Pour rejoindre notre Bachelor en Paie, un titre RNCP de niveau 5 (niveau Bac+2) est requis, assurant une base solide pour une formation efficace en gestion du personnel et paie.
Suivez notre formation en 9 à 12 mois. Vous bénéficiez d’une période de 65 jours en entreprise pour une immersion professionnelle concrète et efficace.
Le Bachelor RH et Paie, 100 % en ligne et reconnu par l’État, a pour objectif de vous former aux compétences clés du secteur de la paie et des ressources humaines.
Le Bachelor Paie et Administation du personnel de L’École Française se concentre sur l’expertise technique en paie et dans le domaine juridique et administratif. Il permet d’acquérir toutes les compétences opérationnelles pour être employable immédiatement.
L’objectif est de faire de vous un spécialiste de la gestion de la paie, capable d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilité : gestionnaire de paie confirmé, référent paie, ou encore responsable paie.
Il n’y a pas de diplôme unique obligatoire, mais un titre professionnel ou un Bachelor en paie est fortement recommandé pour exercer ce métier. Notre Bachelor Paie permet d’obtenir une certification reconnue par l’État, recherchée par les recruteurs, et vous donne toutes les compétences nécessaires pour devenir gestionnaire de paie.
Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant est d’environ 1 900 € net/mois. Il peut évoluer avec l’expérience jusqu’à 3 500 € brut par mois. Retrouvez plus de détails dans notre article dédié :
Consulter le salaire d’un gestionnaire de paie.
Le métier demande de la rigueur, une bonne organisation et une veille constante sur les évolutions sociales et juridiques. Grâce à notre Bachelor Paie, vous êtes accompagné tout au long de votre apprentissage, avec des cas pratiques, un suivi pédagogique et un stage en entreprise pour apprendre dans des conditions réelles.
Le bachelor RH est une formation complète qui aborde des matières générales telles que l’économie, la gestion, l’anglais, et des matières professionnelles telles que le droit du travail, les relations sociales et la rémunération.
Vous apprendrez également à communiquer avec les salariés et les instances sociales et à suivre les indicateurs sociaux et financiers. De plus, vous saurez réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
Grâce à ce bachelor, vous apprenez à mettre en place une veille sur l’évolution de la législation sociale, à préparer les éléments de paie et à assurer le respect des obligations liées à la protection sociale.
Nous vous proposons de nombreux exercices et cas pratiques pour vous préparer à la réalité du métier d’architecte d’intérieur.
Nos mentors vous accompagnent pendant toute la durée de votre formation pour répondre à vos questions, expliquer les notions clés et partager leur quotidien.
Nous sélectionnons soigneusement nos formateurs pour leur expertise, mais surtout pour leur volonté de transmettre leur savoir.
Le Bachelor RH et Paie prépare à des fonctions opérationnelles et évolutives dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la paie. À l’issue de la formation, les diplômés peuvent accéder à plusieurs métiers clés, en entreprise comme en cabinet.
Parmi les postes accessibles, on retrouve notamment :
Les postes en ressources humaines et paie s’exercent dans des environnements variés, tels que les sièges sociaux d’entreprises nationales ou internationales, les cabinets d’expertise comptable, ou encore les PME, TPE et ETI.
Les métiers des ressources humaines et de la paie offrent des niveaux de rémunération variables selon le poste occupé, l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, un assistant RH ou gestionnaire de paie junior perçoit en moyenne entre 1 600 € et 2 000 € nets par mois.
Avec l’expérience, les salaires évoluent : un gestionnaire de paie confirmé ou un chargé RH peut atteindre 2 200 € à 2 800 € nets mensuels, tandis que des fonctions à responsabilité comme responsable paie ou responsable RH peuvent dépasser 3 000 € nets par mois, notamment dans les grandes structures ou les cabinets spécialisés.
Parce que leur témoignage, c’est la meilleure preuve de notre engagement et de leur réussite.
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