1 à 4 mois

Formation Gestionnaire de Paie

Envie d’une carrière dans le domaine de la paie ? Devenez gestionnaire de paie avec notre formation gestionnaire de paie à distance.
Formation Gestionnaire de Paie
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Formation Gestionnaire de Paie en ligne éligible au CPF

Vous êtes à la recherche d’une formation gestionnaire de paie à distance et reconnue par l’État ? La formation paie de L’École Française est le point de départ idéale pour accéder au métier de gestionnaire de paie.

Que vous soyez en reconversion ou en quête d’évolution, cette formation courte vous apporte toutes les compétences nécessaires pour gérer la paie, les déclarations sociales et la prise en main SILAE, un logiciel incontournable dans la gestion de la paie. Une voie rapide et certifiante pour accéder à un métier des ressources humaines clé en entreprise.

 

Votre certification

Bloc de compétences n°1 "Organiser et contrôler la gestion de la paie" (RNCP35202)

Formation courte sur la paie

Compatible avec votre emploi actuel

Compétence recherchée par les entreprises

100% flexible

Durée de la formation : 1 à 4 mois

100% en ligne avec un accompagnement personnalisé

Rentrée à tout moment

Des supports de cours téléchargeables

Obtenez le bloc de compétences n°1 du titre de niveau 6 « Responsable paie et administration des ressources humaines » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP35202, par décision de France Compétences du 20/01/2021

Pré requis

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou un bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire.

Confiez votre projet de formation à un organisme reconnu

Une formation qualifiante et reconnue

Devenez expert en gestion de paie avec une formation pratique et concrète. Un format court pour des compétences directement applicables en entreprise

Vous souhaitez allez plus loin et obtenir un diplôme de gestionnaire de paie ? Découvrez notre formation diplômante sur la paie.

Objectifs

Grâce à notre formation gestionnaire de paie à distance, développez des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Compétences

Gestion et actualisation de la paie
  • Mettre à jour régulièrement les informations liées à la paie
  • Assurer la conformité avec les évolutions légales et réglementaires
  • Recueillir de manière fiable les éléments variables de la paie
  • Produire une paie juste et superviser sa réalisationé.
  • Utiliser un logiciel de paie (SILAE)
  • Assurer la gestion courante de la paie et de l’administration du personnel
  • Appliquer les règles de la sécurité sociale et des obligations sociales
  • Vérifier la DSN et déclarer les cotisations sociales
  • Coordonner les équipes et communiquer les informations relatives à la protection sociale des salariés

Le programme de notre formation Gestionnaire de Paie

Formation accélérée en 1 à 4 mois.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Élaborer des méthodes de veille et de mise à jour des données

  • Fiabilité de la paie : Actualisation des variables, sources légales, et types de bulletins.
  • Composants du bulletin : Cotisations, primes, salaires, avantages en nature, et calculs précis.
  • Temps de travail et absences : Gestion du temps, heures supplémentaires, congés, et absences.
  • Salaire net et fin de contrat : Calcul du salaire net, indemnités, activité partielle, et contrôles de paie.

Connaître les différentes cotisations et la DSN

  • Processus et cotisations : Production, évolution des assiettes, cotisations Sécurité sociale.
  • Retraite et avantages : Cotisations retraite, prévoyance, mutuelle, allègements, régularisations.
  • Taxes et contrôle : Taxes sur salaires, formation, contrôle URSSAF.
  • Déclarations et DSN : DSN, déclarations sociales, circulation et envoi des informations.

SILAE : logiciel de paie

  • Paramétrage de base : Configuration SILAE, dossier paie, accords entreprise.
  • Éléments de paie : Paramétrage bulletin, organismes sociaux, prévoyance, mutuelle.
  • Gestion des salariés : Création fiches salariés, DPAE, taux PAS, particularités.
  • Saisie des variables : Primes, congés, heures, acomptes, frais professionnels.
  • Déclarations sociales : DSN mensuelle, CDD, apprentis, heures représentation.

Comptabilité et paie

  • Paie et comptabilité : Rôle de la paie, protection de l’employeur, glossaire comptabilité.
  • Paie et cycle comptable : Différence comptabilité/paie, écritures comptables, impact financier.
  • Notions comptables paie : Écritures du salaire brut, charges sociales, salaire net.
  • Contrôles et clôture : Contrôles internes/externes, provisions sociales, charges à payer.

