Gagnez du temps dans vos recrutements grâce à une pré-sélection des apprentis. Rencontrez uniquement les candidats les plus pertinents selon vos critères pour un recrutement accéléré.
Nos équipes vous accompagnent durant toute la durée de l’apprentissage. Recrutement, administratif, suivi, évaluation, notre service est à votre disposition pour toutes vos questions.
Nos formations permettent l’obtention de diplômes et certifications professionnelles (RNCP) reconnus par l’État.
Nos formateurs issus du terrain transmettent les rouages de leurs métiers avec passion.
Formez les professionnels de demain à votre rythme grâce à nos parcours d’apprentissage 100% en ligne. Le petit plus ? Recrutez vos apprentis tout au long de l’année !
Formez des talents créateurs de valeur grâce à ce format financièrement attractif. Bénéficiez d’une prise en charge des frais de formation par les organismes financeurs.
Grâce à notre organisme de formation 100% en ligne, affranchissez vous des contraintes géographiques. Vous pouvez désormais recruter les meilleurs talents à travers toute la France.
Accueillez un apprenti et apportez à votre entreprise des connaissances récentes ! Profitez également de nouvelles méthodes transmises par L’École Française à travers nos apprenants.
Tout au long de l’apprentissage, notre conseiller pédagogique assure le suivi de formation auprès de l’alternant et de l’entreprise.
1. Faisons connaissance !
Notre service entreprise prend contact avec vous pour comprendre vos attentes et vos enjeux. Un échange nécessaire pour établir le profil type de votre candidat idéal.
2. Diffusion et pré-sélection
Nous nous occupons de la diffusion de l’annonce et de la pré-sélection des candidats. Au cours de cette étape, nous nous assurons de la pertinence et de la qualité des profils. Un véritable gain de temps pour vous !
3. La rencontre avec les candidats
Nous organisons des sessions de recrutement à vos côtés pour vous accompagner dans la sélection finale des candidats. Profitez d’une gestion simplifiée et de tous nos conseils pour trouver l’alternant idéal.
4. Accueillez votre apprenant
Nous vous accompagnons dans les démarches administratives et dans la préparation de l’onboarding. Nous restons à votre disposition pendant la formation pour garantir une expérience d’apprentissage optimale.
La formation est bien conçue claire et nette. Les mentors sont à l’écoute et nous aident. Ils sont à l’heure lors d’un rendez-vous. Je suis très très satisfaite !
J’ai adoré le contenu et j’ai apprécié le déroulement des cours. Les vidéos sont bien faites et tout est bien expliqué.
Un contenu complet et appréciable Une équipe à l’écoute, disponible. Tout est très bien expliqué. J’ai absolument rien à redire sur votre plateforme
L’apprenant alterne entre formation à distance (400 heures à 800 heures, 100% en ligne) et temps entreprise pour une durée globale de 6 à 24 mois. Selon le parcours suivi, la formation en alternance est réalisée en 1 an (avec dérogation) ou en 2 ans (parcours classique). Nous validons le rythme d’alternance le plus adapté à l’entreprise et l’apprenti.
Vous contribuez, à nos côtés, à l’évaluation des compétences acquises par votre alternant. Pour cela, nous réalisons des points d’étapes et des examens pour réorienter ou valider son avancement tout au long de la formation.
Une partie de la formation se déroule 100% à distance (temps école/CFA) et l’autre partie se déroule au sein de votre entreprise / structure.
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du SMC (salaire minimum conventionnel) qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Oui ! Nous nous occupons de la diffusion de vos annonces, de la présélection des meilleurs profils apprenants et organisons des sessions de recrutement avec un représentant de votre entreprise.
Nous sommes à vos côtés pour vous aider à trouver l’apprenti qui correspond à vos besoins !
