Qu’est-ce que le compte CPF (Compte personnel de formation) ? 🪙
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil de développement professionnel qui permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Instauré en 2015 pour remplacer le DIF, il s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi et apprentis.
Le CPF finance divers types de formations :
✔ Formations qualifiantes et certifiantes : Elles permettent d’obtenir des compétences reconnues, renforçant ainsi l’employabilité.
✔ Formations pour la reconversion : Elles facilitent les transitions professionnelles en finançant des formations adaptées aux nouvelles aspirations de carrière.
✔ Développement des compétences : Le CPF soutient l’acquisition de nouvelles aptitudes pour rester compétitif sur le marché du travail.
✔ Bilans de compétences : Ces évaluations approfondies aident à mieux comprendre ses aptitudes et à planifier son évolution professionnelle.
✔ Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Le CPF finance ce processus qui valorise l’expérience professionnelle en la transformant en qualification reconnue.
En somme, le CPF est un dispositif polyvalent qui accompagne les individus dans leur progression professionnelle, qu’il s’agisse d’évolution, de reconversion ou de validation des acquis.
À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ? 🖋️
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif accessible à un large éventail de personnes en France, dès l’âge de 16 ans, ou 15 ans pour les apprentis. Il englobe une diversité de profils professionnels, reflétant la volonté d’inclusivité du système de formation continue français.
Les bénéficiaires du CPF incluent les employés du secteur privé et public, quelles que soient leurs modalités de travail (temps plein, partiel, CDD, CDI). Les travailleurs intérimaires et indépendants, ainsi que les demandeurs d’emploi, peuvent également y recourir pour améliorer leurs compétences et leur employabilité.
Ce dispositif s’étend aux dirigeants d’entreprise, leur permettant de financer des formations adaptées à leurs besoins spécifiques. Les jeunes en apprentissage ne sont pas en reste, pouvant utiliser le CPF pour compléter leur formation initiale.
Dans un souci d’équité, le CPF prend aussi en compte des catégories particulières comme les sportifs de haut niveau, leur offrant l’opportunité de préparer leur reconversion. Même les bénévoles peuvent, dans certains cas, bénéficier de ce dispositif pour valoriser leur engagement.
Le CPF se veut un outil universel, visant à promouvoir la formation continue et l’adaptabilité professionnelle dans un marché du travail en constante évolution.
Comment créer un CPF sur internet ? 💻
Pour mobiliser vos droits à la formation via le Compte Personnel de Formation (CPF), la première étape indispensable est de créer votre compte en ligne. Ce compte vous permet de suivre votre solde de formation et de les utiliser pour financer des formations certifiantes.
La création du compte CPF est simple et rapide : il suffit de se rendre sur le site officiel
✔ Rendez-vous sur Mon compte formation à la rubrique dédiée à la création de compte :
Vous devez avoir votre numéro de Sécurité sociale. Vous le trouverez notamment sur votre carte Vitale.
✔ Si vous êtes domicilié à l’étranger, vous pouvez vous inscrire sur le site Mon compte formation.
Pour cela, il faut prendre contact avec le support informatique de ce site. Il pourra vous ouvrir l’accès à la plateforme et à tous les autres services (exemple : consultation des offres de formation).
L’identité numérique
Pour sécuriser votre compte CPF et protéger vos droits à la formation, il est nécessaire de valider votre identité numérique. Ce processus de vérification passe par l’utilisation d’une pièce d’identité et d’un code sécurisé, souvent envoyé par SMS.
Si vous rencontrez des difficultés pour finaliser cette étape en ligne, sachez qu’il est aussi possible de valider votre identité en vous rendant directement dans un bureau de poste. En fournissant vos documents justificatifs sur place, vous pourrez finaliser la création de votre identité numérique en toute sécurité et accéder à vos droits de formation en toute sérénité.
