Un formateur est un professionnel dont le rôle est de transmettre des savoirs, des savoirs-faire et des compétences à un public adulte, que ce soit dans le cadre de la formation professionnelle ou de l’éducation continue. L’objectif principal de ce métier est d’accompagner les apprenants dans leur développement de compétences, leur progression professionnelle ou leur reconversion.
Contrairement à un enseignant qui s’adresse souvent à un public scolaire, le formateur travaille avec des adultes aux profils très variés : salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou particuliers. Il ajuste ses contenus pédagogiques en fonction des besoins du terrain, des spécificités du secteur d’activité et des objectifs de chaque stagiaire ou organisme qui le mandate.
En tant que formateur, votre mission principale consiste à partager des connaissances, des compétences pratiques et des attitudes avec un public adulte, dans le but de les aider à développer leurs compétences, à se reconvertir ou à s’insérer professionnellement. Votre journée alterne entre création de modules de formation, animation de sessions en présentiel ou en ligne, et accompagnement personnalisé des apprenants. Vous avez un rôle essentiel dans le parcours professionnel des individus et dans la compétitivité des entreprises. L’écoute, l’adaptabilité et la communication sont au cœur de votre métier, surtout dans un environnement en constante évolution.
Découvrez les compétences professionnelles et les qualités personnelles essentielles pour devenir formateur.
Compétences techniques et numériques : Dans un monde de plus en plus digitalisé, le formateur doit savoir utiliser les outils modernes de formation (Learning Management System (LMS), Google Meet, Genially, etc.).
Compétences administratives : Être formateur, c’est aussi savoir s’organiser et gérer les aspects logistiques et réglementaires (gérer les feuilles de présence, préparer les bilans pédagogiques, etc.).
Compétences relationnelles : Le formateur doit créer un climat de confiance propice à l’apprentissage. Il doit savoir favoriser l’interaction, motiver et gérer les conflits.
Compétences pédagogiques : Ce sont les compétences centrales du métier. Elles permettent d’adapter son enseignement aux besoins d’un public adulte.
Pédagogie : Savoir expliquer de manière claire et adaptée à chaque apprenant, par exemple lors de la transmission de compétences techniques à un public en reconversion.
Empathie : Comprendre les blocages d’un apprenant et adapter son accompagnement, notamment pour ceux en difficulté d’apprentissage.
Adaptabilité : Modifier son approche en temps réel face à un groupe hétérogène ou à une contrainte technique (ex. basculement d’un atelier en distanciel).
Organisation : Structurer les modules et gérer les plannings efficacement, surtout lorsqu’on jongle entre plusieurs sessions et thématiques.
Le secteur de la formation connaît une véritable expansion, stimulé par la digitalisation, les reconversions professionnelles et l’évolution rapide des métiers. La demande en compétences ne cesse d’augmenter, tant du côté des particuliers que des entreprises. Aujourd’hui, les formateurs sont très recherchés pour accompagner ces transitions.
Cet engouement pour la formation se ressent également dans les chiffres :
Le métier de formateur est riche en diversité, offrant une multitude de contextes professionnels. Que ce soit en fonction de la spécialité, du statut (salarié ou indépendant) ou du public visé (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, particuliers), les possibilités sont vastes. Cette variété permet aux formateurs d’évoluer dans des environnements très différents, que ce soit en présentiel, à distance ou même dans des formats hybrides.
Les principaux lieux d’exercice du formateur sont :
Le salaire du formateur varie selon plusieurs critères : statut, secteur, expérience, nombre d’heures travaillées, spécialité.
Formateur salarié débutant : entre 1 800 € et 2 200 € brut par mois
Formateur expérimenté ou expert : jusqu’à 2 500 € à 4 000 € brut par mois
Formateur indépendant : entre 30 € et 100 € de l’heure en moyenne
Des avantages peuvent s’ajouter : horaires flexibles, télétravail, interventions ponctuelles bien rémunérées, possibilité de cumuler plusieurs contrats ou missions (multiactivité).
