Formation
Psychologie au travail
Découvrez les fondamentaux
1 MOIS
100% EN LIGNE
MENTORAT
Inscription sécurisée par l’État
- appréhender les phénomènes de groupe dans le milieu professionnel
- découvrir et comprendre les biais de recrutement
- comprendre les risques psychosociaux
- étudier les phénomènes psychologiques en jeu dans son travail
Pourquoi cette formation ?
Cette formation en ligne est destinée à tous les professionnels de tout secteur d’activité et métier qui souhaitent mettre en pratique des connaissances et compétences pour améliorer leur qualité de vie au travail et celle de leurs collègues. Grâce à celle-ci, vous découvrirez les multiples facettes de ce que l’on nomme la psychologie du travail.
Qualité de Vie au Travail (QVT), Risques Psychosociaux (RPS), biais cognitifs, …, la liste est longue. Apprenez à identifier tous ces phénomènes et à faire les modifications nécessaires à l’épanouissement.
PRÉREQUIS
Aucun
FINANCEMENT
Un financement flexible grâce à des facilités de paiement et la possibilité de prise en charge de votre formation par les financements publics si vous êtes demandeur d’emploi, freelance, dirigeant d’entreprise ou étudiant.
100% à domicile
Des formations 100% en ligne à domicile à suivre à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre la formation.
Coaching à la demande
On ne vous laisse pas tout seul. Vous pourrez réserver des séances d’accompagnement en visio-conférence, au jour et à l’heure de votre choix pour recevoir une aide personnalisée.
La formation
la psychologie au travail
À travers cette formation, découvrez les différents phénomènes sociaux qui s’opèrent sur le lieu de travail.
Risques Psychosociaux
Les risques psychosociaux ou RPS peuvent prendre différentes formes. Apprenez à les identifier pour pouvoir les réduire.
Psychologie sociale
Découvrez comment les pensées, les émotions, les sentiments, les attitudes et les comportements des individus sont influencés par les comportements des autres et les caractéristiques du contexte social.
Récupération, stress et sentiment d'efficacité
Quel peut-être l’impact du stress sur une personne ? Comment mettre en place une technique de récupération ? On vous donne quelques conseils.
les biais cognitifs
Découvrez ce que sont les biais cognitifs et leurs impacts dans le recrutement.
PROGRAMME
Version téléchargeable en PDF : Télécharger
La formation a été construite pour être réalisable en 1 mois. Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.
Introduction à la notion de psychologie au travail
- Présentation du sujet et du formateur
- La psychologie sociale
- Le jugement et l’influence sociale
- L’effet spectateur
- La dissonance cognitive
- L’effet Rosenthal et les poses de pouvoir
- L’amorçage et l’effet Lucifer
Psychologie du travail / au travail
- L’anonymat et la deshumanisation
- Le phénomène des rumeurs et la théorie de l’engagement
- Effet Primus Inter Pares
- L’effet vitre casé et le conditionnement
- La formation d’impression et les conflits inter-groupes
- La psychologie au travail
- Efficacité et communication
- Personnalité et créativité
Les phénomènes psychologiques dans le milieu professionnel
- QVT et risques psychosociaux
- Le harcèlement moral
- L’épuisement professionnel
- L’engagement au travail
- Satisfaction et motivation
- Le travail à distance
- La méditation
Les biais du recrutement
- Les biais cognitifs dans le recrutement
- La surestimation et la croyance en un monde juste
- Les stéréotypes et l’apparence
- Les biais d’ancrage et de confirmation
- Le biais de similarité et d’autocomplaisance
- Les distorsions de réponses
Déroulement
Votre formation démarrera à la date choisie lors de votre inscription. Cette inscription se fait en ligne et vous indique clairement le montant subventionné par les fonds mutualisés de la formation professionnelle.
En début de formation, vous recevrez vos identifiants d’accès à notre plateforme en ligne qui contient l’ensemble des supports, vidéos et exercices à réaliser à la maison.
La formation se termine en ayant validé tous les cours et exercices d’évaluation. Votre attestation de formation au format PDF est téléchargeable immédiatement.
Ce qu'ils en pensent
Cindy Bachelart
Je ne pensais pas qu'il existait autant de phénomènes psychologiques. Cette formation est une vraie découverte pour moi. J'appréhende désormais mes relations professionnelles autrement.
Marc Courtoi
Merci aux mentors pour leur disponibilité ! Les notions de psychologie abordées sont très enrichissantes. Je ne suis pas déçu d'avoir souhaité développer mes connaissances sur ce sujet.
Alex Barde
Je recommande cette formation sans hésiter ! Je voulais comprendre les mécanismes en jeu pour apporter une meilleure qualité de vie au travail. J'ai tous les outils, il ne me reste qu'à les appliquer.
À la télévision
Paroles d’apprenants
Des vies différentes, des parcours inspirants, ils sont des milliers à profiter de leurs droits pour apprendre et se repenser.
Formule d'accompagnement
-
Assistance pédagogique par e-mail, tchat et téléphone dans un délai maximum de 24h
-
Horaires d'ouvertures : du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi et jours fériés de 10h à 18h
-
Mentorat avec un professionnel-expert :
5 rendez-vous privés maximum
jusqu'à 6 mois après la date d'entrée en formation -
Supports avancés téléchargeables
-
Vidéos accessibles pendant 1 an à l'issue de la formation
-
Contenu supplémentaire d'aide à la valorisation des compétences pour améliorer sa visibilité
Pourquoi ?
Les meilleurs formateurs
L’école identifie, sélectionne les meilleurs professionnels dans chaque discipline. Ces experts ne sont pas seulement formateurs, mais de vrais professionnels. Ici, on apprend auprès de ceux qui savent de quoi ils parlent car ils sont tous les jours sur le terrain.
100% en ligne
Cette formation est réalisable 100% à distance à votre rythme depuis chez vous.
financement
La plupart de nos formations sont éligibles au financement CPF (le nouveau DIF) pour tout salarié, demandeur d’emploi ou indépendant français grâce aux fonds mutualisés de contribution à la formation professionnelle.