Les aides pour les alternants en 2025
- Publié le
- Modifié le 28 février 2025
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L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage 💡
Cette aide ne s’adresse pas directement aux alternants mais est d’une grande importance dans le choix des entreprises de recruter en apprentissage. L’aide à l’embauche d’un apprenti est une aide financière accordée aux employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage. Elle a pour objectif d’encourager l’alternance et de faciliter l’intégration des jeunes dans le monde du travail.
Cette aide a été maintenue en 2025 mais a connu une baisse. Elle s’élevait à 6 000 € pour toutes les entreprises en 2024. Elle s’élève aujourd’hui à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus et 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap.
Contrairement à l’aide à l’embauche, il existe des aides directement perçues par les alternants.
Les aides au logement pour les alternants 🏠
Parmi les préoccupations des étudiants, il y a notamment le besoin de se loger et le loyer à payer. Plusieurs aides au logement existent afin d’aborder cette question en toute tranquillité.
L’aide personnalisée au logement (APL)
La première aide est l’Aide Personnalisée au Logement ou APL qui est une aide financière versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour réduire le montant du loyer. Bien qu’elle ne soit pas spécifique aux alternants, elle est utile pour alléger le loyer et faciliter l’accès à un logement de meilleure qualité.
Le montant de cette aide dépend des ressources de l’apprenti, de sa situation familiale et du montant de son loyer. Pour en bénéficier, il est nécessaire de faire la demande directement auprès de sa Caisse d’allocations familiales.
L’aide Mobili-Jeune
L’aide Mobili-Jeune est une aide pour les alternants versée par Action Logement. Cette aide permet de réduire le montant du loyer et de se loger plus près de son lieu de travail. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans locataires de leur logement et en alternance au sein d’une entreprise privée non agricole. Les alternants dans le secteur agricole bénéficient, quant à eux, d’une aide spécifique appelée Agri Mobili-Jeune.
Pour bénéficier de cette aide, il faut déposer la demande auprès d’Action Logement 3 mois avant le début de la formation et jusqu’à 6 mois après cette date.
L’Avance Loca-Pass
Tout comme l’aide Mobili-Jeune, l’Avance Loca-Pass est une aide pour les alternants versée par Action Logement. Il s’agit d’un prêt à taux zéro permettant d’avancer le dépôt de garantie exigé au moment de la signature du bail. Le remboursement de cette avance doit débuter trois mois après son versement. Le montant de ce remboursement dépend de la durée du bail.
Pour bénéficier de cette aide, l’apprenti doit être âgé de moins de 30 ans et ne pas bénéficier d’une avance Loca-Pass en cours de remboursement.
La Garantie VISALE
Cette aide, également proposée par Action Logement, permet à cet organisme de se porter garant à la place de l’apprenti. Ce dispositif est ouvert sans limite d’âge si l’apprenti respecte un plafond de ressources de 1 500 € net par mois. Pour en bénéficier, le loyer ne doit pas dépasser 1 300 € mensuel et la demande doit être faite avant la signature du bail.
Les aides à la mobilité pour les alternants 🚈
Une deuxième préoccupation majeure pour les alternants concerne les frais liés à la mobilité. Tout comme pour le logement, des aides existent afin d’aborder cette problématique plus facilement.
Les aides des régions
Les régions proposent des aides pour les alternants. Beaucoup d’entre elles sont liées à la mobilité. Ces aides permettent aux apprentis de financer leur mobilité en bénéficiant de la gratuité ou de réductions sur les abonnements aux transports publics. Par exemple, en Île-de-France, les apprentis peuvent bénéficier d’une aide couvrant 50 % du prix du forfait Imagine R.
De même, des cartes de réductions SNCF-TER sont proposées dans certaines régions aux alternants. Ces cartes offrent des réductions allant de 50 % à la gratuité, selon les trajets sélectionnés. Elles sont valables dans votre région, les régions voisines et parfois même pour des trajets nationaux.
Les aides des régions ne concernent pas uniquement la mobilité. Parmi elles, l’Île de France propose notamment l’Aide Régionale Apprentissage (ARA) afin d’aider les apprentis à faire face aux dépenses liées à l’achat de fournitures, les frais de transport ou encore les frais de restauration. Cette aide s’adresse aux apprentis en première année d’apprentissage dans une formation de niveaux 3, 4 et 5 (CAP, Bac, Bac +2) et inscrits dans des organismes de formation situés en Île de France
L’aide pour les alternants pour le permis de conduire
Les alternants peuvent également bénéficier d’une aide de 500 € pour financer leur permis de conduire. Pour toucher cette aide, plusieurs critères doivent toutefois être remplis. Il faut être âgé d’au moins 18 ans, être en contrat d’apprentissage et être engagé dans un parcours d’obtention du permis B. Cette aide est attribuée une seule fois par apprenti et est cumulable avec les autres aides perçues.
Afin d’en bénéficier, il faut faire la demande à son centre de formation d’apprentis (CFA) qui communique ensuite la démarche à suivre et le contenu du dossier.
Les aides pour les alternants : la Prime d’Activité 🪙
La Prime d’Activité est une aide financière destinée à compléter le revenu des alternants en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Cette aide est toutefois soumise à plusieurs conditions :
- Être âgé de 18 ans ou plus
- Percevoir un salaire mensuel supérieur ou égal à 78% du Smic
La demande pour la prime d’activité se fait en ligne sur le site internet de la CAF.
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Les aides pour les alternants : La Carte Étudiant des Métiers 🪪
La Carte Étudiant des Métiers aussi appelée Carte nationale d’Apprentis offre le statut d’étudiant à tous les alternants de moins de 26 ans. Elle leur permet ainsi de bénéficier d’avantages et de réductions tarifaires que ce soit dans les transports, aux restaurants ou encore dans les activités sportives.
Elle est valable durant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour l’obtenir, l’alternant doit en faire la demande auprès de son organisme de formation.
Les avantages de l’entreprise ✨
En plus de la rémunération, la formation en alternance permet aux alternants de bénéficier des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Si l’entreprise d’accueil dispose d’un comité d’entreprise (CE), l’apprenti peut alors profiter des avantages proposés par ce comité.
De plus, il est important de souligner que l’entreprise d’accueil a l’obligation de prendre en charge au moins 50 % du montant de l’abonnement aux transports en commun.
Malgré l’évolution de l’aide à l’embauche et la baisse du salaire net de certains apprentis, l’alternance reste un excellent moyen d’apprendre tout en acquérant de l’expérience professionnelle. Les aides présentées dans cet articles renforcent l’attrait de ce mode d’apprentissage, de plus en plus valorisé par les entreprises.
Toutefois, avant de pouvoir profiter des avantages de l’alternance, il est nécessaire de trouver une entreprise d’accueil, ce qui n’est pas toujours facile. Découvrez ainsi nos conseils pour trouver une entreprise en moins de 5 minutes.
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