Découvrez nos formations en Ressources Humaines et Paie

Ce secteur se réinvente pour faire face à l’évolution des attentes des collaborateurs et des enjeux sociaux. Donnez du sens à votre avenir professionnel à l’aide de nos formations en ressources humaines et paie. L’École Française vous propose des parcours innovants et interactifs pour devenir assistant ou responsable RH !

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+ de 130000 apprenants formés en ligne depuis 15 ans
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Nos formations spécialisées en Ressources Humaines et Paie

Les métiers

Les métiers des ressources humaines

Le secteur des ressources humaines (RH) regroupe un ensemble de métiers essentiels au bon fonctionnement des entreprises, qu’elles soient de petite taille ou multinationales. Les professionnels des RH jouent un rôle central dans la gestion des talents, le recrutement, la formation, et la gestion administrative du personnel. Ces professions sont très demandées, avec des débouchés dans divers secteurs, comme la finance, la technologie, l’industrie, et le secteur public.

Découvrez nos formations en Ressources Humaines et Paie

Contribuez à la réussite d’une entreprise grâce à L’École Française ! À la croisée des différents pôles, les ressources humaines sont la pierre angulaire du bon fonctionnement d’une entreprise.
Devenir un pro de la gestion de la paie.

Nos cours en vidéos et cas pratiques sont là pour vous guider à travers toutes les étapes de la gestion de la paie :

  • la compréhension des bases de la paie
  • la maîtrise des logiciels de paie les plus utilisés
  • la conformité légale
  • la gestion des avantages sociaux

Rejoignez-nous dès maintenant pour devenir un pro de la gestion de la paie et gérer efficacement les salaires de votre entreprise.

Les fonctions RH sont au coeur de la réussite professionnelle. Nos programmes de formations en ressources humaines et paie sont conçus pour vous aider à développer vos compétences en gestion des ressources humaines, y compris la gestion du personnel, la formation et le développement, la gestion des conflits et le recrutement.

Les entreprises sont à la recherche de personnes qualifiées pour gérer leurs équipes et développer des stratégies RH innovantes pour attirer et fidéliser les talents. Si vous avez un esprit d’initiative, une dose d’empathie et une passion pour la gestion des personnes, lancez-vous dans une formation en ressources humaines !

Le secteur RH fait face à de nouveaux défis digitaux qui imposent donc la mise en place de processus innovants, mais surtout adaptés aux attentes des collaborateurs pour maintenir l’engagement des équipes. Vous vous sentez prêt à contribuer à l’évolution de ce secteur ? De nombreuses offres d’emplois en ressources humaines vous attendent dès à présent !

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

À qui s'adressent nos formations en Ressources Humaines et Paie ?

  • Les professionnels des ressources humaines et de la paie qui cherchent à renforcer leurs compétences pour développer leur employabilité et accéder plus facilement à des évolutions de poste.
  • Les personnes qui souhaitent orienter leur carrière dans le domaine des ressources humaines.
  • Les managers désirant se remettre à niveau et se former aux nouvelles pratiques du secteur pour conserver un management en accord avec les réalités du métier.
  • Les dirigeants d’entreprises cherchant à connaitre et comprendre les enjeux des ressources humaines et de la paie dans le but d’améliorer la performance des équipes.

En savoir plus sur les formations RH et Paie

Quelle formation pour être RH ?

Plusieurs formations RH existent en fonction du niveau d’étude et du projet professionnel : 

  • Des formations courtes telles que le titre professionnel assistant(e) RH accessible à Bac+2 ou encore des certifications en gestion RH.
  • Des diplômes classiques tels que le BTS Gestion de la PME ou le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) qui donnent de bonnes bases dans les ressources humaines. Il y a également le Bachelor RH accessible avec un Bac+2.
  • Pour aller plus loin, il existe aussi un master en Ressources Humaines ou encore un MBA RH

Quel diplôme faut-il pour être RH ?

Le diplôme nécessaire pour travailler en Ressources Humaines dépend du poste visé et du niveau de responsabilité souhaité.

