Financée & rémunérée

Niveau obtenu : Bac +2

BTS Comptabilité et Gestion en Apprentissage

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion et la performance financière d’une entreprise ? Obtenez un diplôme reconnu par l’État avec notre BTS Comptabilité Gestion en alternance, 100 % à distance, et donnez de l’élan à votre carrière dans la comptabilité !

Votre BTS Comptabilité et Gestion en alternance à distance

Découvrez notre BTS Comptabilité Gestion en alternance à distance, un diplôme reconnu par l’État accessible depuis chez vous ! Profitez d’une formation flexible et professionnalisante, pour apprendre les métiers de la comptabilité tout en évoluant dans le monde professionnel. Préparez-vous à devenir un acteur clé de la santé financière des entreprises grâce à ce BTS à distance !

100% diplômant

Obtenez le BTS «Comptabilité et Gestion» (RNCP39159)

Accessible à partir du Bac

Permet d'obtenir un diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Bénéficiez du statut de salarié rémunéré

100% flexible

Durée de la formation : 24 mois

Vos frais de formation pris en charge

100% en ligne avec un accompagnement personnalisé

Rentrée à tout moment

Obtenez le titre de niveau 5 « Management commercial opérationnel » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP38362, par arrêté du 11/12/2023

Pré requis

Avoir validé un diplôme de niveau 4 (niveau Bac) ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle quel que soit le secteur d’activité
Avoir entre 16 et 29 ans à la date de signature du contrat.
Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs et compétences clés

Devenez un expert de la gestion comptable et financière ! Notre BTS Comptabilité Gestion à distance vous forme à la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, à l’analyse financière et au pilotage de la performance de l’entreprise.

Découvrez les objectifs et compétences clés de cette formation reconnue par l’État et préparez-vous à une carrière d’avenir dans les métiers de la comptabilité et de la gestion !

Objectifs

Acquérir les compétences indispensables pour gérer et analyser les opérations comptables, fiscales et sociales d’une organisation.
Maîtriser les outils numériques et logiciels de gestion pour assurer le suivi financier d’une entreprise.
Piloter la performance financière et participer à la prise de décision en entreprise.
Communiquer efficacement avec les différents acteurs internes et externes, en français et en anglais.

Compétences

Compétences en gestion comptable et financière

Gérer les opérations comptables courantes et spécifiques (clients, fournisseurs, trésorerie).
Assurer la production des documents financiers : bilans, comptes de résultat, annexes.
Suivre la performance financière de l’entreprise et analyser les indicateurs clés.
Assurer la gestion fiscale et sociale : déclarations fiscales, TVA, cotisations sociales, gestion de la paie.

Maîtrise des outils numériques et des logiciels spécialisés

Utiliser les logiciels comptables et de gestion (type PGI, tableurs, logiciels de paie).
Digitaliser les processus comptables et administratifs.
Garantir la fiabilité des données financières à travers les outils numériques.
Participer à la transition digitale de la gestion comptable.

Communication et environnement professionnel

Communiquer avec clarté et précision avec les partenaires, clients et administrations.
Comprendre les enjeux juridiques, économiques et managériaux liés à la comptabilité.
Rédiger des documents professionnels en français et en anglais.
Travailler en équipe et s’adapter aux différentes organisations.

Le programme de notre formation BTS Comptabilité et Gestion en Apprentissage

La formation s’effectue en 24 mois

Culture générale & expression

100 heures

Analyse et sélection des documents : Comprendre et analyser textes ou images pour identifier le thème commun, sélectionner les idées clés et préparer un plan structuré.
Argumentation et connaissances culturelles : Développer des arguments pertinents, variés, s’appuyant sur des références culturelles, personnelles ou issues du corpus étudié.
Adaptation du discours à l’interlocuteur : Ajuster son langage et ses arguments selon le type d’interaction (oral continu ou en interaction) et le profil de l’auditoire.
Maîtrise des règles de communication écrite et orale : Soigner la structure, l’orthographe, la ponctuation et assurer une progression logique pour une communication claire et efficace.
Outils d’approfondissement et de documentation : Utiliser le carnet et la fiche de lecture, construire une bibliographie pertinente et intégrer citations ou extraits pour enrichir l’analyse.

