Bachelor Ressources Humaines

Démarrez votre parcours vers une carrière réussie dans les ressources humaines avec notre bachelor 100% en ligne !

✅ Piloter la stratégie RH

✅ Intégrer les nouveaux arrivants

✅ Organiser les formations

✅ Gestion administrative du personnel

Votre situation professionnelle :

Autres (Exemple : Indépendant, Freelance …)

100% en ligne

⭐️École partenaire : IPAC

Éligible CPF

Vérifiez vos prérequis

Bachelor Ressources Humaines

Démarrez votre parcours vers une carrière réussie dans les ressources humaines avec notre bachelor 100% en ligne !

Votre situation professionnelle :

Autres (Exemple : Indépendant, Freelance …)

+ de 130000 apprenants formés en ligne depuis 15 ans

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Nos apprenants témoignent

Blandine D

Avis vérifié

★★★★★ 5/5

Tout est très bien expliqué et compréhensible et bien présenté.

Patricia P

Avis vérifié

★★★★★ 5/5

L’école appelle régulièrement pour savoir si tout se passe bien et si vous avez besoin d’aide. Un vrai suivi réconfortant. Ecole sérieuse à recommander.

Florence G

Avis vérifié

★★★★★ 5/5

Je recommande l’École Française. Réactive et sympathique, l’équipe saura vous accompagner au mieux lors de votre inscription et tout au long de votre parcours dans leur école.

Envie de vous former comme nos 130000 apprenants ?

Formez-vous dès maintenant avec des experts à vos côtés.

Programme

Notre programme

La formation s’effectue en 9 à 12 mois. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Recruter et intégrer de façon responsable

110 heures

Analyse du besoin : Implication des managers pour identifier les besoins et décider du lancement d’un recrutement.
Planification du recrutement : Élaboration du plan, fiche de poste inclusive et budget adapté.
Sourcing et attractivité : Déploiement d’un sourcing multicanal et valorisation de la marque employeur.
Sélection structurée : Organisation d’entretiens basés sur compétences et soft skills, sans discrimination.
Intégration et suivi : Mise en place d’un onboarding adapté et suivi via un rapport d’étonnement.

Powerpoints interactifsRendez-vous mentorFiches de synthèse

Piloter les parcours en lien avec la stratégie RH

110 heures

Fondements et enjeux de la GEPP : Ancrer la GEPP dans la stratégie d’entreprise, en lien avec son cadre légal et les évolutions des compétences.
Cartographie et référentiels : Identifier les métiers, construire des référentiels et analyser les données pour piloter la gestion des compétences.
Pilotage et plan d’action : Structurer la démarche via une gestion de projet, fixer un budget et évaluer les résultats avec des indicateurs adaptés.
Formation et développement des compétences : Recueillir les besoins, construire un PDC, mobiliser les dispositifs légaux et suivre le ROI.
Dialogue social et individualisation : Présenter les actions au CSE, organiser les entretiens et adapter les parcours professionnels aux profils.

Cas pratiquesCours vidéoDémonstrations

Administrer la gestion du personnel

130 heures

Veille sociale et cadre juridique : Mettre en place une veille active sur le droit du travail, les organismes de contrôle et les obligations légales RH.
Gestion administrative et paie : Assurer une paie conforme, gérer les contrats, les congés, la DSN et organiser un rétroplanning de paie fiable.
Pilotage RH et données sociales : Utiliser la BDESE, analyser les indicateurs RH et mobiliser des outils prédictifs pour le pilotage social.
Qualité de vie et marque employeur : Déployer une politique QVCT, suivre les KPI de fidélisation et renforcer l’image employeur par la RSE.
Systèmes et outils RH : Choisir, sécuriser et intégrer un SIRH adapté, en lien avec la stratégie RH et les exigences RGPD.

Rendez-vous mentorÉtudes de casPowerpoints interactifs

Entretenir un dialogue constructif et durable

80 heures

Organisation des élections CSE : Planifier les élections selon le seuil d’effectif, établir le PAP, et adapter le scrutin aux spécificités du personnel.
Fonctionnement du CSE : Définir les attributions selon la taille de l’entreprise, organiser les réunions et transmettre les documents obligatoires.
Communication et posture RH : Adopter une posture inclusive, développer l’écoute active et utiliser une communication adaptée en contexte sensible.
Dialogue social et négociation : Conduire les négociations collectives, avec ou sans syndicats, et structurer la NAO selon les règles en vigueur.
Gestion des conflits et contentieux : Prévenir les litiges, comprendre la procédure prud’homale et sécuriser les transactions RH en cas de conflit.

