Les salaires des métiers du secrétariat – Le guide complet

Le salaire d’une secrétaire médicale 🩺

Le métier de secrétaire médicale, principalement exercé dans les cabinets médicaux, hôpitaux et cliniques, demande une bonne connaissance du vocabulaire médical et des procédures administratives du secteur de la santé. Selon Talent.com, le salaire d’une secrétaire médicale en France varie entre 1 800 € et 2 300 € brut par mois en fonction de l’expérience et de la localisation. Ce métier, fortement recherché dans les grandes villes et les zones rurales, bénéficie également de perspectives d’évolution intéressantes.

Source : Talent.com – Secrétaire Médicale

Le salaire d’une télésecrétaire médicale 📞

Avec l’essor de la télétravail et des services à distance, le métier de télésecrétaire médicale s’est fortement développé. Le ou la télésecrétaire assure les mêmes fonctions qu’un(e) secrétaire médicale, mais à distance : prise de rendez-vous, gestion des appels, suivi administratif. Selon Indeed, le salaire moyen pour un télésecrétaire médical en France se situe autour de 1 700 € à 2 200 € brut par mois, avec des variations selon les horaires (temps plein ou temps partiel) et les spécialités médicales.

Source : Indeed – Télésecrétaire Médicale

Bon à savoir

Nos formations en secrétariat médical sont en partenariat avec Pigier, l’école de référence dans la formation des secrétaires médicales. Après la guerre, Pigier a formé de nombreux professionnels dans le médical avec une prédominance pour les métiers du secrétariat. Aujourd’hui Pigier c’est plus de 10 000 secrétaires médicales formées à leurs côtés.

Découvrez nos formations en partenariat avec Pigier : 

→ Formation secrétaire médicale            → Formation secrétaire médicale : suivi du patient
→ Formation secrétaire médicale : accueil et communication

Le salaire d’une secrétaire comptable 🧮

Le ou la secrétaire comptable assure à la fois des fonctions administratives classiques et des tâches de comptabilité courante. Ce métier, qui exige des compétences en gestion et en comptabilité, est très demandé dans les petites et moyennes entreprises (PME). Selon France Travail, un(e) secrétaire comptable débutant(e) gagne en moyenne 1 800 € brut par mois, avec une progression de salaire pouvant atteindre 2 500 € brut par mois après quelques années d’expérience. La maîtrise des logiciels comptables est souvent un facteur clé pour l’évolution dans ce métier.

Source : France Travail – Secrétaire Comptable

Le salaire d’une secrétaire de direction 🖋️

Le poste de secrétaire de direction nécessite un haut niveau d’autonomie et des compétences avancées en gestion d’agenda, de la communication et des projets. Selon les secteurs, la rémunération peut varier sensiblement. HelloWork estime que le salaire moyen pour un(e) secrétaire de direction en début de carrière se situe autour de 2 000 € brut par mois, avec une augmentation pouvant atteindre 3 000 € à 4 000 € brut par mois dans des postes à hautes responsabilités, comme dans les grandes entreprises ou les institutions publiques.

Source : HelloWork – Secrétaire de Direction

Le salaire d’une assistante de direction 🗃️

L’assistant(e) de direction est souvent perçu(e) comme l’élément central dans la gestion des tâches administratives d’un cadre supérieur ou d’une équipe de direction. Les responsabilités sont variées et peuvent inclure la gestion des plannings, des réunions, ainsi que la préparation de dossiers stratégiques. Selon Talent.com, le salaire moyen d’un(e) assistant(e) de direction en France se situe autour de 2 300 € à 3 200 € brut par mois, avec des perspectives d’évolution rapide vers des postes de coordination plus élevés.

Source : Talent.com – Assistant(e) de Direction

Les facteurs influents sur les salaires des métiers du secrétariat ⚖️

Les salaires dans les métiers du secrétariat dépendent de plusieurs facteurs :

👉 La localisation géographique : Les grandes villes comme Paris, Lyon ou Marseille offrent souvent des salaires plus élevés que les zones rurales.