Anglais

120 heures

Se présenter et parler de soi : Maîtriser la présentation professionnelle, décrire sa routine, son rôle, son entreprise, tout en partageant expériences et préférences avec un discours clair et adapté.
Grammaire et structures clés : Utiliser le présent simple, le prétérit, le present perfect, be+ing, les modaux (must/should/could), les comparatifs et superlatifs pour structurer son discours professionnel.
Interaction en milieu professionnel : Gérer réunions, appels, interruptions, négociations salariales et retours clients grâce à un vocabulaire ciblé et des mises en situation pratiques (role play).
Communication écrite et orale : Rédiger des emails, faire des réservations, planifier des déplacements, exprimer des conseils et des opinions, tout en respectant les codes de la communication professionnelle.
Prononciation et phonologie : Travailler l’accent tonique, les sons complexes (th, i long/court), l’emphase phonétique, ainsi que les diphtongues et triphtongues pour améliorer l’intelligibilité.

Culture économique, juridique et managériale (CEJM)

180 heures

Fonctionnement des marchés et agents économiques : Comprendre le rôle des agents, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités et les principaux dysfonctionnements du marché.
Entreprise, parties prenantes et performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, la RSE, les parties prenantes, les performances (efficacité/efficience) et les outils de pilotage comme le tableau de bord.
Entrepreneuriat, management et innovation : Analyser la création d’entreprise, l’étude de marché, le business plan, les styles de management, l’intrapreneuriat et les différentes formes d’innovation.
Environnement économique et cadre juridique : Étudier la croissance, le chômage, l’inflation, le financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et le droit du commerce en ligne.
Stratégie et outils d’analyse de l’entreprise : Mettre en œuvre une stratégie d’entreprise à travers la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les forces de Porter et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.

Mathématiques appliquées

80 heures

Opérations et évolutions : Maîtriser fractions, puissances, taux d’évolution simples, successifs et indices en base 100 pour analyser des variations.
Fonctions et suites : Travailler fonctions de référence, dérivées, suites arithmétiques et géométriques pour étudier les variations.
Statistiques descriptives : Calculer moyennes, dispersions, corrélations et utiliser les diagrammes et régressions pour analyser des données.
Logique et démonstrations : Appliquer logique propositionnelle, quantificateurs, tableaux de signes et raisonnement démonstratif en algorithme.
Applications pratiques : Exploiter Excel et calculatrices pour graphiques, tableaux dynamiques, calculs financiers et statistiques avancées.

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

120 heures

Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Identifier les caractéristiques de l’entreprise, ses objectifs, le rôle du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers.
Principes et travaux comptables : Appliquer les règles comptables, enregistrer les opérations (ventes, achats, TVA, immobilisations) et produire les documents de synthèse : bilan, compte de résultat.
Gestion des flux et risques clients : Gérer les encaissements, lettrages, affacturage, relances clients et analyser le portefeuille clients pour optimiser le BFR et la trésorerie.
Contrôle interne et conformité : Mettre en place des procédures de contrôle interne sur les ventes, achats, caisse et respecter les réglementations comptables et fiscales (TVA, devises, RGPD).
Applications spécifiques et moyens de financement : Comptabiliser les opérations complexes (LCR, crédit-bail, subventions), suivre les règlements, intérêts, agios et construire l’état de rapprochement bancaire.

Contrôle et production de l'information financière

110 heures

Veille et optimisation comptable : Suivre les mises à jour réglementaires, conseiller les dirigeants sur les choix fiscaux et comptables pour optimiser la gestion financière de l’entreprise.
Création et évolution du capital : Comptabiliser les apports, frais de constitution, augmentations de capital et gérer les créances douteuses avec des exemples pratiques.
Gestion des immobilisations et stocks : Enregistrer acquisitions, amortissements, dépréciations, cessions d’actifs, et variations de stocks selon les règles comptables.
Clôture et révision des comptes : Réaliser provisions, régularisations, contrôle des cycles, établir comptes annuels et gérer l’affectation des résultats.
Dématérialisation et archivage sécurisé : Mettre en place une GED, automatiser la collecte, assurer la sécurité des données et garantir la conformité des processus comptables.

Gestion des obligations fiscales

80 heures

Principes fondamentaux de la fiscalité : Comprendre l’impact fiscal sur les entreprises, les contribuables et maîtriser les statuts juridiques et régimes d’imposition.
Gestion et déclaration de la TVA : Appliquer les règles de territorialité, les régimes (réel normal, simplifié, franchise), remplir les déclarations CA3/CA12 et automatiser la comptabilité TVA.
Impôt sur les sociétés et sur le revenu : Calculer le résultat fiscal, traiter les plus-values, déficits, remplir la liasse fiscale et comprendre l’option à l’IR pour certaines structures.
Fiscalité complémentaire des entreprises : Gérer la CET, la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale (C3S), tout en respectant les obligations déclaratives.
Veille, contrôle fiscal et dématérialisation : Organiser une veille fiscale, anticiper les contrôles fiscaux, sécuriser la gestion documentaire et respecter les obligations de facturation électronique.

