L’École Française accompagne plus de 600 entreprises dans le déploiement de leurs plan de développement des connaissances. Nos formations 100% en ligne sont simples à piloter, finançables par les OPCO et centrées sur la performance de vos équipes.
Nous proposons des modules hybrides et personnalisables adaptés aux évolutions du monde professionnel.
Nous aidons les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs tout en simplifiant la gestion RH et financière de la formation.
Nos formations s’adaptent à vos besoins, à vos métiers et à vos objectifs de développement des compétences.
Accompagnement professionnel et fluide, du premier contact à l’évaluation des résultats, pour optimiser vos formations et la montée en compétences de vos équipes.
Analyse personnalisée de vos besoins et objectifs de compétences pour proposer des formations adaptées et optimiser la montée en compétences de vos équipes.
Devis, plan d’action et financement OPCO pour des formations sur mesure, optimisées et faciles à gérer pour vos équipes.
Déploiement des formations sur notre plateforme digitale, pour un apprentissage flexible, suivi individualisé et montée en compétences garantie.
Reporting automatisé et accompagnement RH pour suivre facilement la progression des collaborateurs, analyser les résultats et optimiser vos formations.
Mesure du ROI et recommandations d’évolution pour optimiser vos formations et maximiser la montée en compétences de vos équipes.
Un centre de formation sportif a choisi L’École Française pour renforcer l’employabilité de ses stagiaires grâce à une formation en nutrition, intégrée facilement à leur emploi du temps grâce au format 100 % à distance.
Les équipes gagnent en compétences, en autonomie et en capacité à accompagner différents publics. Pour le dirigeant, c’est un vrai levier de qualité, de différenciation et de motivation interne.
L’École Française se distingue par une offre simple, claire et flexible, parfaitement adaptée aux besoins des professionnels en reconversion.
Nous simplifions vos démarches de formation pour transformer vos programmes en levier de performance, avec un suivi complet, un financement optimisé et une montée en compétences garantie.
L’ÉCOLE FRANÇAISE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).
Le réseau EdTech France ? C’est l’association qui regroupe les meilleurs acteurs de la technologie et de l’innovation au service de l’éducation !
Allez plus loin dans votre stratégie formation avec nos ressources gratuites : guides, outils et conseils pour développer efficacement les compétences de vos collaborateurs.
Discutons de vos besoins et construisons ensemble votre plan de formation sur mesure. Nous analysons vos objectifs, identifions les compétences clés à développer et vous proposons un parcours de formation personnalisé, financé et optimisé pour maximiser la montée en compétences de vos collaborateurs.
Chez L’École Française, nous assurons un suivi complet et structuré de chaque apprenant pour garantir un déroulement fluide, une montée en compétences mesurable et un taux de certification élevé.
Avant toute inscription, nous échangeons avec vous pour comprendre les objectifs de l’entreprise et identifier les formations les plus adaptées selon les postes, projets et enjeux de montée en compétences.
Objectif : proposer un parcours de formation sur mesure, aligné avec vos priorités RH et obligations de développement des compétences.
Chaque collaborateur reçoit un kit d’onboarding personnalisé : identifiants, guide d’utilisation de la plateforme et RDV d’entrée en formation avec un coach pédagogique.
Objectif : faciliter la prise en main des formations et garantir une mise en route rapide et autonome.
Les apprenants accèdent à des modules 100 % en ligne, flexibles et adaptés à leur emploi du temps. Ils bénéficient d’un suivi pédagogique individualisé, avec un coach disponible à tout moment et des sessions individuelles ou collectives avec un mentor expert du secteur.
Objectif : maintenir l’engagement et assurer une progression continue et mesurable.
Vous disposez d’un accès simplifié aux suivis de présence, bilans de progression et attestations. Nos équipes gèrent l’ensemble des aspects administratifs, y compris la traçabilité des heures et les justificatifs pour votre OPCO.
Objectif : gagner du temps et garantir une conformité totale avec les obligations formation.
Chaque apprenant passe une évaluation selon le référentiel officiel de la certification visée. Si la formation n’est pas certifiante, une attestation de formation est délivrée.
Objectif : mesurer l’impact de la formation et certifier les compétences développées.
Nous transmettons un bilan global (taux de réussite, retours qualitatifs) et accompagnons la suite du plan de développement des compétences.
Objectif : ancrer les acquis et inscrire la formation dans la durée pour maximiser la valeur pour vos équipes.
Rien.
👉 Votre formation est financée à 100 % par votre entreprise dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Oui. Le format n’a aucun impact sur la reconnaissance du diplôme.
L’employeur et l’État valorisent de la même façon l’alternance en ligne.
Oui. Le format en ligne permet un démarrage toute l’année, dès que vous êtes prêt(e) ou que vous avez trouvé votre entreprise.
