Mentorat

1 à 2 mois

Formation Manager ses équipes

Devenez un manager inspirant et dynamisez la performance de votre équipe grâce à notre formation à distance.

Formation en ligne Manager ses Équipes

Devenez un leader inspirant et boostez la performance de votre équipe avec notre formation à distance !

100% professionnalisant

Compétences transversales valorisées

Compatible avec votre emploi actuel

Formation accessible sans prérequis

Tests en contrôle continu

100% flexible

Durée de la formation : 1 à 2 mois

100% en ligne avec un accompagnement personnalisé

Rentrée à tout moment

Mentorat à la demande en visio.

Pré requis

Pas de diplôme requis au préalable. Accessible à tous les professionnels ayant vocation à devenir managers en complément de leurs compétences cœur de métier

Confiez votre projet de formation à un organisme reconnu

9.2 /10 |

2429 avis

Une formation qualifiante et reconnue

Apprenez les clés du leadership pour une gestion d’équipe efficace, en boostant motivation et performance grâce à notre formation en distanciel.

Objectifs

Cette formation courte en management est conçue pour vous équiper des compétences essentielles en leadership pour une gestion d’équipe efficace. Vous apprendrez à créer une dynamique de groupe positive, augmentant ainsi motivation et performance au sein de votre équipe.

34%

Taux de passage de la certification (années 2024 & 2025).

77%

Taux de réussite de la certification (années 2024 & 2025).

Compétences

Analyse et stratégie managériale

Identifier les enjeux organisationnels et humains.
Déployer une stratégie de management alignée avec la politique RSE.

Communication et gestion d’équipe

Définir, communiquer et adapter les objectifs au contexte intergénérationnel.
Concevoir et animer des réunions efficaces en utilisant des techniques de communication.

Accompagnement et évaluation des collaborateurs

Réaliser des entretiens individuels pour communiquer résultats et axes d’amélioration.
Soutenir les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Le programme de notre formation Manager ses équipes

Formation accélérée en 1 à 2 mois.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Encadrer des collaborateurs au quotidien

Leadership affirmé : Cultiver des attitudes gagnantes et optimiser la gestion du temps
Efficacité organisationnelle : Apprendre à déléguer et augmenter la motivation des équipes
Prévention des risques psychosociaux : Discerner les origines, anticiper et agir avec pertinence
Engagement inclusif : Faciliter l’intégration du handicap et contrer les préjugés
Pilotage stratégique & mesure : Analyser et améliorer les résultats grâce aux indicateurs clés

Améliorer sa communication managériale

Art de communiquer : Expertise en expression écrite et orale, élargissement du lexique
Conformité & stature : Adhésion aux normes, gestuelle et valorisation de la posture
Intelligence relationnelle : Développer l’empathie, la confiance et l’écoute bienveillante
Élocution impactante : S’exprimer en public et élaborer des interventions structurées
Gestion du Stress : Stratégies et outils pour une communication apaisée et efficiente

Communiquer lors des rituels managériaux

Leadership et rituels : Gestion des réunions d’équipe et adoption des bonnes pratiques
Communication : S’adapter, argumenter et favoriser un débat productif
Suivi quotidien : Gérer les tâches de tous les jours et mesurer les performances
Gestion d’entretiens : Conduire différents types d’entretiens avec efficacité
Caractères forts : Outils pour gérer les personnalités dominantes et établir des limites

Accompagnement des mutations

Développement d’équipe : Renforcer les compétences et organiser des formations
Recrutement & Intégration : Sélectionner, rencontrer et intégrer les nouveaux membres
Résolution de conflits : Gérer les désaccords et offrir des retours constructifs
Adaptation générationnelle : Développer un management adapté à toutes les générations
Enjeux de la RSE : Communiquer sur les actions menées en interne et évaluer leur impact

Les essentiels pour manager vos équipes avec succès

Apprenez à diriger vos équipes avec efficacité grâce à L’École Française : stratégie managériale, communication, animation de réunions et accompagnement individuel. Une formation complète pour devenir un leader inspirant et performant !

