Le chargé de communication joue un rôle clé dans la transmission de l’image et des messages de l’entreprise auprès de différents publics (clients, collaborateurs, médias, partenaires). Il conçoit des stratégies de communication internes et externes, développe des campagnes publicitaires et supervise la production de contenus.
Il travaille sur plusieurs canaux de diffusion : réseaux sociaux, site internet, presse, événements, newsletters, affichages publicitaires, etc. Il veille à la cohérence du message et à l’image de marque de l’entreprise.
En interne, il facilite la communication entre les services et contribue à fédérer les équipes autour des valeurs et des objectifs de l’entreprise. Il peut également gérer des relations presse et organiser des événements pour promouvoir les activités de l’organisation.
Votre rôle en tant que chargé de communication : élaborer et exécuter des stratégies de communication dynamiques ! Vous serez au cœur de la création de messages et de campagnes, mêlant analyse et inventivité pour renforcer la présence de la marque.
Votre quotidien sera consacré à donner vie aux idées et à façonner des stratégies engageantes, propulsant ainsi l’image des marques vers de nouveaux sommets.
Pour exceller et s’épanouir en tant que chargé de communication, certaines compétences techniques (hard skills) et qualités humaines (soft skills) sont indispensables.
Concevoir des supports de communication impactants et pertinents.
Gérer les relations presse et la communication institutionnelle.
Déployer une stratégie de communication interne et externe.
Rédiger des contenus et adapter le ton selon les supports.
Créativité : Concevoir des contenus originaux et captivants.
Communication : Exprimer clairement les idées à l’écrit et à l’oral.
Adaptabilité : Naviguer parmi des évolutions constantes.
Organisation : Gérer plusieurs projets simultanément.
Vous souhaitez devenir chargé de communication ? Découvrez les tendances et les opportunités de ce secteur toujours plus créatif.
Le secteur de la communication est en mutation dynamique, avec une transformation numérique profonde, un recrutement tourné vers des profils digitaux et multicanaux, et des défis constants liés à l’innovation et à la performance des contenus.
Cette transformation met en lumière le rôle crucial du chargé de communication. La capacité à engager le public, à travers des histoires et des messages convaincants, est désormais indispensable pour établir une relation solide et durable avec les consommateurs.
Le métier de chargé de communication est très demandé, car la communication est au cœur de la stratégie d’image et de visibilité des entreprises. Ce profil est recherché dans une grande diversité de structures, aussi bien dans le public que dans le privé, dans tous les secteurs d’activité.
Voici des exemples de structures qui recrutent des chargés de communication :
Le salaire d’un chargé de communication dépend de l’expérience, de l’entreprise, des compétences et de la localisation géographique.
Le salaire net moyen d’un chargé de communication est de 2 380€ par mois. Toutefois, il débute en moyenne à 1 780€ net pour un profil junior et peut monter à 3 580€ net pour un profil expérimenté.
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Pour devenir chargé de communication, une formation spécialisée est souvent recommandée. Un bachelor en marketing et communication, par exemple, offre une base solide et polyvalente. Ce type de programme couvre à la fois les fondamentaux du marketing et les compétences clés en communication. Un MBA communication est également une formation idéale. Elle permet d’approfondir ces compétences en communication et est particulièrement recherchée par les recruteurs.
En complément, des stages ou des expériences en entreprise sont fortement conseillés pour acquérir une expérience pratique essentielle. Vous serrez ainsi préparé efficacement aux divers aspects du métier.
Le responsable communication conçoit, coordonne et met en œuvre la stratégie de communication globale d’une entreprise ou d’une organisation. Son objectif est clair : valoriser l’image, les valeurs et les messages de la structure auprès de ses différents publics (clients, partenaires, collaborateurs, médias…).
Le directeur de la communication est le responsable de la stratégie de communication globale d’une organisation. Il supervise l’ensemble des actions destinées à valoriser l’image de l’entreprise, gérer sa réputation, et assurer la cohérence des messages en interne comme en externe.
Le spécialiste en relations publiques (RP) est chargé de promouvoir l’image d’une entreprise, d’une institution ou d’une personnalité auprès du public, des médias, des influenceurs et des partenaires. Il agit comme interface stratégique entre l’organisation et son environnement extérieur.
Le consultant en communication est un expert externe ou indépendant qui accompagne les entreprises, collectivités ou associations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de communication. Il intervient souvent de manière ponctuelle, stratégique ou opérationnelle, selon les besoins du client.
Le responsable communication digitale conçoit et déploie la stratégie de communication d’une entreprise sur le web et les réseaux sociaux. Il est chargé de renforcer la présence numérique de la marque, d’animer les communautés en ligne et de générer de l’engagement autour de ses contenus.
Pour évoluer dans votre carrière en chargé de communication, développez une expertise en storytelling, en gestion de crise et en relations presse pour renforcer l’impact de vos stratégies de communication.
Le chargé de communication est un expert qui conçoit, met en place et coordonne les actions de communication d’une entreprise ou d’une organisation. Sa mission principale est de promouvoir l’image de marque, de transmettre les bons messages au bon public, et d’assurer une cohérence dans la communication, tant interne qu’externe.
