Obtenez un diplôme reconnu par les entreprises avec notre formation en partenariat avec IPAC
Diagnostic RH approfondi : Identification des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques
Stratégie RH prospective : Élaboration d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et les évolutions
Conception des politiques RH : Développement de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise
Plan d’action RH : Mise en place d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH
Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique auprès de la direction pour soutenir les décisions RH
Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et des structures
Pilotage de la performance RH : Suivi continu des performances pour garantir l’atteinte des objectifs
Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité
Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement
Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation
Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH
Protection de la santé : Mise en œuvre de mesures pour préserver la santé des salariés
Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive
Gestion de la paie : Pilotage rigoureux de la paie et des cotisations sociales
Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus GAP
Dialogue social informel : Encourager les échanges autour du projet d’entreprise et des améliorations organisationnelles
Mise en place du CSE : Piloter la création et le fonctionnement du Comité Social et Économique
Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel
Animation du dialogue social : Faciliter les discussions et la collaboration pour renforcer les relations sociales en entreprise
Des contenus variés
Vidéos, PDF, exercices, quiz, notre approche pédagogique variée s’adapte à votre style d’apprentissage.
Un accompagnement sur mesure
Mentor et coach sont à vos côtés pour garantir votre montée en compétences.
Missions clés
Exceller dans la communication interne et la gestion des relations humaines, établir un environnement de travail positif et stimuler le développement du personnel et de l’entreprise.
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !
6 campus en France
40 ans d'expérience
Réseau Eduservices
Oui
En suivant notre formation, vous obtiendrez le diplôme IPAC “Manager des ressources humaines” (RNCP38489)
Nos formations sont 100% en ligne
✅ La flexibilité. Vous pouvez suivre nos formations à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre nos formations.
✅ La qualité des contenus. Nous avons les contenus vidéos les plus denses du marché de la formation en ligne, tournés par notre équipe, dans nos studios.
✅ L’accompagnement. Vous n’êtes pas tous seuls et pouvez bénéficier de l’accompagnement d’un mentor dédié, expert dans son domaine.
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs formateurs
Tous nos formateurs sont des professionnels issus du terrain qui ont à cœur de vous partager la passion de leur métier.
Pour suivre cette formation, vous devez avoir validé votre bac ou un titre RNCP de niveau 6 !
Finalisez votre demande pour en savoir plus sur la formation qui vous intéresse. Nos conseillers en formation répondront à vos questions pour vous lancer en toute sérénité.
