CPF
1 à 4 mois
Envie d’une carrière dans le domaine de la paie ? Devenez gestionnaire de paie avec notre formation à distance.

Formation Gestionnaire de Paie certifiante 100% en ligne

Accédez à une carrière en gestion de paie grâce à notre formation certifiante, éligible au CPF, conçue pour les débutants ou les professionnels en reconversion.

Votre certification

Bloc de compétences n°1 "Organiser et contrôler la gestion de la paie" (RNCP35202)

Allez plus loin en obtenant votre Bachelor Responsable paie et administration des RH.

Compatible avec votre emploi actuel

Compétence recherchée par les entreprises

100% flexible

Durée de la formation : 1 à 4 mois

100% en ligne avec un accompagnement personnalisé

Rentrée à tout moment

Des supports de cours téléchargeables

Pré requis

Vous devez être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau Bac +2 validé ou un bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire ou niveau Bac avec 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste tertiaire.

Confiez votre projet de formation à un organisme reconnu

Objectifs et compétences clés

Devenez expert en gestion de paie avec une formation pratique et concrète. Vous souhaitez en apprendre encore plus en RH, découvrez toutes nos formations en Ressources Humaines et Paie.

Découvrez les compétences clés que vous allez acquérir avec cette formation !

Objectifs

Grâce à notre formation gestionnaire de paie à distance, développez des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Compétences

Gérez efficacement la paie
  • Recueillir les éléments avec fiabilité
  • Actualiser les informations de la paie
  • Produire une paie juste et maintenir la confiance des salariés
  • Assurer les obligations sociales
  • Déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
  • Coordonner les parties prenantes de la paie
  • Utiliser les tableurs Excel pour optimiser la gestion

Le programme de la formation gestionnaire de paie

La formation s’effectue en 1 à 4 mois
Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Élaborer des méthodes de veille et de mise à jour des données

  • Fiabilité de la paie : Actualisation des variables, sources légales, et types de bulletins.
  • Composants du bulletin : Cotisations, primes, salaires, avantages en nature, et calculs précis.
  • Temps de travail et absences : Gestion du temps, heures supplémentaires, congés, et absences.
  • Salaire net et fin de contrat : Calcul du salaire net, indemnités, activité partielle, et contrôles de paie.

Connaître les différentes cotisations et la DSN

  • Processus et cotisations : Production, évolution des assiettes, cotisations Sécurité sociale.
  • Retraite et avantages : Cotisations retraite, prévoyance, mutuelle, allègements, régularisations.
  • Taxes et contrôle : Taxes sur salaires, formation, contrôle URSSAF.
  • Déclarations et DSN : DSN, déclarations sociales, circulation et envoi des informations.

SILAE : logiciel de paie

  • Paramétrage de base : Configuration SILAE, dossier paie, accords entreprise.
  • Éléments de paie : Paramétrage bulletin, organismes sociaux, prévoyance, mutuelle.
  • Gestion des salariés : Création fiches salariés, DPAE, taux PAS, particularités.
  • Saisie des variables : Primes, congés, heures, acomptes, frais professionnels.
  • Déclarations sociales : DSN mensuelle, CDD, apprentis, heures représentation.

Comptabilité et paie

  • Paie et comptabilité : Rôle de la paie, protection de l’employeur, glossaire comptabilité.
  • Paie et cycle comptable : Différence comptabilité/paie, écritures comptables, impact financier.
  • Notions comptables paie : Écritures du salaire brut, charges sociales, salaire net.
  • Contrôles et clôture : Contrôles internes/externes, provisions sociales, charges à payer.

Nos apprenants témoignent

7.96
/ 10

Que faire après notre formation Gestionnaire de Paie ?

  • Postes accessibles : Gestionnaire de paie, Assistant comptable spécialisé paie, Technicien paie.
  • Compétences clés : Gestion des bulletins de salaire, calcul des cotisations sociales, maîtrise des logiciels de paie et veille réglementaire.
  • Évolution : Spécialisation en audit paie, consultant en paie ou expert-comptable spécialisé en gestion sociale.

Le métier de gestionnaire de paie offre un large éventail d’opportunités professionnelles dans les entreprises, les cabinets comptables, et en freelance.

Les évolutions constantes des lois sociales et des technologies de paie présentent des défis stimulants, nécessitant une veille juridique et une forte expertise technique.

Le métier de gestionnaire de paie est très demandé :

  • Salaire : Revenu brut annuel entre 28 000 et 35 000 euros pour un débutant.
  • Bonus & avantages : Avantages en nature et opportunités de formation interne.
  • Insertion pro : 90% des diplômés trouvent un emploi en 3 mois.

Un accompagnement personnalisé

Formateurs experts

Apprenez avec des formations conçues par des professionnels en activité. Les modules de cours reflètent les besoins réels de votre future vie professionnelle.
Les mentors

Mentors professionnels

Mettez en pratique avec un mentor qui partage son expertise terrain. Profitez de son expérience pour accélérer votre employabilité et maitrisez les concepts.
Les coach

Coach dédié

Atteignez vos objectifs avec un coach qui stimule votre progression et votre motivation. Son accompagnement vous aide à devenir autonome et performant.