Le métier de gestionnaire de paie : missions, compétences, salaire

Le gestionnaire de paie assure la gestion de la paie des salariés : élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales, suivi des absences et congés, application du droit du travail. Il joue un rôle clé dans le service RH et paie.

Pour exercer ce métier de gestionnaire de paie, il faut faire preuve de rigueur, d’organisation, et maîtriser les logiciels de paie, les règles sociales et les conventions collectives.

👉 Consultez notre fiche métier gestionnaire de paie pour plus de détails.

💰 Salaire : un gestionnaire de paie débutant gagne en moyenne 1 900 € net/mois, avec une évolution possible jusqu’à 3 500 € brut selon l’expérience et le secteur.

🎓 Une formation gestionnaire de paie à distance reconnue par l’État est la voie idéale pour accéder à ce métier recherché et évoluer rapidement.

Les débouchés chez l'Ecole Francaise

L'avis des apprenants

7.96
/ 10

Que faire après notre formation Gestionnaire de Paie ?

À l’issue de la formation gestionnaire de paie à distance reconnue par l’État, vous pouvez accéder à plusieurs postes dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

  • Gestionnaire de paie : vous serez en charge du traitement des salaires, des déclarations sociales, et du suivi administratif des employés. C’est un métier recherché, essentiel dans toutes les entreprises, grandes ou petites.
  • Assistant(e) RH : ce poste plus polyvalent vous permettra de participer à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation, et à la paie, selon la structure dans laquelle vous évoluez.

Les offres d’emploi gestionnaire de paie sont nombreuses et concernent différents types de structures :

  • Cabinets comptables ou d’expertise RH
  • PME et grandes entreprises de tous secteurs
  • Associations, collectivités territoriales et établissements publics
  • Sociétés d’intérim ou de conseil en RH

Ce métier s’exerce aussi bien en interne qu’en cabinet, avec des perspectives d’évolution vers des postes de responsable paie, gestionnaire RH et paie, ou chargé de carrière.

Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant est en moyenne de 1 900 € net/mois. Avec de l’expérience, le salaire peut atteindre 3 000 à 3 500 € brut mensuels, voire davantage dans certaines grandes entreprises ou en cabinet.

Un assistant RH peut quant à lui démarrer autour de 1 800 € net, avec une évolution possible vers des postes de généraliste RH ou chargé de mission RH.

Une plateforme intuitive pour maximiser votre apprentissage !

Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !

Vidéo plateforme apprentissage de chez L'École Française
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Un accompagnement personnalisé

Formateurs experts

Apprenez avec des formations conçues par des professionnels en activité. Les modules de cours reflètent les besoins réels de votre future vie professionnelle.
Les mentors

Mentors professionnels

Mettez en pratique avec un mentor qui partage son expertise terrain. Profitez de son expérience pour accélérer votre employabilité et maitrisez les concepts.
Les coach

Coach dédié

Atteignez vos objectifs avec un coach qui stimule votre progression et votre motivation. Son accompagnement vous aide à devenir autonome et performant.

Une formation adaptée à vos projets

Liberté et flexibilité

  • Accessible 24h/24 et 7j/7
  • Apprendre à votre rythme
  • Depuis chez vous, sans déplacements
  • Compatible avec un emploi
  • Idéale pour une reconversion
Plan de développement de compétences
Team Chez L'École Française

Accompagnement personnalisé

  • Des séances privées avec un mentor
  • Un coaching individuel
  • Des formateurs issus du terrain
  • Une communauté d’apprenant active
  • Un format 100% humain
LMS chez L'École Française

Richesse pédagogique

  • Vidéos produites en interne
  • Supports PDF téléchargeables
  • Exercices et quiz
  • Cas pratiques et mises en situation

Liberté et flexibilité

  • Accessible 24h/24 et 7j/7
  • Apprendre à votre rythme
  • Depuis chez vous, sans déplacements
  • Compatible avec un emploi
  • Idéale pour une reconversion
Plan de développement de compétences
Team Chez L'École Française

Accompagnement personnalisé

  • Des séances privées avec un mentor
  • Un coaching individuel
  • Des formateurs issus du terrain
  • Une communauté d’apprenant active
  • Un format 100% humain
LMS chez L'École Française

Richesse pédagogique

  • Vidéos produites en interne
  • Supports PDF téléchargeables
  • Exercices et quiz
  • Cas pratiques et mises en situation

Nos formules et tarifs adaptées à vos besoins

Light
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.

