, et même le développement logiciel.
Le métier de Data Analyst
Un Data Analyst se charge de collecter, d’analyser et de traiter les données afin de les transformer en informations pertinentes pour les entreprises.
Ce métier, crucial pour permettre à l’organisation de prendre des décisions stratégiques, connaît une croissance inouïe ces dernières années. Cette forte demande, combinée à l’évolution constante des technologies, garantit une employabilité élevée, des perspectives d’évolution rapides, et des conditions de travail attractives pour les candidats qualifiés.
Ce métier vous intéresse ? Les recruteurs acceptent non seulement des profils venant de formations académiques (universités, écoles d’ingénieurs) mais également de cursus plus courts, comme les bootcamps en Data Analysis.
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Le métier d’expert en cybersécurité
Avec la multiplication des systèmes connectés, la cybersécurité devient un enjeu prioritaire pour les entreprises et les gouvernements. La demande pour des experts en cybersécurité connaît une croissance exponentielle.
Analystes, ingénieurs SOC (security operation center) ou encore pentester, les métiers de la cybersécurité offrent des opportunités variées, des salaires attractifs, et une employabilité quasi garantie. De plus, les experts en cybersécurité sont recherchés dans divers secteurs : finance, banques, santé, industrie, etc.
Pour devenir expert en cybersécurité, il existe plusieurs parcours de formation, allant des cursus académiques classiques aux formations professionnelles certifiantes. Les certifications sont très prisées par les employeurs, car elles valident des compétences spécifiques et opérationnelles.
Le métier de community manager
En 2025, le métier de community manager reste un pilier central des stratégies de communication et de marketing digital des entreprises. Avec l’évolution des plateformes et des attentes des consommateurs, le rôle du community manager connaît des transformations et une forte demande.
Outre les plateformes classiques (Facebook, Instagram, Twitter/X), les entreprises s’intéressent de plus en plus à TikTok, Discord, Twitch, ou encore BeReal. De plus, les outils basés sur l’intelligence artificielle sont de plus en plus utilisés pour optimiser la création et la gestion de contenus.
En plus des études traditionnelles, licence puis master en communication ou marketing digital, il existe des formations courtes spécialisées pour se reconvertir dans le métier de community manager.
Parmi ces formations, il y a notamment la formation Réseaux Sociaux et Webmarketing de L’École Française, une formation de 1 à 4 mois 100% en ligne et éligible au CPF.
Le secteur des ressources humaines 🗂️
Parmi les secteurs avec un grand nombre de métiers qui recrutent, il faut noter le secteur des Ressources Humaines. Ce secteur évolue rapidement pour s’adapter aux transformations du monde du travail, des attentes des employés, et des avancées technologiques. La digitalisation, la montée en puissance des attentes des employés, et la nécessité de recruter et fidéliser des talents qualifiés redéfinissent ce domaine en profondeur. De plus, les entreprises investissent dans leur image pour attirer les talents, notamment via les réseaux sociaux et des actions de RSE.
Le métier d’assistant RH
Le métier d’assistant RH est idéal pour découvrir le monde des Ressources Humaines. L’assistant RH est indispensable pour la gestion des tâches administratives et le support opérationnel dans les entreprises. Les grands groupes comme les PME recrutent des assistants RH pour gérer les besoins grandissants. Les secteurs en croissance rapide (technologie, santé, services) sont particulièrement demandeurs.
Du BTS gestion de la PME à la licence professionnelle en gestion des ressources humaines, plusieurs formations sont possibles pour devenir assistant RH.
Des formations à distance existent également. Découvrez notamment celle proposée par L’École Française !
Le métier de gestionnaire de paie
La gestion de la paie est également une fonction incontournable dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les évolutions fréquentes du droit social et fiscal (réforme des retraites, modifications des cotisations) augmentent le besoin de gestionnaires compétents. Et pourtant, de nombreuses entreprises peinent à recruter des profils qualifiés, ce qui renforce l’attractivité du métier.
Tout comme pour le métier d’assistant RH, le métier de gestionnaire de paie est accessible avec un BTS (Comptabilité et gestion ou encore Gestion de la PME) ou une licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité, option paie et administration du personnel. Toutefois, il existe également la formation de gestionnaire de paie accessible en présentiel ou à distance.
