Découvrez nos formations professionnelles pour booster vos compétences et votre carrière.
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi changer d’emploi/métier, ou encore engager une reconversion professionnelle.
La formation professionnelle est pour l’employeur, une obligation à l’égard de ses employés. Le code du travail stipule que l’employeur a pour rôle de préserver l’aptitude du salarié à occuper un emploi. Pour cela, il peut proposer des formations participant au développement des compétences.
Les formations professionnelles permettent de mettre à jour les compétences des employés, assurant à l’entreprise des ressources qualifiées en continu, indispensables face aux évolutions technologiques et économiques.
La formation professionnelle améliore les compétences des employés, permettant à l’entreprise de se développer et d’atteindre une meilleure performance.
La formation professionnelle permet au salarié de renforcer ses compétences, d’évoluer dans sa carrière et de maintenir sa performance tout en développant son expertise.
Bon à savoir :
La formation professionnelle offre de nombreux avantages pour l’entreprise et le salarié. Des organismes spécialisés comme RH Performances proposent désormais des formations sur-mesure pour développer les ressources humaines.
Vous avez un projet défini ? Découvrez si la formation professionnelle est la solution idéale pour vous !
Osez le changement sans risque ! La formation professionnelle est LA solution pour ceux qui rêvent d’une nouvelle carrière. Fini les excuses, voici pourquoi c’est le moment d’agir :
Élevez votre expertise ! La formation professionnelle est votre accélérateur de compétences :
Valorisez votre carrière ! La certification professionnelle est votre atout pour briller :
Lancez-vous avec succès ! La formation professionnelle est votre tremplin pour créer ou reprendre une entreprise :
Vous souhaitez développer vos compétences grâce à une formation professionnelle à distance ? C’est une excellente décision pour votre carrière. Voici comment choisir la formation qui vous convient le mieux.
Définissez précisément vos objectifs professionnels
Identifiez les compétences nécessaires pour les atteindre
Atout de L’École Française :
Des conseillers pédagogiques sont disponibles pour vous aider à perfectionner votre projet.
Atout de L’École Française :
Un vaste choix de formations alignées avec le marché du travail en France.
Dans un monde en constante évolution, les formations professionnelles jouent un rôle clé pour développer de nouvelles compétences, s’adapter aux défis du marché et renforcer son employabilité dans divers secteurs. Parmi ces différentes formations, découvrez les 5 formations les plus suivis en France :
Développement logiciel : Compétences pour créer des programmes et applications performants.
Applications mobiles : Maîtrise des techniques pour concevoir des apps mobiles.
Cybersécurité : Formation cruciale pour protéger contre les cyberattaques croissantes.
Langages de programmation : Apprentissage de Python, JavaScript, et autres technologies clés.
Développement web : Conception et optimisation de sites pour une expérience utilisateur fluide.
Gestion d’équipe : Compétences pour mieux encadrer et motiver les collaborateurs.
Prise de décisions : Formation pour adopter des stratégies efficaces et impactantes.
Leadership : Développement des qualités pour inspirer et guider les équipes.
Gestion de projets : Techniques pour planifier et exécuter efficacement les projets.
Productivité : Amélioration des processus pour optimiser les performances globales.
SEO : Maîtrise des techniques pour améliorer le positionnement en ligne.
Réseaux sociaux : Stratégies pour promouvoir efficacement sur les plateformes sociales.
Emailing : Utilisation de campagnes ciblées pour fidéliser les clients.
Gestion client : Optimisation des interactions pour renforcer la satisfaction client.
Visibilité en ligne : Compétences pour accroître la présence numérique des entreprises.
Gestion financière : Maîtrise des outils pour assurer la santé financière de l’entreprise.
Audit : Acquisition des compétences pour contrôler et analyser les comptes avec rigueur.
Fiscalité : Connaissance des obligations fiscales pour assurer la conformité légale.
Secteur bancaire et PME : Compétences recherchées pour optimiser la gestion financière de ces structures.
Entrepreneuriat : Formations adaptées pour gérer efficacement les finances d’une entreprise en création.
Recrutement : Optimisation des processus pour attirer les talents adéquats.
Gestion de carrières : Accompagnement pour favoriser l’évolution professionnelle interne.
Formation continue : Développement constant des compétences des employés.
Relations sociales : Gestion efficace des interactions avec les représentants du personnel.
Réduction du turnover : Stratégies pour fidéliser et retenir les talents.
Les formations professionnelles incluent la formation initiale, continue, en alternance, la VAE, les formations à distance, certifiantes, qualifiantes, et sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chacun.
Très populaire car elle permet aux salariés et demandeurs d’emploi de développer ou mettre à jour leurs compétences tout au long de leur carrière.
Les points forts :
De plus en plus choisies pour leur flexibilité, permettant aux apprenants de gérer leur emploi du temps tout en suivant une formation professionnelle.
Les points forts :
Toute personne d’au moins 16 ans entrée dans la vie active acquiert des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Les droits à la formation sont mobilisables à tout moment. Le dispositif concerne : Les salariés à temps plein et à temps partiel.
La formation professionnelle améliore l’employabilité en permettant aux individus de développer ou d’actualiser leurs compétences, rendant ainsi les salariés plus adaptés aux besoins changeants du marché. Elle favorise l’acquisition de nouvelles expertises, augmente la compétitivité des candidats et ouvre des opportunités d’évolution de carrière.
Présentez votre demande de manière professionnelle : rédigez une demande formelle à votre supérieur hiérarchique ou service RH. Présentez clairement l’objectif de la formation, les compétences que vous comptez acquérir et comment cela améliorera votre contribution à l’entreprise.