Il peut travailler sur une multitude de supports : réseaux sociaux, sites web, affiches, brochures, vidéos, événements, campagnes d’emailing, et bien plus encore. Son travail s’inscrit toujours dans une stratégie globale, souvent définie par un responsable communication ou en collaboration avec le service marketing.
Un chargé de communication peut évoluer dans des secteurs très variés : entreprises privées, agences de communication, institutions publiques, ONG ou associations.
👉 C’est un métier à la fois polyvalent, créatif et stratégique, qui exige une belle plume, un esprit synthétique et une grande capacité d’adaptation.
Le quotidien d’un chargé de communication est rythmé par des tâches variées qui peuvent évoluer selon la taille et le secteur de l’entreprise. Voici les missions les plus courantes :
Créer du contenu : rédiger des articles, newsletters, posts réseaux sociaux, scripts vidéo, communiqués de presse…
Gérer la communication digitale : animer les réseaux sociaux, mettre à jour le site web, gérer les campagnes e-mailing.
Organiser des événements : séminaires, salons, conférences, lancements de produit, opérations internes ou publiques.
Développer des supports de communication : plaquettes, flyers, présentations, vidéos, affiches, podcasts.
Assurer la veille et le reporting : suivre les tendances, analyser l’impact des campagnes, produire des bilans de communication.
Collaborer avec les prestataires : graphistes, imprimeurs, agences, freelances, influenceurs…
👉 Son rôle est central pour renforcer la notoriété de l’organisation, créer de l’engagement et fluidifier la circulation de l’information.
Le salaire d’un chargé de communication dépend de plusieurs facteurs : niveau d’expérience, secteur d’activité, localisation géographique, taille de l’entreprise et spécialisation éventuelle (digitale, événementielle, corporate…).
Voici une fourchette indicative en France :
Débutant / junior (1 à 3 ans) : en moyenne 27 300 € brut par an
Confirmé (4 à 9 ans) : en moyenne 33 700 € brut par an
Sénior (plus de 10 ans) : en moyenne 45 300 € brut par an, notamment dans les grandes entreprises ou les secteurs concurrentiels.
Source : Jobted
💡 À noter :
Les salaires sont souvent plus élevés en région parisienne.
Le secteur privé (agences, grandes entreprises) rémunère fréquemment mieux que le secteur public ou associatif.
Le passage au poste de responsable communication peut entraîner une augmentation significative.
Pour devenir chargé de communication, il est recommandé de suivre une formation spécialisée en communication, accessible dès le niveau Bac+2, mais plus souvent à Bac+3 ou Bac+5 selon les ambitions.
BTS Communication (Bac+2) : une porte d’entrée rapide dans le métier, généralement suivie d’une licence pro.
BUT Information-Communication (Bac+3) : très apprécié, forme des profils opérationnels.
Licence ou bachelor en communication, marketing ou sciences humaines, avec spécialisation en 3e année.
Master ou MBA Communication / Stratégie digitale / Médias / Relations publics (Bac+5) : idéal pour viser des postes à responsabilité.
Formations professionnelles ou reconversion : des formations certifiantes (éligibles CPF) sont proposées telles que la formation Réseaux Sociaux et Webmarketing de L’École Française.
Rédaction, storytelling, relations presse
Outils digitaux (Canva, WordPress, réseaux sociaux, emailing, analytics)
Organisation d’événements
Culture média, stratégie de communication
👉 En résumé, une formation complète et actualisée est indispensable pour répondre aux attentes des recruteurs dans un métier en constante évolution.
Bien que complémentaires, ces deux postes ont des niveaux de responsabilité différents.
| Chargé de communication | Responsable communication |
|---|---|
| Exécute la stratégie décidée | Conçoit la stratégie globale |
| Crée les contenus, gère les supports | Supervise les campagnes et l’équipe |
| Travaille souvent sous la direction du responsable | Encadre une équipe ou un prestataire |
| Moins de prise de décision stratégique | Implique une vision long terme |
👉 Le chargé de communication est dans l’opérationnel, tandis que le responsable communication est davantage dans la stratégie, la coordination et le pilotage budgétaire. Le premier peut évoluer vers le second avec de l’expérience.
Oui ✨
Le métier de chargé de communication est largement compatible avec le télétravail, surtout dans un environnement digitalisé. De nombreuses tâches peuvent être réalisées à distance avec des outils collaboratifs et des logiciels de gestion de contenus.
Rédaction de contenus
Gestion des réseaux sociaux et veille en ligne
Création de visuels ou supports digitaux
Préparation de campagnes emailing
Reporting et analyses de performance
Réunions de coordination à distance
Organisation d’événements physiques
Animation d’actions de communication interne
Tournages vidéo, conférences de presse
Réunions stratégiques avec la direction ou les prestataires
👉 En résumé, le télétravail est courant dans ce métier, notamment en mode hybride (2-3 jours/semaine). Il dépend de l’organisation, du niveau d’autonomie et de la nature des projets.
Plongez dans une journée type du chargé de communication et projetez-vous dans son quotidien.
Le métier de chargé de communication est largement compatible avec le télétravail, surtout depuis la généralisation des outils collaboratifs et la digitalisation des supports de communication. Toutefois, tout dépend du contexte de l’entreprise, du type de missions et de la culture managériale.
