Explorez notre formation éligible au CPF en paie et gestion du personnel centrée sur l’expertise technique en paie et en gestion juridique et administrative. Cette formation est une opportunité idéale pour acquérir de nouvelles compétences à domicile et relancer votre carrière ! Vous souhaitez travailler tout en vous formant ? Découvrez notre Bachelor Paie et Administration du personnel en alternance.
Certification professionnelle Niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel » (RNCP 41441)
Accessible à partir du bac+2
Permet d’obtenir un niveau Bac+3
Période en entreprise de 65 jours ou étude de cas terrain pour développer votre expérience professionnelle
Durée de la formation : 9 à 12 mois
100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
Rentrée à tout moment
Également disponible en alternance
Obtenez le titre de niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP41441, par décision de France Compétences du 27/10/2025.
Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac+2 (niveau 5).
Expérience à réaliser :
La réalisation d’une période en entreprise de 65 jours ou d’une étude de cas terrain est prévue durant votre formation.
Développez vos compétences en gestion de la paie et du personnel grâce à notre formation diplômante et reconnue par l’État. Notre bachelor en ligne vous ouvre les portes de nombreuses entreprises !
Notre Bachelor Paie, 100 % en ligne, vise à vous former à l’ensemble des compétences clés du secteur de la paie et de la gestion du personnel.
Les objectifs principaux de la formation sont :
Piloter une paie fiable, conforme et digitalisée.
Sécuriser les bulletins de salaire, déclarations sociales et cotisations.
Assurer la conformité juridique, sociale et RGPD de la gestion du personnel.
Organiser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins.
Contrôler et valider les bulletins de salaire avant paiement.
Gérer les déclarations sociales (DSN) et les échéances associées.
Superviser le paramétrage et les mises à jour du logiciel de paie.
Mettre en œuvre une veille juridique et garantir la conformité sociale.
Appliquer les règles liées à la protection des données (RGPD).
Sécuriser la gestion des contrats et du parcours salarié, de l’entrée à la sortie.
Être référent paie et social auprès des salariés et des managers.
Produire et analyser des tableaux de bord sociaux pour éclairer la décision stratégique et RSE.
Manager et former une équipe de gestionnaires paie.
Piloter des projets SIRH et l’automatisation des processus administratifs.
Contribuer à l’évolution stratégique de la fonction paie et RH au sein de l’entreprise.
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
6 campus en France
40 ans d'expérience
Réseau Eduservices
Profitez d’un accès à Silae pendant toute la durée de votre formation !
Silae est un logiciel de paie de référence très utilisé en cabinet comptable et en entreprise. Il est particulièrement reconnu pour sa fiabilité et sa capacité à automatiser la gestion de la paie.
L’IA POUR LES MÉTIERS DES RH ET DE LA PAIE
Intégré à votre Bachelor Paie et Administration du personnel, le module dédié à l’intelligence artificielle appliquée aux métiers RH et paie vous permet d’anticiper les évolutions du métier et d’adopter les bons usages, dès aujourd’hui.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de façon concrète, responsable et utile, dans des situations professionnelles réelles, sans jamais remplacer l’expertise humaine qui reste au cœur des fonctions RH.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
gagner du temps sur certaines tâches administratives RH
sécuriser les processus de paie (contrôles, vérifications, conformité)
structurer et fiabiliser vos pratiques en recrutement, gestion des dossiers salariés et communication RH
développer les bons réflexes professionnels : esprit critique, vérification des données, respect du RGPD
Albert P
Crystal
Samia
Alexis A
Adelaïde
Notre formation en ligne en paie vous prépare notamment aux postes de gestionnaire de paie, responsable administratif du personnel ou assistant RH.
Le métier de gestionnaire de paie, en forte tension sur le marché de l’emploi, offre de nombreuses opportunités en CDI, avec des perspectives d’évolution vers des postes de responsable paie ou responsable RH.
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À l’issue du Bachelor Paie et Administration du Personnel en ligne, vous pouvez accéder à des métiers très recherchés dans les ressources humaines, en entreprise, en cabinet ou dans le secteur public.
Grâce à des compétences solides en paie, déclarations sociales, droit du travail, SIRH, reporting social et management, vous êtes opérationnel(le) pour intégrer un service RH ou évoluer vers des fonctions à responsabilités.
Le secteur des ressources humaines et de la paie est aujourd’hui en pleine expansion, avec des perspectives de recrutement très prometteuses. Cela s’explique par la complexité croissante des réglementations sociales, la digitalisation des processus RH et les enjeux de conformité auxquels font face les entreprises.
Le poste de gestionnaire de paie est particulièrement en demande : d’après les données France Travail, plus de 17 500 recrutements étaient attendus en 2025. La plupart de ces recrutements étaient des contrats à durée indéterminée, ce qui montre une forte tension et un besoin durable de profils qualifiés.
Entreprises, cabinets comptables et organismes publics recherchent des professionnels en gestion de paie, RH et SIRH, maîtrisant déclarations sociales, droit du travail et reporting social. Grâce à ces compétences essentielles, les diplômés jouissent d’une employabilité élevée et de réelles opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités dans un secteur à la fois stable et stratégique.
Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 15 séances privées pendant 2 ans
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’au diplôme
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 2 ans
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie
✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
Le Bachelor Paie et Administration du Personnel est une formation de niveau Bac +3 (niveau 6) qui permet d’acquérir une expertise complète en paie, droit social et gestion administrative du personnel. Il prépare à des postes à responsabilités dans les services RH et paie, en entreprise comme en cabinet.
Avec un Bachelor RH ou paie, les salaires débutent généralement entre 2 000 € et 2 500 € net par mois, selon le poste, l’expérience, la région et la taille de l’entreprise. Avec quelques années d’expérience, la rémunération peut évoluer significativement.
Un responsable administratif et ressources humaines perçoit en moyenne entre 2 400 € et 3 200 € net par mois. Ce salaire peut être plus élevé selon le périmètre du poste, le niveau de responsabilité et la structure de l’entreprise.
Le métier de gestionnaire de paie demande de la rigueur, de la méthode et une bonne maîtrise de la réglementation sociale. Il peut être exigeant, notamment lors des périodes de clôture de paie, mais il reste très accessible avec une formation gestionnaire de paie structurée et professionnalisante ou un bachelor spécialisé.
Le niveau bachelor correspond à un Bac +3, soit un niveau 6 au RNCP. Il atteste d’un niveau de compétences avancé, permettant d’accéder à des postes qualifiés, évolutifs et à responsabilités.
Il est possible de devenir gestionnaire de paie dès un Bac +2, mais un Bachelor Paie et Administration du Personnel permet d’accéder à davantage d’opportunités, à une meilleure employabilité et à des évolutions plus rapides vers des postes de responsable paie ou RH.
Finalisez votre demande pour en savoir plus sur la formation qui vous intéresse. Nos conseillers en formation répondront à vos questions pour vous lancer en toute sérénité.