Une formation adaptée à vos projets

Liberté et flexibilité

  • Accessible 24h/24 et 7j/7
  • Apprendre à votre rythme
  • Depuis chez vous, sans déplacements
  • Compatible avec un emploi
  • Idéale pour une reconversion
Plan de développement de compétences

Accompagnement personnalisé

  • Des séances privées avec un mentor
  • Un coaching individuel
  • Des formateurs issus du terrain
  • Une communauté d’apprenant active
  • Un format 100% humain

Richesse pédagogique

  • Vidéos produites en interne
  • Supports PDF téléchargeables
  • Exercices et quiz
  • Cas pratiques et mises en situation

Liberté et flexibilité

  • Accessible 24h/24 et 7j/7
  • Apprendre à votre rythme
  • Depuis chez vous, sans déplacements
  • Compatible avec un emploi
  • Idéale pour une reconversion
Plan de développement de compétences

Accompagnement personnalisé

  • Des séances privées avec un mentor
  • Un coaching individuel
  • Des formateurs issus du terrain
  • Une communauté d’apprenant active
  • Un format 100% humain

Richesse pédagogique

  • Vidéos produites en interne
  • Supports PDF téléchargeables
  • Exercices et quiz
  • Cas pratiques et mises en situation

Nos formules adaptées à vos besoins

Light
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
1599€
Soit 199,88€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule light :

Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Supports de formation écrits téléchargeables

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an

Base
Une formule sur mesure pour transformer votre formation en succès.
1999€
Soit 249,88€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule base :

Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans

Premium
Une expérience 100% personnalisée pour exceller dans votre domaine.
2299€
Soit 287,38€/mois pendant 8 mois TTC éligible à prise en charge
Inclus dans la formule premium :

Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an

Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF

Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants

Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie

Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail

*à raison de 1 séance/jour

Les financements possibles

Financement CPF

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Pôle emploi

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Votre entreprise

Jusqu’à 100% finançable
Les avantages

Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins
Les avantages

Les questions fréquentes sur la formation gestionnaire de paie

Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ?

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Plusieurs parcours de formation s’offrent à vous, adaptés à différents profils et objectifs professionnels. La voie traditionnelle passe par des formations diplômantes comme le BTS Comptabilité et Gestion, le BTS Gestion de la PME ou encore la Licence professionnelle en Ressources Humaines. Ces cursus, bien que complets, nécessitent généralement 2 à 3 ans d’études.

Notre formation certifiante de 4 mois représente une alternative moderne et efficace, particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou souhaitant se former rapidement. Elle se distingue par son approche pratique et son excellence pédagogique.

Notre programme intensif couvre l’ensemble des compétences essentielles : maîtrise des logiciels de paie, fondamentaux juridiques, gestion des déclarations sociales et fiscales.

L’avantage majeur de notre formation accélérée réside dans sa capacité à vous rendre opérationnel(le) rapidement, grâce à :

  • Une immersion totale dans le métier
  • Des formateurs expérimentés issus du terrain
  • Des cas pratiques tirés de situations réelles
  • Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours

Comment se reconvertir en gestionnaire de paie ?

La reconversion en gestionnaire de paie est un choix judicieux dans un marché du travail en constante évolution. Ce métier offre de réelles opportunités car les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.

Le parcours de reconversion idéal commence par une formation adaptée. Notre programme certifiant de 4 mois est spécialement conçu pour les personnes en reconversion : il vous permet d’acquérir rapidement les compétences techniques et pratiques nécessaires. La force de notre formation réside dans son approche pragmatique : vous apprenez en conditions réelles sur les logiciels utilisés en entreprise.

Pour réussir votre reconversion, nous recommandons de :

  • Valoriser vos compétences transférables : rigueur, organisation, discrétion
  • Développer votre réseau professionnel pendant la formation
  • Réaliser des stages ou périodes d’immersion en entreprise
  • Maintenir une veille constante sur l’actualité sociale et juridique

Comment devenir gestionnaire de paie sans diplôme ?

L’absence de diplôme n’est pas un frein car les employeurs recherchent avant tout des compétences opérationnelles et une bonne compréhension des mécanismes de la paie. Notre certification, reconnue par les professionnels, atteste de ces compétences essentielles.

Comment débuter dans la paie ?

Débuter dans la paie requiert une approche structurée et méthodique. La première étape cruciale est d’acquérir une formation solide, comme notre programme certifiant, qui vous donnera les bases indispensables du métier.
Les clés de la réussite pour bien débuter comprennent :

  • Une formation pratique complète : notre programme de 4 mois vous immerge dans les réalités du métier
  • La maîtrise des outils digitaux : nous vous formons sur les logiciels de paie les plus utilisés
  • Une compréhension approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
  • Le développement d’un réseau professionnel : nos formateurs vous partagent leur expertise terrain

Les premiers pas en entreprise sont facilités par notre formation qui inclut des mises en situation réelles et des études de cas concrets. Nous vous préparons également aux entretiens d’embauche avec des techniques spécifiques au secteur de la paie.

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