Chez L’École Française, nous accompagnons les entreprises qui veulent faire de la formation un véritable levier de performance.
Notre mission : proposer des parcours certifiants, 100 % en ligne, avec un haut niveau d’accompagnement humain pour garantir l’engagement et la réussite des apprenants.
Chaque collaborateur est guidé tout au long de son parcours par un coach dédié et un mentor métier, pour progresser à son rythme tout en restant connecté aux réalités du terrain.
Une solution prête à l’emploi, simple et efficace
Pensée pour les entreprises qui souhaitent former rapidement, sans contrainte de mise en place, cette formule s’appuie sur notre catalogue de plus de 90 formations certifiantes ou diplômantes.
Collaborateurs à former sur des compétences clés (RH, compta, digital, bureautique…)
Structures recherchant une solution opérationnelle et compatible avec les financements OPCO ou CPF
✅ Gain de temps
✅ Simplicité de déploiement
✅ Aucun développement interne requis
Des parcours co-construits pour répondre à vos enjeux spécifiques
Idéal pour les entreprises qui ont des objectifs précis, des compétences métier à développer ou des contraintes internes fortes. Chaque parcours est construit sur mesure à partir de +300 modules disponibles.
✅ Parcours 100 % alignés sur vos objectifs
✅ Adaptable aux profils, aux métiers, aux calendriers
✅ Valorisation forte de votre politique formation
Le meilleur des deux mondes : autonomie et dynamique collective
Cette formule hybride combine l’efficacité du e-learning individuel avec l’impact des temps collectifs. Vos collaborateurs suivent un parcours digital renforcé par des ateliers en ligne animés par nos mentors, sur des cas et enjeux propres à votre entreprise.
✅ Parcours 100 % alignés sur vos objectifs
✅ Adaptable aux profils, aux métiers, aux calendriers
✅ Valorisation forte de votre politique formation
Retrouvez toutes les réponses à vos questions ici !
Oui, nos offres sont conçues pour être modulables. Il est tout à fait possible de mixer les approches selon les publics et les objectifs.
La majorité de nos formations délivrent une certification ou un diplôme reconnu. C’est aussi ce qui les rend éligibles aux financements CPF et OPCO.
Non. La certification est proposée à l’issue du parcours, mais elle n’est pas obligatoire. Le collaborateur peut suivre l’intégralité de la formation pour acquérir les compétences clés sans passer l’examen final.
Chaque apprenant bénéficie d’un coach dédié pour le suivi régulier, et d’un mentor métier pour relier les apprentissages à la réalité du terrain.
Un tableau de bord RH vous permet de suivre les taux de complétion, les parcours en cours, et les validations. Votre gestionnaire de compte peut également vous communiquer des reportings réguliers par téléphone ou par écrit
Une attestation de présence et/ou une attestation d’assiduité sont systématiquement délivrées. Un relevé du temps de connexion peut également être fourni sur demande
Oui, nos formations sont certifiées Qualiopi et éligibles aux dispositifs de financement (plan de développement des compétences, CPF, Pro-A…).
Nos parcours vont de 10 heures à plus de 600 heures, selon le niveau et le format choisi. Nous vous guidons pour sélectionner les plus adaptés à vos contraintes.
Il suffit de remplir un court formulaire en ligne. Nos conseillers experts vous rappellent rapidement pour valider les besoins, les modalités et lancer la mise en place.
En moyenne, les parcours peuvent être démarrés sous 1 à 2 semaines après validation. Tout est fait pour s’adapter à vos contraintes de planning.