Matrice Eisenhower : Gestion efficace des priorités et du temps.
Méthode SMART : Définir des objectifs clairs et mesurables.
Triangle dramatique de Karpman : Comprendre et gérer les dynamiques interpersonnelles.
Écoute active et feedbacks montants : Renforcer la communication et l’engagement.
Plan de développement des compétences : Identifier et accompagner la montée en compétences.

L'avis des apprenants

Maxime A

Formations clair et bien réalisé. Facile d’accès. Les cours sont adaptés pour une avoir une bonne compréhension. Et l’attention des coaches ( Clara pour ma part) est juste parfait, à l’écoute et vraiment précis dans le discours merci

Julien

Très instructifs, formation très détaillée et marquante en ce qui me concerne !

Christelle C

Formation en distanciel très pratique et à notre rythme (pratique lorsque l’on travaille), je recommande.

Que faire après notre formation manager ses équipes ?

Carrières visées : manager d’équipe, chef de projet, coordinateur d’équipe.
Compétences clés : leadership affirmé, communication efficace, gestion de projet, et maîtrise des technologies de collaboration.
Perspectives d’évolution : progression vers des rôles de direction, management de départements, ou spécialiste en stratégie d’entreprise.

Zoom sur

Fiche métier : Manager Commercial

●

Rémunération

-5500€

●

Niveau d’étude

Bac + 5, Bac +3

●

Lieu d’exercice

Entreprises, PME, Startups

Flexibilité managériale : stratégies adaptées pour le leadership dans les TPE, PME et grandes entreprises.
Éventail de compétences : renforcement des capacités en gestion d’équipe, communication et prise de décision.
Pivot organisationnel : formation pour devenir le moteur de la performance et de l’harmonie au sein des équipes.
Défis contemporains : préparation aux défis modernes, intégrant les avancées technologiques et les changements organisationnels.

Potentiel de rémunération : salaires compétitifs reflétant l’expertise en management, avec une moyenne allant de 40 000 à 70 000 euros bruts annuels pour les managers d’équipe.
Avantages supplémentaires : bonus, participations aux bénéfices et autres avantages, variant selon l’entreprise et le secteur d’activité.

Une plateforme intuitive pour maximiser votre apprentissage !

Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !

Un accompagnement personnalisé

Formateurs experts

Apprenez avec des formations conçues par des professionnels en activité. Les modules de cours reflètent les besoins réels de votre future vie professionnelle.

Mentors professionnels

Mettez en pratique avec un mentor qui partage son expertise terrain. Profitez de son expérience pour accélérer votre employabilité et maitrisez les concepts.

Coach dédié

Atteignez vos objectifs avec un coach qui stimule votre progression et votre motivation. Son accompagnement vous aide à devenir autonome et performant.

Une formation adaptée à vos projets

Liberté et flexibilité

Accessible 24h/24 et 7j/7
Apprendre à votre rythme
Depuis chez vous, sans déplacements
Compatible avec un emploi
Idéale pour une reconversion

Accompagnement personnalisé

Des séances privées avec un mentor
Un coaching individuel
Des formateurs issus du terrain
Une communauté d’apprenant active
Un format 100% humain

Richesse pédagogique

Vidéos produites en interne
Supports PDF téléchargeables
Exercices et quiz
Cas pratiques et mises en situation

Liberté et flexibilité

Accessible 24h/24 et 7j/7
Apprendre à votre rythme
Depuis chez vous, sans déplacements
Compatible avec un emploi
Idéale pour une reconversion

Accompagnement personnalisé

Des séances privées avec un mentor
Un coaching individuel
Des formateurs issus du terrain
Une communauté d’apprenant active
Un format 100% humain

Richesse pédagogique

Vidéos produites en interne
Supports PDF téléchargeables
Exercices et quiz
Cas pratiques et mises en situation

À la découverte d'un projet inspirant

Charlotte

Après avoir suivi plusieurs formations en management, gestion des conflits et prise de parole en public avec L’École Française, Charlotte a franchi une nouvelle étape dans sa carrière.
Forte des compétences acquises et de la confiance développée au fil de son parcours, elle a décroché un poste de directrice adjointe Groupes & Événements dans un hôtel parisien renommé, où elle encadre aujourd’hui une équipe de quatre personnes aux côtés de la direction.