Comment est alimenté le Compte Personnel de Formation (CPF) et quel montant est crédité ? ⚙️
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté en heures de formation selon le temps de travail du titulaire. Ce système d’accumulation fonctionne ainsi :
Pour les salariés à temps plein, le CPF est crédité de 500 euros par an, jusqu’à un plafond de 5 000 euros.
Pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap, le CPF est crédité de 800 euros annuels, avec un plafond majoré à 8 000 euros. Les travailleurs à temps partiel voient leurs crédits calculés au prorata de leur temps de travail.
Le CPF comporte donc deux plafonds distincts :
- Un plafond général de 5 000 euros ;
- Un plafond majoré de 8 000 euros, applicable dans certains cas spécifiques.
En cas d’oubli de l’employeur concernant les abondements volontaires, le salarié peut consulter son solde et ajouter des contributions supplémentaires si nécessaire via son espace personnel en ligne.
L’employeur a également la possibilité d’abonder le CPF de ses salariés en complément des droits légaux pour des formations spécifiques.
Il est important de souligner que ces crédits sont attribués automatiquement et que le solde est consultable sur le site officiel du CPF. Les sommes accumulées restent acquises même en cas de changement professionnel, assurant ainsi la portabilité du dispositif tout au long de la carrière.
Comment utiliser le Compte personnel de formation (CPF) ? ✅
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer diverses dépenses liées à la formation. Pour utiliser son CPF, voici les étapes clés :
- Sélectionner une formation éligible parmi celles listées sur le site officiel de la formation professionnelle.
- Évaluer ses besoins en termes de compétences et d’évolution professionnelle.
- S’informer sur les aspects pratiques de la formation (durée, lieu, contenu).
- Contacter l’organisme de formation pour les détails d’inscription et de financement.
- Mobiliser ses heures de formation via la plateforme en ligne du CPF.
- Valider son inscription auprès de l’organisme formateur.
- Suivre la formation avec assiduité.
Ce processus permet d’accéder à des formations qualifiantes tout au long de sa carrière, en utilisant les droits accumulés sur son compte. Il est important de bien choisir sa formation pour qu’elle corresponde à ses objectifs professionnels et à ses contraintes personnelles.
Pour aller plus loin, découvrez notre article Comment choisir sa formation CPF
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Comment consulter son Compte personnel de formation (CPF) ? 👀
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est créé automatiquement dès l’entrée sur le marché du travail, mais nécessite une activation pour être utilisé. Cette activation peut se faire en ligne sur le site Mon Compte Formation.
Pour consulter votre CPF :
- Connectez-vous au site officiel moncompteformation.gouv.fr
- Identifiez-vous avec votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe
- Accédez à votre tableau de bord personnel
- Consultez vos droits de formation disponibles
- Explorez les formations éligibles au CPF
- Si besoin, choisissez une formation et suivez les instructions pour faire financer votre formation
- Revenez régulièrement pour suivre l’évolution de votre compte
Cette plateforme en ligne permet une gestion autonome et sécurisée de votre CPF, offrant un accès facile à vos informations et aux formations disponibles. En cas de difficulté, un support technique est à votre disposition.
Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ? 👇
Lors d’une formation financée par le CPF, diverses aides financières peuvent être mobilisées en fonction de la situation du bénéficiaire :
✔ Salariés : Si la formation se déroule pendant le temps de travail, le salarié peut bénéficier du maintien de sa rémunération, sous réserve de l’accord préalable de l’employeur.
✔ Projet de Transition Professionnelle (PTP) (ancien CPF de transition) : Pour les projets de reconversion professionnelle, une rémunération de remplacement partielle ou totale peut être attribuée pendant la durée de la formation.
✔ Congé Individuel de Formation (CIF) : Le CIF n’existe plus sous cette appellation. Il a été remplacé par le PTP. Ce dispositif permet de maintenir tout ou partie de la rémunération pour les salariés en reconversion ou en formation longue.
