Notre Titre Certifié Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage repose sur des temps d’école à distance et des temps au sein de l’entreprise d’accueil.
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Notre formation assistante ressources humaines en alternance à distance vous permet de développer les compétences suivantes :
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En quelques points clés, grâce à cette formation assistant(e) ressources humaines en alternance à distance vous serez capable de gérer de nombreuses missions :
Les assistants RH occupent un rôle crucial dans le recrutement, la formation et la gestion des dossiers du personnel, nécessitant des compétences en communication, en gestion du temps et en traitement professionnel des informations confidentielles. Ils contribuent ainsi à créer un environnement de travail positif et productif pour tous les collaborateurs.
Ce titre en alternance vous permet d’accéder à de nombreux métiers comme :
Vous pourrez exercer dans des entreprises de toutes tailles ou d’une institution publique.
Vous pouvez prétendre à un salaire allant de 28 000€ à 38 000€ brut par an.
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Un titre d’assistant RH en alternance est une certification délivrée à des individus ayant suivi un programme de formation professionnelle en alternance dans le domaine de l’assistanat de direction.
Cette certification atteste des compétences acquises par l’apprenant dans des domaines tels que la gestion administrative, la communication, la planification, l’organisation des réunions, la prise de notes, la gestion des agendas, etc.
Elle est généralement obtenue à la suite d’une période de formation pratique en entreprise combinée à des cours théoriques dispensés dans un établissement de formation.
Il existe plusieurs avantages à réaliser un titre d’assistant RH en alternance :
Le salaire d’un étudiant en alternance en assistanat RH peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le niveau d’études, le type d’entreprise, la région géographique et l’expérience antérieure. En général, les étudiants en alternance perçoivent une rémunération qui représente un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) en fonction de leur âge et de leur année d’étude.
En France, pour l’année 2024, le salaire minimum légal pour un apprenti de moins de 18 ans est équivalent à un pourcentage du SMIC, tandis que pour les apprentis de 18 à 20 ans, le salaire est généralement fixé à un pourcentage supplémentaire. Pour les apprentis de 21 ans et plus, le salaire est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de la branche professionnelle, selon le niveau de qualification et l’année d’exécution du contrat.
En pratique, le salaire d’un étudiant en alternance en assistanat RH peut donc varier considérablement en fonction de ces facteurs. Il est donc recommandé de consulter les conventions collectives, les accords de branche et les offres d’emploi spécifiques pour obtenir des informations précises sur la rémunération dans ce domaine.
Un titre en assistanat RH en alternance offre plusieurs débouchés professionnels dans divers secteurs et types d’entreprises. Voici quelques débouchés possibles :
En résumé, un titre en assistanat RH en alternance offre une variété de débouchés professionnels dans différents domaines, ce qui permet aux diplômés de choisir la voie qui correspond le mieux à leurs intérêts et à leurs compétences.
L’alternance en ligne présente plusieurs avantages pour les étudiants qui cherchent à combiner leurs études avec une expérience professionnelle :
En résumé, l’alternance en ligne offre une alternative flexible et accessible à l’enseignement supérieur traditionnel, permettant aux étudiants de combiner efficacement leurs études avec une expérience professionnelle tout en maximisant leur potentiel de réussite académique et professionnelle.
L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.
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