1699€

Soit 212,38€/ mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule light :

Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Supports de formation écrits téléchargeables

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an

Base
Une formule sur mesure pour transformer votre formation en succès.

1999€

Soit 249,88€/ mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule base :

Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans

Premium
Une expérience 100% personnalisée pour exceller dans votre domaine.

2399€

Soit 299,88€/ mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule premium :

Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie

Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail

*à raison de 1 séance/jour

Les financements possibles

Financement CPF

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

France travail

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Votre entreprise

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins
Les avantages
Les questions fréquentes sur la formation gestionnaire de paie

Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ?

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Plusieurs parcours de formation s’offrent à vous, adaptés à différents profils et objectifs professionnels. La voie traditionnelle passe par des formations diplômantes comme le BTS Comptabilité et Gestion, le BTS Gestion de la PME ou encore la Licence professionnelle en Ressources Humaines. Ces cursus, bien que complets, nécessitent généralement 2 à 3 ans d’études.

Notre formation certifiante de 4 mois représente une alternative moderne et efficace, particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou souhaitant se former rapidement. Elle se distingue par son approche pratique et son excellence pédagogique.

Notre programme intensif couvre l’ensemble des compétences essentielles : maîtrise des logiciels de paie, fondamentaux juridiques, gestion des déclarations sociales et fiscales.

L’avantage majeur de notre formation accélérée réside dans sa capacité à vous rendre opérationnel(le) rapidement, grâce à :

  • Une immersion totale dans le métier
  • Des formateurs expérimentés issus du terrain
  • Des cas pratiques tirés de situations réelles
  • Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours

Comment se reconvertir en gestionnaire de paie ?

La reconversion en gestionnaire de paie est un choix judicieux dans un marché du travail en constante évolution. Ce métier offre de réelles opportunités car les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.

Le parcours de reconversion idéal commence par une formation adaptée. Notre programme certifiant de 4 mois est spécialement conçu pour les personnes en reconversion : il vous permet d’acquérir rapidement les compétences techniques et pratiques nécessaires. La force de notre formation réside dans son approche pragmatique : vous apprenez en conditions réelles sur les logiciels utilisés en entreprise.

Pour réussir votre reconversion, nous recommandons de :

  • Valoriser vos compétences transférables : rigueur, organisation, discrétion
  • Développer votre réseau professionnel pendant la formation
  • Réaliser des stages ou périodes d’immersion en entreprise
  • Maintenir une veille constante sur l’actualité sociale et juridique

Comment devenir gestionnaire de paie sans diplôme ?

L’absence de diplôme n’est pas un frein car les employeurs recherchent avant tout des compétences opérationnelles et une bonne compréhension des mécanismes de la paie. Notre certification, reconnue par les professionnels, atteste de ces compétences essentielles.

Comment débuter dans la paie ?

Débuter dans la paie requiert une approche structurée et méthodique. La première étape cruciale est d’acquérir une formation solide, comme notre programme certifiant, qui vous donnera les bases indispensables du métier.
Les clés de la réussite pour bien débuter comprennent :

  • Une formation pratique complète : notre programme de 4 mois vous immerge dans les réalités du métier
  • La maîtrise des outils digitaux : nous vous formons sur les logiciels de paie les plus utilisés
  • Une compréhension approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
  • Le développement d’un réseau professionnel : nos formateurs vous partagent leur expertise terrain

Les premiers pas en entreprise sont facilités par notre formation qui inclut des mises en situation réelles et des études de cas concrets. Nous vous préparons également aux entretiens d’embauche avec des techniques spécifiques au secteur de la paie.

Nos articles sur la thématique : Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines et Paie

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Certifiante
Formation Comptabilité de gestion

Formation Comptabilité de gestion

1 à 4 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF
Diplômante
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Bachelor Ressources humaines et paie

9 à 12 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF
Certifiante
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Formation Ressources Humaines

1 à 4 mois
Prérequis : Bac+2
Éligible au CPF
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