Les aides pour les alternants en 2026
- Publié le
- Modifié le 30 décembre 2025
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🔎 En bref
✅ L’aide à l’embauche des apprentis est maintenue en 2026, mais ne s’applique plus qu’aux entreprises de moins de 250 salariés pour les diplômes de niveau 3 et 4.
✅ Les alternants peuvent bénéficier de plusieurs aides au logement, comme l’APL, l’aide Mobili-Jeune ou la garantie Visale, pour réduire le coût du loyer.
✅ Des aides à la mobilité existent pour faciliter les déplacements domicile-travail, notamment via des réductions sur les transports ou des dispositifs régionaux.
✅ La prime d’activité reste accessible aux alternants majeurs, sous conditions de ressources, afin de compléter leur rémunération.
✅ Le statut d’alternant donne accès à des avantages spécifiques, comme la Carte Étudiant des Métiers et les droits liés au statut de salarié.
L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage 💡
Cette aide ne s’adresse pas directement aux alternants, mais est d’une grande importance dans le choix des entreprises de recruter en apprentissage. L’aide à l’embauche d’un apprenti est une aide financière accordée aux employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage. Elle a pour objectif d’encourager l’alternance et de faciliter l’intégration des jeunes dans le monde du travail.
Cette aide avait déjà connu une baisse en 2025 passant à 5 000 € contre 6 000 € en 2024. Elle connaît un nouveau bouleversement en 2026.
En raison de la non-adoption du budget pour cette nouvelle année, à partir du 1er janvier, seules les entreprises de moins de 250 salariés auront le droit à cette prime. Et ce n’est pas tout, l’aide s’appliquera uniquement si l’apprenti(e) prépare un diplôme de niveau 3 et 4 (Bac ou CAP, BEP, Brevet professionnel, etc.). Son montant reste toutefois inchangé. Il s’élève donc toujours à 5 000 € (6 000 € si l’apprenti(e) est en situation de handicap) pour la première année.
Le ministère du Travail affirme qu’un décret formalisera ces nouvelles dispositions après l’adoption de la loi de finances 2026.
Contrairement à l’aide à l’embauche, des aides sont disponibles pour les alternants, leur permettant d’aborder la fin du mois avec plus de tranquillité.
Les aides au logement pour les alternants 🏠
Parmi les préoccupations des étudiants, il y a notamment le besoin de se loger et le loyer à payer. Plusieurs aides au logement existent afin d’aborder cette question en toute tranquillité.
L’aide personnalisée au logement (APL)
La première aide est l’Aide Personnalisée au Logement ou APL qui est une aide financière versée par la Caisse d’Allocations familiales (CAF) pour réduire le montant du loyer. Bien qu’elle ne soit pas spécifique aux alternants, elle est utile pour alléger le loyer et faciliter l’accès à un logement de meilleure qualité.
Le montant de cette aide dépend des ressources de l’apprenti, de sa situation familiale et du montant de son loyer. Pour en bénéficier, il est nécessaire de faire la demande directement auprès de sa Caisse d’Allocations familiales.
L’aide Mobili-Jeune
L’aide Mobili-Jeune est une aide pour les alternants versée par Action Logement. Cette aide permet de réduire le montant du loyer et de se loger plus près de son lieu de travail. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans locataires de leur logement et en alternance au sein d’une entreprise privée non agricole. Les alternants dans le secteur agricole bénéficient, quant à eux, d’une aide spécifique appelée Agri Mobili-Jeune.
Pour bénéficier de cette aide, il faut déposer la demande auprès d’Action Logement 3 mois avant le début de votre contrat d’alternance et jusqu’à 5 mois après cette date.
L’Avance Loca-Pass
Tout comme l’aide Mobili-Jeune, l’Avance Loca-Pass est une aide pour les alternants versée par Action Logement. Il s’agit d’un prêt à taux zéro permettant d’avancer le dépôt de garantie exigé au moment de la signature du bail. Le remboursement de cette avance doit commencer trois mois après son versement et dure 25 mois maximum. Si le bail est inférieur à cette durée, la durée du remboursement est alignée sur celle du bail. Le montant de ce remboursement dépend de la durée du bail mais ne peut pas excéder 1 200 €.