Gestion des obligations sociales

80 heures

Veille sociale et cadre juridique : Mettre en place une veille sociale, s’appuyer sur des sources fiables, suivre les conventions collectives et organiser un échéancier des obligations sociales.
Gestion du contrat de travail : Maîtriser les règles d’embauche, de rédaction et de gestion des contrats (CDI, CDD, CTT) ainsi que les procédures de départ du salarié.
Durée du travail et absences : Appliquer la réglementation sur le temps de travail, les heures supplémentaires et gérer les absences, congés payés et arrêts maladie.
Traitement de la paie et avantages sociaux : Calculer la rémunération, gérer les cotisations sociales, les exonérations, les avantages en nature et comptabiliser les éléments de paie.
Participation, DSN et risques sociaux : Mettre en œuvre la participation, l’intéressement, préparer la DSN et piloter les risques sociaux via des tableaux de bord dédiés.

Analyse et prévision de l'activité

80 heures

Rôle et finalité du contrôle de gestion : Piloter la performance de l’entreprise en aidant à la prise de décision grâce à l’analyse des coûts et à la collecte d’informations fiables.
Méthodes de calcul des coûts : Appliquer les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et spécifiques pour calculer le coût de revient, le seuil de rentabilité et analyser la rentabilité.
Outils de prévision et de budgétisation : Élaborer des prévisions de ventes, établir les budgets (trésorerie, résultat, bilan) et contrôler les écarts pour optimiser la gestion financière.
Évaluation et suivi de la performance : Utiliser des KPI, tableaux de bord et reporting pour mesurer l’efficacité des actions, piloter les résultats et améliorer la performance globale.
Évolutions technologiques du contrôle de gestion : Intégrer le Big Data et l’IA pour automatiser l’analyse, affiner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.

Analyse de la situation financière

80 heures

Analyse du compte de résultat et des SIG : Comprendre les produits, charges, soldes intermédiaires de gestion (VA, EBE, REX) et utiliser les ratios pour mesurer rentabilité et autofinancement.
Évaluation de la rentabilité et des investissements : Calculer la CAF, la VAN, le TIR, l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour départager des projets d’investissement.
Construction et analyse du bilan fonctionnel : Étudier les cycles financiers, calculer le FRNG, le BFR, la Trésorerie Nette, et analyser les équilibres financiers et ratios de structure.
Gestion de la trésorerie et choix de financement : Piloter la trésorerie par découvert, mobilisation de créances, DAT, crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif.
Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, surveiller le FRNG et réaliser un diagnostic financier complet.

Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

70 heures

Système d’Information Comptable (SIC) : Définir le SIC, ses fonctions principales, les acteurs internes/externes et son rôle clé dans la gestion comptable.
Bases de données et langage SQL : Comprendre les bases relationnelles (tables, clés), maîtriser les requêtes SQL simples (SELECT, JOIN, GROUP BY) et utiliser ces outils pour l’analyse comptable.
Veille informationnelle et automatisation : Mettre en place une veille (PUSH/PULL), automatiser avec RSS, alertes et IA pour suivre les évolutions réglementaires et techniques.
Cybersécurité et protection des données : Appliquer les règles de cybersécurité, respecter le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes.
Formats d’échange et outils d’analyse : Maîtriser les formats XML/CSV, les protocoles d’échange comptables et utiliser Power Query pour transformer et analyser les données financières.

Applications professionnelles

200 heures

Prise de parole en public
Excel débutant et avancé
Prendre en main un PGI
Informatique et bureautique

Calculez votre salaire minimum :

Quel est votre âge ?

19 ans

Rémunération :
soit 51% du SMIC*
*à titre indicatif

901.13 €

Votre rémunération en alternance

Découvrez une estimation de votre salaire pendant votre alternance grâce à notre simulateur de rémunération.

Les métiers accessibles durant et après votre formation en alternance

Ce BTS en alternance vous permet d’accéder à de nombreux métiers comme :

Assistant comptable
Comptable junior
Gestionnaire de paie junior
Assistant de gestion
Assistant administratif et comptable
Assistant en cabinet comptable
Assistant trésorerie
Assistant contrôle de gestion

Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences, la poursuite d’études est également une option envisageable. Découvrez notamment notre Bachelor Comptabilité en apprentissage !

Le BTS Comptabilité Gestion en alternance est recherché par de nombreuses entreprises qui souhaitent former de futurs professionnels de la gestion financière. Voici les principaux types de structures qui recrutent des alternants en BTS CG :

🔹 Les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes : Ils forment des assistants comptables pour la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, l’établissement des bilans et la révision des comptes.

🔹 Les entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grandes entreprises) : Les services comptables internes recrutent pour gérer la comptabilité générale, la paie, le suivi de trésorerie et les déclarations fiscales.

