Vous êtes à la recherche d’une formation gestionnaire de paie à distance et reconnue par l’État ? La formation paie de L’École Française est le point de départ idéale pour accéder au métier de gestionnaire de paie.
Que vous soyez en reconversion ou en quête d’évolution, cette formation courte vous apporte toutes les compétences nécessaires pour gérer la paie, les déclarations sociales et la prise en main SILAE, un logiciel incontournable dans la gestion de la paie. Une voie rapide et certifiante pour accéder à un métier des ressources humaines clé en entreprise.
Bloc de compétences nᵒ 1 « Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur » (RNCP41441)
Formation courte sur la paie
Compatible avec votre emploi actuel
Compétence recherchée par les entreprises
Durée de la formation : 1 à 4 mois
100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
Rentrée à tout moment
Des supports de cours téléchargeables
Obtenez le bloc de compétences nᵒ 1 du titre de niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP41441, par décision de France Compétences du 27/10/2025
Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou d’un Bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou d’un niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire. Si vous ne remplissez pas ces conditions, une Validation des Acquis Professionnels (VAP) simplifiée est possible. À vérifier auprès de votre conseiller formation.
Devenez expert en gestion de paie avec une formation pratique et concrète. Un format court pour des compétences directement applicables en entreprise
Vous souhaitez aller plus loin et obtenir un diplôme de gestionnaire de paie ? Découvrez notre formation diplômante sur la paie.
Grâce à notre formation gestionnaire de paie à distance, développez des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Bénéficiez d’un accès à Silae pendant toute la durée de votre formation !
Approfondissez votre connaissance du métier de gestionnaire de paie avec Silae, un logiciel de paie de référence largement adopté dans les cabinets comptables et les entreprises. Il est particulièrement reconnu pour sa fiabilité et sa capacité à automatiser la gestion de la paie.
Le gestionnaire de paie assure la gestion de la paie des salariés : élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales, suivi des absences et congés, application du droit du travail. Il joue un rôle clé dans le service RH et paie.
Pour exercer ce métier de gestionnaire de paie, il faut faire preuve de rigueur, d’organisation, et maîtriser les logiciels de paie, les règles sociales et les conventions collectives.
👉 Consultez notre fiche métier gestionnaire de paie pour plus de détails.
💰 Salaire : un gestionnaire de paie débutant gagne en moyenne 1 900 € nets/mois, avec une évolution possible jusqu’à 3 500 € bruts selon l’expérience et le secteur.
🎓 Une formation gestionnaire de paie à distance reconnue par l’État est la voie idéale pour accéder à ce métier recherché et évoluer rapidement.
Harcet C
Paulette L
Susan R
À l’issue de la formation gestionnaire de paie à distance reconnue par l’État, vous pouvez accéder à plusieurs postes dans le domaine des ressources humaines et de la paie.
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Les offres d’emploi gestionnaire de paie sont nombreuses et concernent différents types de structures :
Ce métier s’exerce aussi bien en interne qu’en cabinet, avec des perspectives d’évolution vers des postes de responsable paie, gestionnaire RH et paie, ou chargé de carrière.
Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant est en moyenne de 1 900 € net/mois. Avec de l’expérience, le salaire peut atteindre 3 000 à 3 500 € brut mensuels, voire davantage dans certaines grandes entreprises ou en cabinet.
Un assistant RH peut quant à lui démarrer autour de 1 800 € net, avec une évolution possible vers des postes de généraliste RH ou de chargé de mission RH.
Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
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✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie
✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Plusieurs parcours de formation s’offrent à vous, adaptés à différents profils et objectifs professionnels. La voie traditionnelle passe par des formations diplômantes comme le BTS Comptabilité et Gestion, le BTS Gestion de la PME ou encore la Licence professionnelle en Ressources Humaines. Ces cursus, bien que complets, nécessitent généralement 2 à 3 ans d’études.
Notre formation certifiante de 4 mois représente une alternative moderne et efficace, particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou souhaitant se former rapidement. Elle se distingue par son approche pratique et son excellence pédagogique.
Notre programme intensif couvre l’ensemble des compétences essentielles : maîtrise des logiciels de paie, fondamentaux juridiques, gestion des déclarations sociales et fiscales.
L’avantage majeur de notre formation accélérée réside dans sa capacité à vous rendre opérationnel(le) rapidement, grâce à :
La reconversion en gestionnaire de paie est un choix judicieux dans un marché du travail en constante évolution. Ce métier offre de réelles opportunités car les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.
Le parcours de reconversion idéal commence par une formation adaptée. Notre programme certifiant de 4 mois est spécialement conçu pour les personnes en reconversion : il vous permet d’acquérir rapidement les compétences techniques et pratiques nécessaires. La force de notre formation réside dans son approche pragmatique : vous apprenez en conditions réelles sur les logiciels utilisés en entreprise.
Pour réussir votre reconversion, nous recommandons de :
L’absence de diplôme n’est pas un frein car les employeurs recherchent avant tout des compétences opérationnelles et une bonne compréhension des mécanismes de la paie. Notre certification, reconnue par les professionnels, atteste de ces compétences essentielles.
Débuter dans la paie requiert une approche structurée et méthodique. La première étape cruciale est d’acquérir une formation solide, comme notre programme certifiant, qui vous donnera les bases indispensables du métier.
Les clés de la réussite pour bien débuter comprennent :
Les premiers pas en entreprise sont facilités par notre formation qui inclut des mises en situation réelles et des études de cas concrets. Nous vous préparons également aux entretiens d’embauche avec des techniques spécifiques au secteur de la paie.
Finalisez votre demande pour en savoir plus sur la formation qui vous intéresse. Nos conseillers en formation répondront à vos questions pour vous lancer en toute sérénité.
