Financée & rémunérée

Niveau obtenu :

MBA Ressources Humaines en Apprentissage

Vous souhaitez maîtriser la gestion des talents et le leadership organisationnel tout en obtenant un diplôme reconnu ? Optez pour notre MBA en Ressources Humaines, 100 % en ligne et en apprentissage. Formez-vous à domicile et à votre rythme pour propulser votre carrière !

Formation MBA Ressources Humaines en apprentissage et en ligne

Obtenez un diplôme reconnu par l’État grâce à notre MBA à distance. Notre formation en distanciel vous permet de vivre une expérience complète grâce à l’apprentissage et d’alterner entre théorie et pratique !

100% professionnalisant

Diplôme IPAC “Manager des ressources humaines” (RNCP38489)

Accessible à partir du Bac+3

Permet d'obtenir un niveau Bac+5

Bénéficiez du statut de salarié rémunéré

100% flexible

Durée de la formation : 18 mois

Vos frais de formation pris en charge

Un accompagnement sur mesure avec coach et mentor

Des rentrées toute l'année

Obtenez le titre de niveau 7 « Manager des ressources humaines » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP38489, par décision de France Compétences du 21/12/2023

Pré requis

Prérequis :

  • Bac + 3 validé
  • Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs et compétences clés

Notre MBA Ressources Humaines en alternance est la clé pour accélérer votre carrière et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

Objectifs

Notre MBA Ressources Humaines en alternance vous offre l’opportunité de renforcer les compétences suivantes :

  • Création de stratégies RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
  • Développement des compétences et gestion des talents
  • Gestion des relations sociales et communication avec les partenaires sociaux
  • Conception et mise en œuvre de politiques de rémunération et de formation

Compétences

Stratégie et management des ressources humaines
  • Définir et déployer la stratégie RH de l’entreprise.
  • Superviser et optimiser les processus internes pour une gestion efficace des ressources humaines.
  • Gérer et superviser l’administration des ressources humaines.
  • Instaurer et entretenir un dialogue social efficace et constructif.
  • Piloter l’évolution des compétences pour renforcer la performance et la croissance des équipes.

Le programme de notre formation MBA Ressources Humaines en Apprentissage

La formation s’effectue en 18 mois

Manager et gérer la stratégie RH

  • Diagnostic RH approfondi : Identification des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques
  • Stratégie RH prospective : Élaboration d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et les évolutions
  • Conception des politiques RH : Développement de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise
  • Plan d’action RH : Mise en place d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH
  • Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique auprès de la direction pour soutenir les décisions RH

Manager l‘activité RH

  • Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et des structures
  • Pilotage de la performance RH : Suivi continu des performances pour garantir l’atteinte des objectifs
  • Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité
  • Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement
  • Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation

Piloter le processus de gestion administrative des RH

  • Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH
  • Protection de la santé : Mise en œuvre de mesures pour préserver la santé des salariés
  • Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive
  • Gestion de la paie : Pilotage rigoureux de la paie et des cotisations sociales
  • Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus GAP

Organiser le dialogue social

  • Dialogue social informel : Encourager les échanges autour du projet d’entreprise et des améliorations organisationnelles
  • Mise en place du CSE : Piloter la création et le fonctionnement du Comité Social et Économique
  • Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel
  • Animation du dialogue social : Faciliter les discussions et la collaboration pour renforcer les relations sociales en entreprise

Manager les compétences de l'entreprise

  • Démarche compétence : Mise en œuvre d’une stratégie pour identifier et développer les compétences clés
  • Politique de formation : Élaboration d’une politique de formation continue pour soutenir le développement professionnel
  • Processus de recrutement : Conception d’un processus de recrutement efficace pour attirer les meilleurs talents
  • Processus d’intégration : Création d’un parcours d’intégration structuré pour faciliter l’adaptation des nouveaux collaborateurs
  • Management de l’expérience collaborateur : Optimisation de l’expérience collaborateur pour favoriser l’engagement et la rétention

Calculez votre salaire minimum :

Quel est votre âge ?
19 ans

Rémunération :
soit 51% du SMIC*
*à titre indicatif

901.13

Votre rémunération en alternance

Découvrez une estimation de votre salaire pendant votre alternance grâce à notre simulateur de rémunération.

Les métiers accessibles pendant votre MBA Ressources Humaines en alternance

Notre MBA en Ressources Humaines en alternance vous plonge directement dans la réalité du terrain.

Pendant votre alternance, vous pourrez occuper des postes tels que :

  • Chargé de formation : gestion des plans de formation et accompagnement des collaborateurs.
  • Chargé de recrutement : sélection des candidats, entretiens et gestion des processus d’embauche.
  • Chargé de développement RH : mise en place de stratégies pour attirer, fidéliser et développer les talents.
  • Chargé des ressources humaines : gestion administrative du personnel, suivi des dossiers et accompagnement RH du quotidien.

Les alternants en MBA Ressources Humaines sont recherchés par de nombreuses entreprises, allant des PME aux grands groupes. Vous pourrez intégrer :

  • Les grandes entreprises et groupes internationaux : gestion des talents, recrutement et formation à grande échelle.
  • Les PME et startups : polyvalence sur plusieurs missions RH (administration du personnel, recrutement, formation).
  • Les cabinets de recrutement et de conseil RH : sourcing de candidats, entretiens et accompagnement des entreprises.
  • Les entreprises du secteur public ou associatif : gestion des ressources humaines dans un cadre réglementé et spécifique.

Ces structures offrent des missions variées et adaptées à votre montée en compétences tout au long de votre alternance.

