Chaque année, votre OPCO met à disposition un budget spécifique pour financer la formation de vos salariés. Ce budget n’est pas automatique : il doit être mobilisé et justifié. Et s’il n’est pas utilisé, il est tout simplement perdu.
Le plan de développement des compétences vous permet de financer tout ou partie de vos formations, en priorité celles qui sont certifiantes ou qualifiantes, mais aussi certaines non certifiantes pour les TPE/PME
✅ TPE / PME (moins de 50 salariés) : Jusqu’à 100 % de prise en charge possible, y compris pour des formations courtes non certifiantes. Un vrai levier pour former sans impacter votre trésorerie.
🏢 Structures de +50 salariés, ETI, réseaux : Prise en charge sur dossier, avec des possibilités de mutualisation ou d’actions collectives. Nous vous aidons à cadrer le plan et à optimiser vos chances d’acceptation.
🎯 L’École Française propose un accompagnement complet : analyse des droits, sélection des formations finançables, constitution des dossiers et suivi jusqu’à la validation par l’OPCO.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel à la formation, accessible à tous les salariés. Ce dispositif peut être utilisé dans le cadre d’un projet personnel, mais aussi mobilisé en lien avec l’entreprise, dans une logique de montée en compétences ciblée.
L’employeur peut abonder le CPF du salarié pour co-financer une formation certifiante, facilitant ainsi l’accès à des parcours plus complets ou plus longs. Cela permet de former rapidement, avec une prise en charge partagée.
✅ TPE / PME : Une solution efficace pour compléter un budget formation limité, sans attendre une enveloppe OPCO.
🏢 Entreprises de +50 salariés : Un outil souple pour soutenir des projets de reconversion, d’évolution interne ou de certification individuelle.
🎯 L’École Française propose un accompagnement complet : choix des formations éligibles, activation du CPF via Mon Compte Formation, mise en place de l’abondement employeur et gestion administrative du dossier.
En cas de restructuration, de réduction d’effectifs ou de réorganisation, des dispositifs spécifiques permettent de financer des formations pour accompagner les mobilités professionnelles, internes ou externes.
Les parcours peuvent être pris en charge dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou via le FNE-Formation, en lien avec l’OPCO ou la DREETS.
✅ Entreprises en restructuration (fermeture, fusion, PSE, RCC…) : prise en charge totale ou partielle selon les projets et l’accord des financeurs
🏢 Salariés concernés par un reclassement ou une rupture négociée : accès à des formations certifiantes sans reste à charge
🎯 L’École Française propose des solutions adaptées à ces contextes sensibles :
Création de parcours à distance, personnalisés, déployables rapidement et accompagnement complet des équipes RH : ingénierie, dossiers, relation OPCO/État, suivi.
La Pro-A permet d’accompagner la reconversion ou la montée en compétences de salariés en CDI, via une formation en alternance. Elle est particulièrement adaptée pour faire évoluer un collaborateur vers un nouveau métier ou renforcer son employabilité sur son poste actuel.
Financée par l’OPCO, cette solution combine activité professionnelle et formation certifiante, sur des parcours de 6 à 12 mois en moyenne.
✅ PME / TPE : Un excellent levier pour sécuriser l’emploi d’un salarié tout en le faisant évoluer, sans mobiliser le CPF.
🏢 Entreprises de +50 salariés : Intéressant pour structurer des parcours de mobilité interne ou de reconversion ciblée.
🎯 L’École Française accompagne la mise en œuvre de A à Z : sélection des certifications éligibles à la Pro-A, définition du parcours, ingénierie de l’alternance, constitution du dossier OPCO.
Des aides complémentaires selon votre secteur, votre région ou vos objectifs RH
Selon le profil de votre entreprise et votre branche professionnelle, d’autres leviers de financement peuvent être activés pour compléter ou structurer un projet de formation.
C’est simple, rapide et sans engagement.
Vous souhaitez mobiliser un financement pour former vos équipes ?
Nos conseillers vous aident à :
