Apprenez à anticiper et à comprendre les conflits pour créer un environnement de travail apaisé et bénéfique pour vos collaborateurs.
Parfait pour former tous les salariés
Tests en contrôle continu
Compatible avec un emploi
Formation sans prérequis
Durée de la formation : 1 à 2 mois
100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
Rentrée à tout moment
Compétences recherchées sur le marché du travail
Notre formation à distance est parfaite pour optimiser votre gestion des conflits, identifier les émotions et encourager une communication ouverte et productive.
La maîtrise de ces techniques vous permettra de favoriser une atmosphère sereine et harmonieuse pour vous et vos collaborateurs.
Notre formation en Gestion des conflits ouvre des opportunités aussi bien pour évoluer dans son poste actuel que pour explorer de nouveaux métiers liés à la médiation, au conseil ou au management.
Les métiers tels que médiateur professionnel ou encore consultant en gestion des conflits sont de plus en plus recherchés.
Après notre formation, plusieurs débouchés sont ainsi possibles dans des secteurs variés, car cette compétence est recherchée et applicable à de nombreux métiers.
La gestion des conflits est une compétence clé et transversale, indispensable dans tous les secteurs et pour tous les métiers.
Avec la diversité des modes de travail tels que le télétravail ou les horaires flexibles, les conflits liés à la collaboration et à la communication augmentent, nécessitant des experts pour les gérer.
La gestion des conflits est ainsi reconnue comme une compétence clé dans le cadre des recrutements, notamment pour les postes à responsabilité.
Les métiers spécialisés dans la gestion de conflits connaissent une forte progression soulignant la volonté des entreprises de maintenir des relations harmonieuses pour favoriser la productivité et le bien-être des collaborateurs..
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