Le secteur de la logistique 🔗
Le changement des modes de consommation de plus en plus digitalisés et globalisés a engendré un essor sans précédent du secteur de la logistique. La croissance des achats en ligne continue de redéfinir les priorités logistiques, avec une demande accrue pour des livraisons rapides et flexibles. Le secteur souffre toutefois d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, notamment dans les métiers du transport et de la gestion logistique.
Le métier de préparateur de commande
Parmi les métiers qui recrutent dans le secteur de la logistique, il y a notamment le métier de préparateur de commandes. Son rôle est de réceptionner, contrôler, préparer et charger les marchandises au sein d’un entrepôt. Il est ainsi un acteur essentiel de la chaîne logistique. L’essor des achats en ligne entraîne une forte demande de préparateurs de commandes pour assurer la gestion des flux dans les entrepôts. Les géants du e-commerce et les entreprises locales intensifient leurs recrutements.
Une reconversion professionnelle vers le métier de préparateur de commande garantit donc de nombreuses opportunités. De plus, aucun diplôme n’est requis pour débuter bien que des formations telles que le CAP Opérateur Logistique ou le Bac pro Logistique soient un plus.
Le métier de responsable logistique
Le développement continu des ventes en ligne impose une gestion optimisée des entrepôts et des flux de transport, rendant les responsables logistiques essentiels. Ce métier bénéficie de perspectives de recrutement favorables en 2025 grâce à l’évolution rapide des chaînes d’approvisionnement, la digitalisation, et l’importance stratégique croissante de la logistique pour les entreprises.
Le métier de responsable logistique vous intéresse ? Au-delà des études classiques (licence professionnelle Logistique, Master en Supply Chain Management, etc.), il existe des formations certifiantes en présentiel ou à distance.
L’École Française propose notamment une formation Responsable en Logistique de 1 à 4 mois. Cette formation est éligible au CPF et permet de développer des compétences clés pour travailler dans le secteur de la logistique.
L’École Française
L’essor des métiers liés à la transition écologique ♻️
Avec la prise de conscience grandissante des enjeux écologiques, les politiques environnementales, les attentes des consommateurs, et les innovations technologiques redéfinissent les priorités des entreprises et transforment les métiers. Les entreprises intègrent davantage la durabilité dans leur stratégie, influençant les opportunités professionnelles. Ainsi, la création de nouveaux métiers liés à la transition écologique et la transformation de métiers existants offrent de nombreuses perspectives de recrutement en 2025.
Le métier de Chargé de mission en RSE
Au sein des métiers qui recrutent et qui sont liés à la transition écologique, il y a le métier de chargé de mission RSE. En effet, la RSE devient centrale pour aligner les activités de l’entreprise avec les objectifs de développement durable. Par conséquent, les entreprises développent de plus en plus des plans d’action pour réduire leur empreinte carbone. Les postes de chargé de mission RSE se multiplient donc pour piloter les initiatives écologiques.
Ce métier est accessible avec une licence professionnelle, un master ou encore un MBA en développement durable ou gestion environnementale.
Toutefois, une reconversion professionnelle est également possible et offre même des possibilités d’évolutions de carrière. Pour cela, il existe des certifications telles que la certification ISO 26000 ainsi que des formations professionnelles en gestion de projets RSE ou management durable par des organismes comme l’ADEME, IFOCOP ou l’Institut de Formation Carbone.
Le métier de Consultant en transition écologique
Le métier de consultant en transition écologique connaît également une forte croissance en 2025, porté par les impératifs environnementaux, les nouvelles réglementations, et la volonté des entreprises d’intégrer des pratiques durables. Ce consultant accompagne les organisations dans la mise en place d’une stratégie durable. Il est donc très recherché par les entreprises.
Par conséquent, les professionnels dotés d’une expertise technique et stratégique, capables d’accompagner les organisations dans leur transition durable, trouveront de nombreuses opportunités en entreprise, en cabinet de conseil, ou en freelance.
Tout comme pour le métier de chargé de mission en RSE, celui de consultant en transition écologique est accessible par un parcours académique (masters en développement durable ou en ingénierie environnementale par exemple) et par des formations professionnelles.
En 2025, les métiers qui recrutent se concentrent sur les secteurs porteurs comme la transition écologique, la santé, le numérique, et la logistique. Les entreprises recherchent des professionnels dotés de compétences techniques avancées et de capacités stratégiques pour piloter leur transformation durable.
La reconversion professionnelle et les formations adaptées jouent un rôle clé pour répondre à la demande croissante. Explorez ces opportunités d’emploi pour vous positionner dans un marché en pleine mutation.
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