✔ Aides spécifiques : En fonction de votre statut (demandeur d’emploi, salarié, indépendant), des aides supplémentaires peuvent être proposées par Pôle emploi, les OPCO (Opérateurs de Compétences), ou d’autres organismes.
✔ Formation à temps partiel : Il est possible de suivre une formation à temps partiel en combinant travail et apprentissage, tout en continuant d’accumuler des heures CPF proportionnellement à votre temps de travail.
Le reste à charge, la nouveauté du CPF 🔎
Depuis quelques années, une des nouveautés du Compte Personnel de Formation (CPF) est la possibilité pour le bénéficiaire de devoir couvrir une partie des frais de sa formation : c’est ce qu’on appelle le reste à charge. En fonction du coût total de la formation choisie et du montant disponible sur votre CPF, il peut arriver que votre compte ne suffise pas à financer l’intégralité des frais pédagogiques. Dans ce cas, le bénéficiaire doit compléter par un paiement personnel pour couvrir la différence.
Cependant, il existe plusieurs solutions pour réduire ou annuler ce reste à charge. Par exemple, certaines entreprises choisissent d’abonder le CPF de leurs salariés en finançant tout ou partie des frais restants, dans le cadre de leur politique de développement des compétences. De plus, d’autres dispositifs peuvent être sollicités, comme les aides de Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi, ou des financements complémentaires via les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Cette évolution rend le CPF plus flexible, mais elle nécessite aussi de bien anticiper le coût global de la formation choisie, et de rechercher des financements complémentaires pour minimiser le reste à charge.
Le ticket modérateur en quelques mots 🗒️
Le ticket modérateur est une autre nouveauté introduite dans le fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF). Ce concept est similaire à celui utilisé dans le secteur de la santé, où une partie des frais est prise en charge par l’assuré.
Pour le CPF, le ticket modérateur signifie que, dans certains cas, une participation financière peut être demandée au bénéficiaire pour couvrir une partie des frais de formation.
L’objectif de ce dispositif est de responsabiliser les utilisateurs du CPF en les impliquant financièrement dans leur projet de formation. Cela vise à encourager les bénéficiaires à sélectionner avec soin des formations adaptées à leurs besoins réels et à maximiser l’impact de leur investissement.
FAQs
Si vous ne trouvez pas la formation que vous cherchez sur Mon Compte Formation, il y a plusieurs options à considérer. Tout d’abord, contactez l’organisme de formation pour vérifier s’il est possible de rendre la formation éligible au CPF. Parfois, une formation peut ne pas apparaître en ligne pour des raisons administratives, mais être en cours de validation.
Vous pouvez également rechercher des formations similaires qui peuvent répondre à vos besoins et objectifs. Enfin, explorez d’autres dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences de votre entreprise ou les aides régionales pour la formation.
Non, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. Seules les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), au Répertoire Spécifique ou celles répondant à des critères spécifiques peuvent être financées par le CPF. Il est donc important de vérifier l’éligibilité de la formation avant de s’inscrire. Utilisez le site Mon Compte Formation pour rechercher des formations éligibles et vérifier leur statut.
Les agents de la fonction publique ont également accès au CPF et peuvent l’utiliser pour financer des formations. Les formations éligibles incluent celles visant à développer des compétences professionnelles spécifiques, à préparer des concours de la fonction publique, ou à favoriser la mobilité professionnelle. Consultez le catalogue des formations éligibles sur Mon Compte Formation et vérifiez auprès de votre employeur les modalités spécifiques à la fonction publique.
Le CPF peut être utilisé à tout moment de la carrière, y compris à l’approche de la retraite. Avant la retraite, envisagez des formations qui peuvent faciliter une transition douce vers la retraite, comme le développement de compétences en bénévolat, des activités artistiques ou des compétences techniques qui peuvent être utiles dans des projets personnels. Les formations en développement personnel et en gestion du temps peuvent également être bénéfiques pour préparer cette nouvelle phase de vie.
