Explorez notre formation en alternance en Ressources Humaines. Cette formation est idéale pour acquérir de nouvelles compétences à domicile et accélérer votre carrière ! Découvrez également notre Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en formation continue.
Certification professionnelle de niveau 5 « TP – Assistant ressources humaines » (RNCP 41366)
Permet d’obtenir un niveau Bac+2
Contenus pédagogiques réalisés par des experts métiers
Vos frais de formation pris en charge
Durée de la formation : 16 mois
Accompagnement sur mesure
Rentrées possibles à tout moment
Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7
Obtenez le titre de niveau 5 « TP – Assistant ressources humaines » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP41366, par décision de France Compétences du 24/09/2025.
Pas de prérequis obligatoire. Titre RNCP de niveau 4 (niveau Bac) recommandé.
Améliorez vos compétences en ressources humaines avec notre formation en alternance reconnue par l’État.
Notre Titre Professionnel d’Assistant RH en alternance, entièrement en ligne, vise à vous enseigner toutes les compétences essentielles du domaine des ressources humaines.
Les objectifs principaux de cette formation sont :
Le Titre Professionnel Assistant RH en alternance comprend une évaluation en cours de formation à distance, mais également un examen en présentiel en centre de formation. L’École Française vous accompagne à chaque étape pour vous guider vers la réussite.
L’examen à distance
L’examen en présentiel
👉 Pour tout savoir sur cet examen, parcourez notre page dédiée au titre professionnel.
Profitez d’un accès à Silae pendant toute la durée de votre formation !
Silae est un logiciel de paie de référence très utilisé en cabinet comptable et en entreprise. Il est particulièrement reconnu pour sa fiabilité et sa capacité à automatiser la gestion de la paie.
L’intelligence artificielle est devenue un incontournable dans de nombreux secteurs d’activité. Le secteur des ressources humaines et de la paie n’est pas en reste. C’est pourquoi notre titre professionnel intègre un module dédié à l’IA et appliquée aux métiers des RH et de la paie.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de manière encadrée et responsable, pour vous assister dans les missions liées à la paie, sans jamais se substituer à votre expertise ni à votre vigilance professionnelle.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
Grâce à des cas pratiques réalistes, vous appliquez l’IA à des situations concrètes : préparation de la paie, vérification des bulletins, contrôles réglementaires, suivi des données sociales. Un véritable atout pour renforcer votre fiabilité professionnelle, gagner en efficacité et valoriser votre profil.
Alex
Abdelaïde K
Alain S.
Albertine
Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines en alternance ouvre la voie à des carrières variées et recherchées dans le secteur des RH. Ce diplôme reconnu par l’État vous permet d’accéder rapidement à l’emploi grâce à un profil polyvalent et opérationnel.
Dès l’obtention de votre titre, vous pourrez travailler comme :
Le secteur des RH propose majoritairement des postes en CDI. Après quelques années d’expérience ou une formation complémentaire, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités tels que chargé(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie ou encore responsable RH.
Le titre professionnel Assistant RH est un excellent tremplin pour construire une carrière évolutive dans un secteur dynamique.
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Le métier d’assistant(e) ressources humaines s’exerce dans une grande diversité de structures, ce qui offre de nombreuses opportunités professionnelles.
Vous pouvez travailler dans :
Le métier s’exerce principalement en bureau, avec une utilisation quotidienne d’outils numériques (SIRH, logiciels de paie, bureautique). Selon les entreprises, le télétravail est souvent possible, offrant une certaine flexibilité dans l’organisation du travail.
Cette diversité de secteurs et de structures vous permet de choisir un environnement professionnel qui correspond à vos valeurs et à vos aspirations de carrière.
Le secteur des ressources humaines offre d’excellentes perspectives de recrutement, porté par des besoins structurels et des évolutions majeures.
Les RH occupent une place centrale dans toutes les structures, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Elles accompagnent le salarié tout au long de son parcours : embauche, gestion administrative, paie, développement des compétences et évolution de carrière.
Plusieurs facteurs stimulent le recrutement d’assistants RH :
Que ce soit dans le secteur privé, public, associatif ou dans les organismes de formation, les postes d’assistant(e) RH répondent à un besoin constant. La gestion du personnel, le recrutement et l’accompagnement des collaborateurs constituent des fonctions pérennes, garantissant des opportunités d’emploi stables et variées.
Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !
✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 séances privées maximum pendant 12 mois
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans
✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage
✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise
✔ Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.
✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.
✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
✔ Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum
Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines est de niveau 5 (équivalent Bac+2), au même titre qu’un BTS ou un DUT. Il est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le titre professionnel est une certification délivrée par le ministère du Travail. Il atteste que vous maîtrisez les compétences nécessaires pour exercer un métier précis. Reconnu par l’État et les employeurs, il a la même valeur qu’un diplôme de l’Éducation nationale sur le marché du travail et facilite l’insertion professionnelle.
Pour devenir assistant RH, vous pouvez obtenir un titre professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5), un BTS Gestion de la PME, un BTS Support à l’Action Managériale, ou encore un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours RH.
L’alternance combine formation théorique en centre de formation et expérience pratique en entreprise. Vous alternez entre périodes de cours et périodes de travail, tout en étant rémunéré(e) et en bénéficiant du statut de salarié(e). Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise ou son OPCO.
L’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est généralement accessible de 16 à 29 ans révolus. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, les créateurs ou repreneurs d’entreprise, ou les sportifs de haut niveau.
Le métier d’assistant RH peut porter différentes appellations selon les entreprises : assistant(e) en gestion du personnel, assistant(e) administration du personnel, gestionnaire RH, coordinateur(trice) RH ou encore chargé(e) des ressources humaines junior.
Le salaire en alternance varie selon votre âge, votre niveau d’études et le type de contrat. Il représente un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel. Par exemple, pour un contrat d’apprentissage en préparant un titre de niveau 5, un jeune de 18-20 ans perçoit 43% du SMIC la 1ère année, tandis qu’un alternant de 21-25 ans perçoit 53% du SMIC la 1ère année (ou plus selon la convention collective).
2009 – 2026 L’École Française
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