Pour devenir formateur, il est essentiel de bien maîtriser les techniques pédagogiques et de comprendre les réalités du terrain. Il n’existe pas de diplôme obligatoire pour ce métier, mais plusieurs parcours sont possibles :
Bac +2 à Bac +5 dans la spécialité enseignée, avec une expérience professionnelle
Titres professionnels tels que le Titre professionnel de formateur pour adultes (TP FPA)
Formations certifiantes comme notre formation Créer et développer une activité de formation professionnelle, permettant de construire et valoriser son projet
Notre formation Créer et développer une activité de formation professionnelle vous offre l’opportunité de :
Cette formation s’adresse aussi bien aux futurs formateurs qu’aux professionnels qui souhaitent se reconvertir ou se lancer en freelance.
Vous formez déjà, mais vous souhaitez vous professionnaliser ? Découvrez également nos formations Fimer et monter des vidéos et Prise de parole en public.
C’est une fonction idéale pour un formateur qui souhaite évoluer vers un rôle de pilotage. Ce métier consiste à concevoir l’ingénierie de formation, encadrer les équipes de formateurs et gérer les plannings et les budgets.
Le formateur peut se tourner vers la conception de dispositifs de formation, notamment à distance. Il peut par exemple travailler pour un organisme de formation en ligne ou en freelance pour concevoir des modules 100% à distance.
En tant que consultant, le professionnel accompagne des entreprises ou institutions dans l’analyse des besoins de formation et l’optimisation des plans de développement de compétences.
Ce métier mêle stratégie, pédagogie et conseil, souvent pour des clients grands comptes ou des OPCO.
Nombreux sont les formateurs qui choisissent de fonder leur propre structure. Cela permet de proposer ses propres programmes certifiants et de maîtriser l’ensemble du cycle de formation, de la prospection au bilan.
Les compétences pédagogiques sont très recherchées dans des environnements variés : ONG, coopération internationale, projets européens, etc.
Le métier de formateur ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles, que ce soit en termes de responsabilités, de domaines d’intervention ou de statut. En effet, le secteur de la formation est dynamique, surtout avec la transformation numérique en cours. Les profils expérimentés sont très prisés, que ce soit pour diriger des projets, encadrer des équipes ou se lancer dans l’entrepreneuriat.
Le rôle d’un formateur va bien au-delà de la transmission de connaissances. C’est avant tout créer un environnement qui favorise l’apprentissage, motiver les apprenants et adapter les contenus pour qu’ils soient concrets et directement applicables. Voici les principales responsabilités :
Le formateur peut intervenir dans des domaines très variés : numérique, comptabilité, développement personnel, langues, métiers techniques… Ce qui rend ce métier à la fois passionnant et en constante évolution.
Pour obtenir le statut de formateur indépendant, voici les étapes essentielles à suivre :
Avec une bonne préparation, vous pouvez lancer votre activité en seulement quelques semaines.
Se lancer dans la formation professionnelle sans avoir d’expérience formelle est tout à fait possible !
Il suffit de bien mettre en avant ses compétences, de se former aux bases de la pédagogie et de structurer son projet de manière méthodique. Beaucoup de formateurs commencent leur parcours de reconversion, en s’appuyant sur une expertise qu’ils ont développée dans un autre domaine, que ce soit le commerce, la comptabilité, le numérique ou même l’artisanat.
Pour réussir en tant que formateur, il ne suffit pas d’être un expert dans son domaine. Il faut aussi savoir transmettre des connaissances de manière percutante, accompagner les apprenants avec bienveillance et s’adapter à des publics très divers.
Un formateur professionnel doit être à la fois pédagogue, communicant, animateur et guide. Certaines qualités personnelles sont donc indispensables pour exercer ce métier avec succès et épanouissement.
Le métier de formateur est à la fois passionnant et diversifié : chaque jour apporte son lot de nouveautés, que ce soit en fonction du public, du lieu d’intervention (en présentiel ou à distance), du contenu à enseigner ou du rythme de la formation. Néanmoins, certaines activités jalonnent systématiquement une journée de travail, que l’on soit salarié d’un organisme ou formateur indépendant.
Voici un aperçu réaliste et structuré d’une journée typique pour un formateur professionnel :