Pour bénéficier de cette aide, l’apprenti doit être âgé de moins de 30 ans et ne pas bénéficier d’une avance Loca-Pass en cours de remboursement.
La Garantie VISALE
Cette aide, également proposée par Action Logement, permet à cet organisme de se porter garant à la place de l’apprenti(e). Ce dispositif est ouvert sans limite d’âge si l’apprenti(e) respecte un plafond de ressources de 1 500 € net par mois.
Pour en bénéficier, le loyer ne doit pas dépasser 1 500 € mensuels et la demande doit être faite avant la signature du bail.
Les aides à la mobilité pour les alternants 🚈
Une deuxième préoccupation majeure pour les alternants concerne les frais liés à la mobilité. Tout comme pour le logement, des aides existent afin d’aborder cette problématique plus facilement.
Les aides des régions
Les régions proposent des aides pour les alternants. Beaucoup d’entre elles sont liées à la mobilité. Ces aides permettent aux apprentis de financer leur mobilité en bénéficiant de la gratuité ou de réductions sur les abonnements aux transports publics. L’Île-de-France propose notamment le forfait Imagine R Étudiant. Ce forfait concerne les étudiants de moins de 26 ans et n’est pas spécifique aux alternants. Il permet de voyager dans toute l’Île-de-France tout en bénéficiant d’un tarif préférentiel.
De même, des cartes de réductions SNCF-TER sont proposées dans certaines régions aux alternants. Ces cartes offrent des réductions allant de 50 % à la gratuité, selon les trajets sélectionnés. Elles sont valables dans votre région, les régions voisines et parfois même pour des trajets nationaux.
Les aides des régions ne concernent pas uniquement la mobilité. Parmi elles, l’Île-de-France propose notamment l’Aide Régionale Apprentissage (ARA) afin d’aider les apprentis à faire face aux dépenses liées à l’achat de fournitures, les frais de transport ou encore les frais de restauration. Cette aide s’adresse aux apprentis en première année d’apprentissage dans une formation de niveaux 3, 4 et 5 (CAP, Bac, Bac +2) et inscrits dans des organismes de formation situés en Île-de-France.
Les aides pour les alternants : la Prime d’Activité 🪙
La Prime d’Activité est une aide financière destinée à compléter le revenu des alternants en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Cette aide est toutefois soumise à plusieurs conditions :
- Être âgé de 18 ans ou plus
- Percevoir un salaire mensuel supérieur ou égal à 78% du Smic
La demande pour la prime d’activité se fait en ligne sur le site internet de la CAF.
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Les aides pour les alternants : La Carte Étudiant des Métiers 🪪
La Carte Étudiant des Métiers, aussi appelée Carte nationale d’Apprentis, offre le statut d’étudiant à tous les alternants de moins de 26 ans. Elle leur permet ainsi de bénéficier d’avantages et de réductions tarifaires que ce soit dans les transports, aux restaurants ou encore dans les activités sportives.
Elle est valable durant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle est automatiquement délivrée pour les alternants en contrat d’apprentissage. Pour les contrats de professionnalisation, l’étudiant doit remplir les conditions suivantes :
- être inscrit dans une qualification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
- être âgé de 16 à 25 ans,
- la formation doit durer au minimum 12 mois.
Pour l’obtenir, l’alternant doit en faire la demande auprès de son organisme de formation.
Les avantages de l’entreprise ✨
En plus de la rémunération, la formation en alternance permet aux alternants de bénéficier des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Si l’entreprise d’accueil dispose d’un comité d’entreprise (CE), l’apprenti peut alors profiter des avantages proposés par ce comité.
De plus, il est important de souligner que l’entreprise d’accueil a l’obligation de prendre en charge au moins 50 % du montant de l’abonnement aux transports en commun.
Malgré l’évolution de l’aide à l’embauche et la baisse du salaire net de certains apprentis, l’alternance reste un excellent moyen d’apprendre tout en acquérant de l’expérience professionnelle. Les aides présentées dans cet article renforcent l’attrait de ce mode d’apprentissage.
Toutefois, avant de pouvoir profiter des avantages de l’alternance, il est nécessaire de trouver une entreprise d’accueil, ce qui n’est pas toujours facile. Découvrez ainsi nos conseils pour trouver une entreprise en moins de 5 minutes.
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