Un MBA en Ressources Humaines en alternance est un véritable tremplin vers l’emploi. Grâce à l’expérience acquise en entreprise, les diplômés accèdent rapidement aux métiers des ressources humaines.

Avec 92 % des diplômés en poste dans les 6 mois, cette formation professionnalisante vous assure une insertion rapide sur le marché du travail.

Côté rémunération, les salaires en début de carrière varient selon le poste et l’entreprise :

  • Chargé(e) de recrutement : entre 28 000 et 32 000 € brut/an
  • Chargé(e) de développement RH : entre 27 000 et 33 000 € brut/an

Grâce à cette expérience en alternance, vous maximisez vos chances d’évoluer rapidement vers des postes à plus grande responsabilité.

Découvrez notre coaching pour trouver votre alternance

Avec notre programme de coaching, nous vous aidons à décrocher l’alternance qui correspond à vos ambitions :

  • Optimisation de votre CV et lettre de motivation, pour vous démarquer.
  • Préparation aux entretiens, avec des conseils personnalisés.
  • Accompagnement dans la recherche, pour cibler les bonnes opportunités
  • Suivi personnalisé, jusqu’à la signature de votre contrat.
  • Un véritable coup de pouce pour réussir votre entrée dans le monde professionnel !
Lire la vidéo

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

  • Près de 40 ans d’expérience dans la formation
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • L’appartenance à Eduservices, un réseau puissant d’écoles
  • Un objectif clair : former aux métiers des ressources humaines et autres métiers transversaux

Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !

6 campus en France

40 ans d'expérience

Réseau Eduservices

certificateur IPAC

Le choix d’une alternance flexible

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Notre accompagnement chez L'École Francaise
Réseau Pro

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Expérience pro

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

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Inscrivez-vous chez LÉcole Française

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Rejoignez-nous lors de nos journées portes ouvertes pour découvrir tout ce que L’École Française peut vous offrir.
Au programme, plongez dans une présentation :

  • Nos formations, adaptées à vos projets professionnels
  • Le fonctionnement de l’alternance, simple et efficace
  • Notre accompagnement, personnalisé à chaque étape
  • Les avantages de l’alternance en ligne, flexibilité et gain de temps

Une occasion idéale pour poser toutes vos questions et imaginer votre avenir professionnel avec nous !

Une plateforme intuitive pour maximiser votre apprentissage !

Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !

Vidéo plateforme apprentissage de chez L'École Française
Lire la vidéo sur Vidéo plateforme apprentissage de chez L'École Française
Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 séances privées maximum pendant 12 mois

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum

Les questions fréquentes sur le MBA ressources humaines en alternance

Qu'est-ce qu'un MBA Ressources Humaines ?

Le MBA Ressources Humaines est une formation de niveau Bac+5 qui forme les futurs experts et managers RH. Plus qu’un simple master, il apporte une vision stratégique et business des ressources humaines, combinant des compétences en management, droit social, digitalisation RH et développement des talents. Cette formation s’adresse aux passionnés des relations humaines qui souhaitent occuper des postes à responsabilité comme DRH, Responsable formation, ou Talent Manager. C’est un tremplin idéal pour ceux qui veulent jouer un rôle clé dans la transformation des entreprises.

Quel salaire avec un MBA en RH ?

Les diplômés en RH bénéficient de perspectives salariales attractives, variant selon l’expérience et la région.

En début de carrière, un Chargé de RH peut espérer un salaire entre 32 000€ et 38 000€ bruts annuels. Après quelques années d’expérience, un Responsable RH peut atteindre 45 000€ à 55 000€, tandis qu’un DRH expérimenté peut dépasser les 70 000€ annuels. En région parisienne, ces chiffres peuvent être majorés de 10 à 15%.

Quelle entreprise recrute en alternance RH ?

Le marché de l’alternance en RH est particulièrement dynamique ! Vous pouvez trouver des opportunités dans :

  • Les grands groupes (Société Générale, Orange, L’Oréal…)
  • Les PME en croissance qui structurent leur service RH
  • Les cabinets de recrutement et de conseil RH
  • Les start-ups, notamment dans la Tech
  • Le secteur public et les collectivités territoriales

L’avantage du format 100% en ligne ? Vous pouvez postuler partout en France !

Pourquoi faire un MBA en Ressources Humaines ?

Le MBA RH répond parfaitement aux nouveaux défis des entreprises. Aujourd’hui, les RH ne sont plus un simple service administratif mais un véritable partenaire stratégique. Le MBA apporte :

  • Une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux
  • Des compétences en management et leadership
  • Une expertise en transformation digitale et SIRH
  • Une capacité à gérer des projets complexes (QVT, marque employeur, RSE)
  • Un réseau professionnel précieux Cette formation vous prépare à devenir un acteur clé de la transformation des organisations.

Quel est l'effet d'un MBA sur le salaire ?

Un MBA RH peut significativement booster votre rémunération. En moyenne, les titulaires d’un MBA voient leur salaire augmenter de 15 à 30% après l’obtention du diplôme. Cet impact se traduit de plusieurs façons :

  • Une évolution plus rapide vers des postes à responsabilité
  • Un accès à des fonctions de management
  • Une meilleure capacité de négociation salariale
  • Des opportunités dans des entreprises plus importantes
  • Une expertise reconnue sur des sujets stratégiques comme la transformation digitale

Nos articles sur la thématique : Ressources Humaines et Paie

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L’Alternance par L’École Française

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Au programme, plongez dans
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L’alternance par L’École Française : un format 100% sur mesure

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Les grande étapes de votre admission