Quelles entreprises recrutent des alternants ?

De l’enseignement professionnel au Bac+5, des opportunités d’alternance pour tous les niveaux

Les entreprises qui recrutent des alternants se répartissent principalement entre les TPE (Très Petites Entreprises) et les PME (Petites et Moyennes Entreprises). Les TPE, qui comptent souvent moins de 10 salariés, représentent une part significative du recrutement en alternance. Environ 30 % des alternants signent leur contrat dans une TPE, ce qui leur permet de s’intégrer dans des équipes réduites et de toucher à des missions variées. De leur côté, les PME, qui regroupent entre 10 et 250 salariés, accueillent près de 40 % des alternants. Les PME offrent un cadre dynamique où les alternants peuvent se former sur des projets concrets, tout en ayant accès à une organisation structurée et aux moyens de développement plus importants qu’une TPE. Ces deux types d’entreprises offrent donc de nombreuses opportunités pour les alternants, avec des missions adaptées à divers niveaux de compétences et d’expérience.

Nos entreprises partenaires qui recrutent en alternance

• Renault
• Caisse d’épargne
• Leroy Merlin
• Lefebvre Dalloz
• KFC
• Yves Rocher
• Empruntis
• McDonald’s
• Café Royal
• Auchan
• …

Les métiers accessibles en alternance

• Chargé Développement commercial
• Chargé du Recrutement
• Opticien
• Conseil commercial
• Chargé de communication 
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant Administratif
• Chef de projet

Entreprises qui recrutent en alternance : des opportunités dans toutes les régions

Les métiers en alternance se développent partout en France, avec une hausse significative des contrats dans toutes les régions. En tête, l’Île-de-France, première région économique du pays, accueille le plus grand nombre d’alternants, suivie de près par la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui affiche une augmentation de 36 % en un an. Bien que moins nombreuses, la Normandie propose tout de même environ 35 000 offres d’alternance. La Corse, en raison de sa petite taille et de sa population réduite, se trouve en bas du classement.

• Ile-de-France : 157 894
• Auvergne-Rhône-Alpes: 86 008
• Occitanie : 62 670
• Nouvelle-Aquitaine : 57 979
• Haut de France : 53 831
• Provence-Alpes-Côte d’Azur: 51 255
• Grand Est : 49 303
• Pays de la Loire: 44 110
• Bretagne: 34 229
• Normandie: 34 068
• Bourgogne-Franche-Comté: 24 968
• Centre-Val de Loire: 23 500
• Corse : 2 241

Où trouver les offres d’alternance ?

Les alternants peuvent consulter divers sites pour trouver des offres d’alternance, notamment sur des plateformes comme Indeed, Welcome to the Jungle, ainsi que directement sur le site de L’École Française, qui propose également une large sélection de formations en alternance adaptées aux besoins du marché.

Les aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage

L’aide à l’embauche pour les alternants est prolongée pour les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, avec un montant de 6 000 € octroyé uniquement pour la 1ère année du contrat. Découvrez les démarches pour en bénéficier.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’un alternant ?

Trois conditions sont requises pour être éligible :

1. Le contrat doit être un contrat d’apprentissage.
2. Il doit être signé entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
3. L’apprenti doit préparer un diplôme ou titre professionnel de niveau 7 (BAC+5) ou inférieur, selon le cadre national des certifications professionnelles (ex. : master, diplôme d’ingénieur).

Comment demander l’aider l’aide à l’embauche d’un alternant ?

Aucune demande spécifique n’est nécessaire.

Il vous suffit de déclarer l’embauche d’un apprenti. En tant qu’employeur, vous devez transmettre le contrat d’apprentissage (ou de CQP ou de professionnalisation) à votre opérateur de compétences (OPCO). Selon l’OPCO, le dépôt peut se faire en ligne sur leur site ou par courrier.

De quelle manière l’aide vous est-elle versée ?

L’aide est versée automatiquement chaque mois, avant le paiement du salaire.

Après l’enregistrement du contrat et l’envoi de la DSN mensuelle, il vous suffit d’indiquer la présence ou l’absence du salarié sur la plateforme SYLAé. Chaque mois, l’Agence de services et de paiement (ASP) émet un avis de paiement, accessible à l’employeur sur cette même plateforme.

L’alternance est une opportunité clé pour les entreprises (TPE, PME, grands groupes) et les étudiants. Les métiers les plus demandés incluent le développement commercial, le recrutement, et les ressources humaines.

Des offres sont disponibles sur Indeed, Welcome to the Jungle, ou le site de L’École Française. Les employeurs bénéficient aussi d’une aide de 6 000 € par alternant, versée mensuellement via SYLAé.

L’alternance offre ainsi un précieux équilibre entre formation et expérience professionnelle.