Pour débuter en RH et occuper les postes d’assistant(e) RH, de gestionnaire de paie ou encore d’administratif RH, les diplômes suivant sont possibles : 

  • Titre professionnel Assistant(e) RH 
  • BTS Gestion de la PME 
  • BTS Support à l’action managériale 
  • Licence professionnelle RH 
  • Bachelor RH

Pour évoluer vers des postes à responsabilités tels que responsable RH ou directeur RH, les diplômes suivants sont préconisés : 

  • Master Ressources Humaines
  • MBA RH

Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

Se reconvertir dans les ressources humaines (RH) est une excellente idée, surtout si  l’on aime le contact humain, la gestion et le recrutement.

Afin de réussir au mieux sa reconversion professionnelle, il est conseillé de bien définir son projet professionnel d’autant plus que les ressources humaines regroupent plusieurs métiers. 

Il faut ensuite choisir une formation adéquate. Les formations à distance sont particulièrement adaptées dans le cadre d’une reconversion. Elles permettent d’évoluer à son rythme sans contrainte. 

Quel est le salaire en ressources humaines ?

Les salaires dans le domaine des Ressources Humaines varient en fonction du poste occupé, de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de sa localisation. 

Voici un aperçu des salaires annuels moyens bruts pour différents rôles en RH :

  • Assistant(e) RH : environ 34 170 € 
  • Chargé(e) de recrutement : environ 37 640€
  • Chargé(e) de RH : environ 38 950€ 
  • Responsable RH : environ 57 180€ 
  • Directeur(trice) RH : environ 74 690€ 

Quelle est la différence entre un gestionnaire RH et un assistant RH ?

La différence entre un gestionnaire RH et un assistant RH réside principalement dans leurs missions, leur niveau de responsabilité et leur autonomie.

Un assistant RH assiste l’équipe RH dans la gestion administrative et la communication avec les salariés. 

Un gestionnaire RH, quant à lui, gère un ou plusieurs domaines spécifiques des ressources humaines. Il a ainsi plus de responsabilités que l’assistant RH. 

Pourquoi choisir L'École Française ? 🎓

Un rythme 100% flexible qui s'adapte à vos besoins !

La formation sans contraintes ? C’est possible avec notre format 100% en ligne ! Nos plannings de formation s’adaptent à tous les emplois du temps pour une grande liberté d’organisation.

La pratique au service de votre réussite

Plongez-vous dans la réalité du métier grâce à nos nombreux exercices pratiques et mises en situation. Une immersion complète pour une montée en compétence rapide !

Une certification reconnue par l'État

Attestez de vos compétences sur le marché de l’emploi grâce à nos diplômes et certifications reconnus par l’État (RNCP). Du CAP au Bac+3, nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels.

Des formateurs issus du terrain

Nous sélectionnons nos formateurs avec le plus grand soin. Véritables experts dans leur domaine, ils transmettent les rouages de leurs métiers et leurs retours d’expérience avec passion.

Lisez les témoignages de nos apprenants !

Nancy P.

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C’est une formation complète avec une équipe de consultants pédagogiques à l’écoute et bienveillants et des mentors très professionnels.

Nicolas S.

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5/5
Très bonne école avec des cours très complets et un suivi sérieux de la part de l’équipe pédagogique. Je recommande…

Julie P.

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Les vidéos étaient très claires et enrichissantes. Le contenu de la formation, c’était vraiment super. J’ai eu beaucoup de plaisir à faire cette formation.

Spécialisez-vous en ressources humaines et paie avec le CPF

Les formations dans ces secteurs, éligibles au financement CPF, sont cruciales pour la gestion efficace du personnel. Profitez de :

  • Financement facilité : Le CPF couvre une grande partie des frais, rendant l’apprentissage accessible sans peser sur votre budget.
  • Contenu actualisé : Nos formations CPF vous dotent des compétences les plus en demande, alignées sur les dernières tendances du marché.
  • Apprentissage flexible : Conciliez formation et vie professionnelle grâce à nos formations 100% en ligne.

Choisissez nos formations en ressources humaines et paie éligibles au CPF comme notre formation gestion administrative du personnel, formation ressources humaines ou encore la formation gestionnaire de paie pour évoluer professionnellement et rester compétitif.

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Le coup de pouce

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