Financée & rémunérée
Niveau obtenu : Bac +3

Bachelor Paie et Administration du personnel en alternance

Obtenez votre Bac+3 en paie et gestion du personnel grâce à notre Bachelor à distance et en alternance.

✅ Des rentrées toute l'année

✅ Un rythme 100% sur mesure

✅ Le statut de salarié rémunéré

✅ Vos frais de formation pris en charge

0€ de frais de formation
Diplôme reconnu par l’État

Bachelor Paie et Administration du personnel en alternance

Financée & rémunérée
Mentorat

Quand souhaitez-vous débuter votre alternance ?
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par l’État

Nos apprenants témoignent

Programme

Notre programme

La formation s’effectue en Alternance. Vous pouvez commencer votre formation à tout moment de l’année.

Garantir la production de la paie

120 heures
  • Organiser et collecter les données de paie
  • Calculer et contrôler les salaires bruts et les cotisations
  • Gérer le salaire net et le versement de la paie
  • Gérer la DSN et les relations URSSAF
  • Mettre en place une amélioration continue et une veille technologique
  • Assurer la formation des équipes et transmettre les savoirs

Mettre en oeuvre les processus RH et RSE

120 heures
  • Comprendre le droit social et savoir mettre en place une veille
  • Organiser la gestion administrative du cycle de vie du salarié
  • Gérer la vie du contrat et le temps de travail
  • Gérer les fins de contrats et la procédure disciplinaire
  • Gérer les relations internes et externes
  • Savoir élaborer un Reporting social et RSE

Manager une équipe et participer aux projets RH

80 heures
  • Accompagner et organiser la montée en compétence des équipes
  • Assurer l’animation et la cohésion des équipes
  • Savoir optimiser les processus et gérer un projet RH
  • Communiquer avec les clients internes
  • Communiquer et se positionner en référent technique

Applications professionnelles

130 heures
  • Excel : formation multi-niveaux
  • Parcours RSE
  • IA appliquée aux métiers des RH et de la paie
  • Parcours soft skills
    • Gestion du temps
    • Communication

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

  • Près de 40 ans d’expérience dans la formation
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • L’appartenance à Eduservices, un réseau puissant d’écoles
  • Un objectif clair : former aux métiers des ressources humaines et autres métiers transversaux

Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !

6 campus en France

40 ans d'expérience

Réseau Eduservices

certificateur IPAC

Un service d’aide à la recherche d’entreprise inclus

Chez L’École Française, chaque alternant admis bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour trouver son entreprise. Nos équipes vous suivent étape par étape : optimisation de CV, coaching d’entretiens, accès à des offres partenaires, retours personnalisés…tout est pensé pour vous aider à trouver rapidement.
alternance Delphina

Offres & Coaching exclusifs

Une méthode qui fonctionne : un suivi intensif et des offres exclusives pour maximiser vos chances !

Nos partenaires

Pourquoi choisir une école en ligne ?

Des rentrées toute l’année
Un rythme adapté à vos besoins
Un suivi dans votre recherche d’entreprise
Une progression à votre rythme
Des cours accessibles partout
Un double accompagnement personnalisé
Mise à jour constante des contenus
Diversité des supports de cours
Examens à distance
L’École Française
École en présentiel

Pourquoi choisir une école en ligne ?

L’École Française

École en présentiel
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Examens à distance

FAQ sur l’alternance à distance

Nos formations en alternance sont diplômantes, accessibles à différents profils selon votre éligibilité à l’alternance en France, et adaptées à toutes les ambitions professionnelles. Elles permettent de combiner théorie et pratique.

Si la majorité de nos formations sont ouvertes à tous, certaines nécessitent des prérequis pouvant aller du niveau bac à bac+3. Il est donc recommandé de consulter les spécificités de chaque formation avant de s’inscrire.

Pour être éligible à un contrat en alternance en France, plusieurs critères doivent être remplis :
– avoir entre 16 et 29 ans révolus (hors exceptions RQTH ou sportif de haut niveau)
– être ressortissant de l’Union européenne ou disposer d’un titre de séjour autorisant le travail

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.

De votre admission et ce jusqu’à votre diplomation nos équipes sont mobilisées et vous suivent par téléphone, mail, chat, visioconférence. Retrouvez un coach dédié à votre accompagnement pédagogique pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous guider vers la réussite. N’hésitez pas à le solliciter en cas de difficultés où pour toute clarification.

Oui. Vous êtes rémunéré(e) chaque mois selon votre âge et votre niveau d’étude. Le salaire augmente à chaque année de contrat.
Oui. Tous nos CAP, BTS, Titres RNCP, Bachelors et MBA sont reconnus par l’État, au même titre que les formations en présentiel.

Vous suivez votre formation en alternant entre des périodes en entreprise et des temps de formation à distance (de 400 à 800 heures, 100 % en ligne), sur une durée totale de 6 à 24 mois selon le parcours choisi.

Le rythme d’alternance est défini en fonction des besoins de l’entreprise et de l’apprenti, afin d’assurer un équilibre optimal. Ainsi, la formation se déroule en partie à distance (temps école/CFA) et en partie directement en entreprise.

Oui ! Dès réception de la réponse positive du jury, le service relations entreprises :

Engage le coaching individualisé et collectif
Transmet votre CV finalisé et validé aux entreprises partenaires
Vous positionne sur sessions de recrutement d’entreprises

Oui. Le format en ligne permet un démarrage toute l’année, dès que vous êtes prêt(e) ou que vous avez trouvé votre entreprise.

Oui. Pour l’entreprise, rien ne change : vous êtes présent(e) dans ses équipes selon le rythme défini ensemble. Seule la formation se déroule en ligne.