Une pédagogie interactive et innovante| L'École Française

Développer des compétences recherchées

Notre priorité principale ? Proposer des formations en adéquation avec les besoins en compétences du marché. Face à l’évolution rapide de notre environnement et du monde du travail, nous souhaitons vous offrir la possibilité de vous démarquer dès aujourd’hui ! Découvrez les différentes étapes dans le choix de nos nouvelles formations.

1. Analyser les signaux faibles du marché

Nos chefs de projet réalisent une veille régulière sur les évolutions du marché du travail pour identifier les compétences et profils recherchés. Nous sommes également à l’écoute des retours de la réalité du terrain à travers nos mentors et nos formateurs, véritables professionnels du secteur.

2. Vérifier la possibilité de se former à distance

Fortes de 14 ans d’expérience dans la formation en ligne, nos équipes sont en mesure d’identifier les formations compatibles avec notre format 100% à distance. Cette étape d’étude de faisabilité est indispensable pour garantir la réussite de votre projet à nos côtés.

3. Sélectionner les certificateurs appropriés

Une fois les compétences mises en lumière, nos équipes partent à la recherche des certificateurs les plus appropriés en fonction du domaine d’expertise. Cela vous permet de justifier de vos acquis grâce à une certification professionnelle reconnue dans le monde du travail.

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Produire des formations concrètes et efficaces

C’est à partir de ce moment que votre futur prend vie ! Cependant, il reste encore quelques étapes nécessaires et indispensables avant d’accueillir nos futurs apprenants. Nous vous emmenons dans les coulisses de L’École Française.

1. Recruter des formateurs pédagogues et impliqués

Pour garantir la cohérence de nos cours vidéos avec les attentes du milieu professionnel, nous sélectionnons des formateurs issus du terrain. Tout comme pour nos mentors, nous veillons à ce que nos formateurs souhaitent transmettre leurs connaissances et leurs passions pour leurs métiers. C’est grâce à cette rigueur dans le recrutement que nous pouvons vous proposer des formations de haute qualité.

2. Construire le parcours de formation détaillé

Une fois le recrutement terminé, nos équipes entament le travail de construction du plan de formation en collaboration avec nos formateurs. Il comprend les compétences visées, les notions clés, les exercices pratiques et la préparation aux examens. Notre objectif est de vous proposer le bon dosage entre la théorie, indispensable à votre montée en compétences, et la pratique, qui vous permettra de devenir rapidement opérationnel.

3. Tourner nos cours vidéos dans nos locaux

L’ensemble de nos formations sont produites en interne dans nos locaux en région parisienne. Cela nous permet de contrôler la qualité, le dynamisme et la véracité de nos cours vidéos. Nous veillons également à instaurer un climat humain et interactif à travers des démonstrations, des études de cas ou encore des vidéos tutos détaillées pour vous proposer une expérience immersive. Le touche L’École Française ? Des éléments de motions design dans nos vidéos pour favoriser la rétention des informations importantes !

Nos apprenants témoignent ⭐️

Une pédagogie interactive et innovante !