👉 L’expérience professionnelle : Comme dans de nombreux secteurs, l’ancienneté et l’expertise accumulée influent sur la rémunération. Un(e) secrétaire expérimenté(e) verra souvent son salaire progresser de manière significative après quelques années.

👉 Les compétences spécifiques : La maîtrise des outils numériques, des logiciels de gestion ou des compétences en langues étrangères peut considérablement augmenter la valeur d’un(e) secrétaire sur le marché du travail.

👉 La taille de l’entreprise : Les grandes entreprises ont tendance à proposer des salaires plus attractifs, notamment pour les postes à responsabilités comme assistant(e) de direction ou secrétaire de direction.

Les missions types du secrétariat 🔍

Les secrétaires, quel que soit leur domaine de spécialisation, ont pour principale mission de gérer l’administratif d’une entreprise ou d’un service. Voici un aperçu des missions principales selon les types de secrétariat :

✅ Gestion des appels téléphoniques et courriels : Prendre en charge la communication entrante et sortante, y compris la gestion des rendez-vous.

✅ Traitement et suivi des documents administratifs : Préparation, saisie, classement et archivage des dossiers.

✅ Coordination et organisation des réunions : Préparer les réunions, rédiger des comptes rendus, et s’assurer du bon déroulement logistique.

✅ Tenue de la comptabilité courante (pour les secrétaires comptables) : Facturation, saisie des écritures comptables et gestion des salaires.

✅ Assistance à la direction : Gestion des plannings, suivi des dossiers sensibles, voire gestion de certains projets pour les secrétaires de direction et les assistant(e)s de direction.

Ces missions peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. Par exemple, un(e) secrétaire médical(e) sera davantage axé(e) sur la gestion des dossiers patients et la coordination avec les professionnels de santé.

Les qualités requises pour réussir dans le secrétariat 👩‍💻

Pour réussir dans ces métiers, il est indispensable de posséder certaines qualités clés :

🌟 Rigueur et organisation : La gestion simultanée de nombreuses tâches exige une grande capacité à organiser son travail.

🌟 Discrétion : Les secrétaires, notamment ceux travaillant en direction ou dans le domaine médical, manipulent des informations confidentielles.

🌟 Bon relationnel : Travaillant en interaction avec plusieurs services, la capacité à communiquer avec diplomatie et courtoisie est primordiale.

🌟 Maîtrise des outils numériques : Les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de gestion (CRM, ERP, logiciels comptables) sont aujourd’hui incontournables.

🌟 Adaptabilité : Face à des situations imprévues ou des demandes variées, les secrétaires doivent faire preuve de réactivité et de flexibilité.

Ces qualités, associées à une bonne formation, permettent d’évoluer rapidement dans ce domaine.

Nos formations pour devenir secrétaire 📚

Pour accéder aux métiers du secrétariat et maximiser ses chances d’évoluer rapidement, il est crucial de suivre une formation adaptée. À L’École Française, plusieurs programmes sont conçus pour répondre aux besoins des personnes souhaitant se lancer ou se perfectionner dans ce domaine.

Formation en comptabilité générale pour devenir secrétaire comptable

Ce programme permet de maîtriser les bases de la comptabilité et de développer des compétences en gestion financière. C’est une formation idéale pour celles et ceux qui veulent se spécialiser dans un poste à la fois administratif et comptable.

Diplôme de secrétaire médicale

Ce diplôme prépare les apprenants aux spécificités du secrétariat médical, avec un focus sur la gestion des dossiers médicaux, la relation avec les patients et les professionnels de santé. Les perspectives d’emploi dans ce secteur sont nombreuses et variées, notamment dans les hôpitaux, cliniques et cabinets privés.

Diplôme d’assistant(e) de direction

Cette formation, qui s’adresse également aux secrétaires de direction, couvre des compétences avancées en organisation, gestion d’agenda, et management de projets. Elle offre un accès à des postes à haute responsabilité dans les entreprises de toutes tailles.

Ces formations permettent non seulement d’acquérir des compétences techniques indispensables, mais aussi de développer des qualités personnelles qui feront la différence sur le marché du travail.

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