L’École Française est membre du réseaux :
Nous développons les compétences de vos équipes tout en vous libérant des contraintes administratives et financières.
Nos formations s’adaptent à vos besoins, à vos métiers et à vos objectifs de développement des compétences.
Des formations clés en main et immédiatement accessibles, couvrant bureautique, management, digital, langues, soft skills et reconversion.
Une solution simple pour booster rapidement les compétences et la performance de vos collaborateurs.
Programmes mixtes (Blended Learning)
Combinez modules en ligne, classes virtuelles et accompagnement individuel ou collectif pour des parcours de formation flexibles et efficaces.
Parfait pour les programmes de reconversion, les sessions intra-entreprise ou le développement interne, et idéal pour accélérer la montée en compétences de vos équipes.
Formations sur mesure
Nous co-construisons vos programmes de formation en fonction de vos objectifs, métiers et contraintes.
De l’analyse des besoins au contenu adapté, nous assurons un accompagnement personnalisé pour garantir un impact concret et rapide sur la montée en compétences de vos équipes.
Nous vous accompagnons de A à Z pour maximiser la montée en compétences de vos équipes.
Avant toute inscription, nous échangeons avec vous pour comprendre les objectifs de l’entreprise et identifier les formations les plus adaptées selon les postes, projets et enjeux de montée en compétences.
Objectif : proposer un parcours de formation sur mesure, aligné avec vos priorités RH et obligations de développement des compétences.
Chaque collaborateur reçoit un kit d’onboarding personnalisé : identifiants, guide d’utilisation de la plateforme et RDV d’entrée en formation avec un coach pédagogique.
Objectif : faciliter la prise en main des formations pour une mise en route autonome !
Les apprenants accèdent à des modules 100 % en ligne, flexibles et adaptés à leur emploi du temps. Ils bénéficient d’un suivi pédagogique individualisé, avec un coach disponible à tout moment et des sessions individuelles ou collectives avec un mentor expert du secteur.
Objectif : maintenir l’engagement de vos collaborateurs et assurer une progression mesurable facilement
Nous transmettons un bilan global (taux de réussite, retours qualitatifs) et accompagnons la suite du plan de développement des compétences.
Objectif : ancrer les acquis et inscrire la formation dans la durée pour maximiser la valeur pour vos équipes.
Nous vous accompagnons sur l’optimisation budgétaire, le montage de dossiers OPCO, CPF, PSE et la gestion administrative complète.
Le financement peut être assuré par votre OPCO (notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés) ou réalisé en direct par l’entreprise. C’est le dispositif le plus utilisé pour structurer un plan de formation interne. Il existe également les financements CPF ainsi que le plan de développement des compétences.
En savoir plus
Valorisez les droits individuels de vos collaborateurs en mobilisant les dispositifs de PSE et de reconversion interne pour financer des formations sur mesure et renforcer la gestion des compétences au sein de votre entreprise.
En savoir plus
Centre de formation sportif, notre client a renforcé l’employabilité de ses stagiaires grâce à notre formation en nutrition, suivie 100% à distance !
Le réseau EdTech France ? C’est l’association qui regroupe les meilleurs acteurs de la technologie et de l’innovation au service de l’éducation !
Rien.
👉 Votre formation est financée à 100 % par votre entreprise dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Oui. Le format n’a aucun impact sur la reconnaissance du diplôme.
L’employeur et l’État valorisent de la même façon l’alternance en ligne.
Oui. Le format en ligne permet un démarrage toute l’année, dès que vous êtes prêt(e) ou que vous avez trouvé votre entreprise.
