Transformez votre carrière RH : devenez un gestionnaire expert en maîtrisant les compétences clés du domaine.
✅ Gestion des talents
✅ Communication claire
✅ Résolution de conflits
✅ Connaissance juridique
Des compétences recherchées
Leadership, maîtrise des outils RH, connaissance approfondie de la législation du travail, excellentes compétences en communication, organisation, gestion des relations sociales, confidentialité, analyse des données RH, et capacité à résoudre les problèmes.
Des compétences recherchées
Leadership, maîtrise des outils RH, connaissance approfondie de la législation du travail, excellentes compétences en communication, organisation, gestion des relations sociales, confidentialité, analyse des données RH, et capacité à résoudre les problèmes.
Des contenus variés
Vidéos, PDF, exercices, quiz, notre approche pédagogique variée s’adapte à votre style d’apprentissage.
Un accompagnement sur mesure
Mentor et coach sont à vos côtés pour garantir votre montée en compétences.
De nombreux débouchés
Responsable RH, directeur des ressources humaines (DRH), consultant en RH, chargé(e) de formation, gestionnaire de paie, spécialiste en relations sociales, et talent acquisition manager. Ces opportunités existent dans divers secteurs tels que les grandes entreprises, les PME, les cabinets de conseil et les organisations publiques.
L’École Française
Découvrez les professionnels dédiés qui vous accompagneront tout au long de votre parcours avec L’École Française. Une équipe engagée, expérimentée et passionnée, à vos côtés à chaque étape de votre alternance.
Nos formations en alternance sont diplômantes, accessibles à différents profils selon votre éligibilité à l’alternance en France, et adaptées à toutes les ambitions professionnelles. Elles permettent de combiner théorie et pratique.
Si la majorité de nos formations sont ouvertes à tous, certaines nécessitent des prérequis pouvant aller du niveau bac à bac+3. Il est donc recommandé de consulter les spécificités de chaque formation avant de s’inscrire.
Pour être éligible à un contrat en alternance en France, plusieurs critères doivent être remplis :
– avoir entre 16 et 29 ans révolus (hors exceptions RQTH ou sportif de haut niveau)
– être ressortissant de l’Union européenne ou disposer d’un titre de séjour autorisant le travail
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.
Vous suivez votre formation en alternant entre des périodes en entreprise et des temps de formation à distance (de 400 à 800 heures, 100 % en ligne), sur une durée totale de 6 à 24 mois selon le parcours choisi.
Le rythme d’alternance est défini en fonction des besoins de l’entreprise et de l’apprenti, afin d’assurer un équilibre optimal. Ainsi, la formation se déroule en partie à distance (temps école/CFA) et en partie directement en entreprise.
De votre admission et ce jusqu’à votre diplomation nos équipes sont mobilisées et vous suivent par téléphone, mail, chat, visioconférence. Retrouvez un coach dédié à votre accompagnement pédagogique pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous guider vers la réussite. N’hésitez pas à le solliciter en cas de difficultés où pour toute clarification.
Oui ! Dès réception de la réponse positive du jury, le service relations entreprises :
Engage le coaching individualisé et collectif
Transmet votre CV finalisé et validé aux entreprises partenaires
Vous positionne sur sessions de recrutement d’entreprises