🔹 Les établissements publics et collectivités territoriales : Ils recherchent des profils formés à la gestion budgétaire, à l’exécution des dépenses publiques et au suivi financier.

🔹 Les banques, compagnies d’assurances et organismes financiers : Ces structures proposent des postes en gestion administrative et comptable, ainsi que sur le contrôle de gestion et l’analyse financière.

Le secteur de la comptabilité et de la gestion affiche de belles perspectives de recrutement en 2025, notamment dans les PME qui représentent une grande part des employeurs. Selon France Travail, on recense 20 300 projets de recrutement pour des postes de comptables.

Quelle rémunération après un BTS CG ?

À l’issue de la formation, un titulaire du BTS Comptabilité Gestion peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 €.

Selon les données de France Travail, 80 % des offres d’emploi pour le poste de comptable proposent un salaire brut mensuel situé entre 1 767 € et 2 900 €, selon l’expérience, le poste, la localisation et la taille de l’entreprise.

Découvrez notre coaching pour trouver votre alternance

Avec notre programme de coaching, nous vous aidons à décrocher l’alternance qui correspond à vos ambitions :

Optimisation de votre CV et lettre de motivation, pour vous démarquer.
Préparation aux entretiens, avec des conseils personnalisés.
Accompagnement dans la recherche, pour cibler les bonnes opportunités
Suivi personnalisé, jusqu’à la signature de votre contrat.
Un véritable coup de pouce pour réussir votre entrée dans le monde professionnel !

Lire la vidéo

Le choix d’une alternance flexible

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Rejoignez-nous lors de nos journées portes ouvertes pour découvrir tout ce que L’École Française peut vous offrir.
Au programme, plongez dans une présentation :

Nos formations, adaptées à vos projets professionnels
Le fonctionnement de l’alternance, simple et efficace
Notre accompagnement, personnalisé à chaque étape
Les avantages de l’alternance en ligne, flexibilité et gain de temps

Une occasion idéale pour poser toutes vos questions et imaginer votre avenir professionnel avec nous !

Une plateforme intuitive pour maximiser votre apprentissage !

Retrouvez l’ensemble de votre formation sur notre plateforme tout-en-un : ressources pédagogiques, accompagnement, exercices, et bien plus encore vous attendent !

Formule d’accompagnement

Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.

Inclus dans la formule d’accompagnement :

✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 30 séances privées maximum pendant 24 mois

✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans

✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

✔ Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

✔ Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum

Les questions fréquentes sur le BTS Comptabilité et Gestion

Qui finance le BTS Comptabilité et Gestion ?

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est entièrement financée par l’entreprise d’accueil, via l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel elle est rattachée.
Vous ne payez rien : les frais pédagogiques sont pris en charge à 100 %.
En plus de la gratuité de la formation, vous êtes rémunéré pendant toute la durée de votre alternance, ce qui fait de cette formule un véritable tremplin professionnel.

Quel est le prix de la formation ?

Pour l’alternant, le coût de la formation est de 0 €.
La totalité des frais est prise en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
En tant qu’apprenti, vous percevez même une rémunération mensuelle, tout en bénéficiant d’une formation diplômante gratuite et reconnue par l’État.

Comment trouver une alternance comptable ?

Trouver une alternance en comptabilité demande de la méthode et de la préparation. Voici les étapes clés pour maximiser vos chances :

🔹 Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : Si vous suivez votre BTS Comptabilité Gestion en alternance avec notre école, vous êtes accompagné(e) à chaque étape de votre recherche : optimisation de votre CV, aide à la rédaction de votre lettre de motivation, préparation aux entretiens et mises en relation avec des entreprises partenaires.

🔹 Ciblez les bonnes entreprises : De nombreuses structures recrutent des alternants comptables :

Cabinets d’expertise comptable
Services comptables d’entreprises (TPE, PME, grandes entreprises)
Associations et collectivités publiques
Banques, compagnies d’assurances et sociétés de services financiers

🔹 Utilisez les bons canaux :

Sites spécialisés comme France Travail, l’APEC, Indeed, LinkedIn
Sites d’annonces d’alternance : Walt Community, La Bonne Alternance
Candidatures spontanées auprès des cabinets comptables proches de chez vous.

🔹 Mettez en avant votre projet professionnel : Soyez clair(e) sur vos motivations, votre choix de formation et la façon dont vous souhaitez évoluer dans le métier de comptable.

🔹 Soyez mobile… même en ligne ! : Grâce au BTS CG à distance, vous pouvez postuler dans des entreprises partout en France, même si vous habitez loin d’une grande ville. Cela élargit vos possibilités de trouver une alternance qui correspond à vos objectifs.