Préparation au diplômeCas pratiquesBilan des compétences

Applications professionnelles

20 heures

RSE
Démonstration de logiciels SIRH
Prise de parole en public
Prendre en main ChatGPT

Obtenez votre bachelor RH

Notre bachelor RH est pensé pour vous rendre opérationnel rapidement.

Des compétences recherchées
Conception des plans de développement de compétences, optimisation des démarches administratives, recrutement des nouveaux arrivants, devenez un professionnel complet.
Contenus variés : Profitez de vidéos, fiches de synthèse, PDF, exercices interactifs, et examens blancs pour enrichir votre apprentissage.
Accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un soutien constant grâce à un coaching individualisé et des mentors dédiés pour vous guider à chaque étape.

Des contenus variés
Vidéos, PDF, exercices, quiz, notre approche pédagogique variée s’adapte à votre style d’apprentissage.

Un accompagnement sur mesure
Mentor et coach sont à vos côtés pour garantir votre montée en compétences.

Missions clés
Exceller dans la communication interne et la gestion des relations humaines, établir un environnement de travail positif et stimuler le développement du personnel et de l’entreprise.

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé

IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

Près de 40 ans d’expérience dans la formation
6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
L’appartenance à Eduservices, un réseau puissant d’écoles
Un objectif clair : former aux métiers des ressources humaines et autres métiers transversaux

Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !

Obtenez votre bachelor RH

Nos avantages

Des compétences recherchées
Conception des plans de développement de compétences, optimisation des démarches administratives, recrutement des nouveaux arrivants, devenez un professionnel complet.
Contenus variés : Profitez de vidéos, fiches de synthèse, PDF, exercices interactifs, et examens blancs pour enrichir votre apprentissage.
Accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un soutien constant grâce à un coaching individualisé et des mentors dédiés pour vous guider à chaque étape.

Qu'est-ce qui rend L'École Française unique en matière de formation en ligne ?

Coach choisi pour vous

Mentorat sur mesure

Cours de qualité et d’actualité

Supports vidéo & Podcasts produits en interne

Exercices et mises en situation

Certifications & Diplômes reconnus

Coaching carrière

Communauté d’entraide

L’École Française

Formation classique

Pas toujours

Qu'est-ce qui rend L'École Française unique en matière de formation en ligne ?

L’École Française

Formation classique

Coach choisi pour vous

Mentorat sur mesure

Pas toujours

Cours de qualité et d’actualité

Supports vidéo & Podcasts produits en interne

Pas toujours

Exercices et mises en situation

Pas toujours

Certifications & Diplômes reconnus

Pas toujours

Coaching carrière

Pas toujours

Communauté d’entraide

Pas toujours

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

Près de 40 ans d’expérience dans la formation
6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
L’appartenance à Eduservices, un réseau puissant d’écoles
Un objectif clair : former aux métiers des ressources humaines et autres métiers transversaux

Avec IPAC, bénéficiez d’une certification spécialisée et reconnue pour vous lancer dans une carrière réussie en ressources humaines !

6 campus en France

40 ans d'expérience

Réseau Eduservices

Coach et mentor : deux acteurs clés pour votre réussite

Votre coach

Spécialiste de l’apprentissage

Conseils méthodologiques
Organisation du temps
Boost de motivation
Suivi des objectifs
Interlocuteur de confiance
Résolution des difficultés

Votre mentor

Expert du secteur

Conseils terrain
Retour d’expérience
Explications détaillées
Corrections et révision
Orientation professionnelle
Retours constructifs

Foire aux questions

Retrouvez toutes les réponses à vos questions ici !

Le titre bachelor RH est-il diplômant ?

Oui

En suivant notre formation, vous obtiendrez le Bachelor IPAC “Responsable de gestion des ressources humaines” (RNCP34654)

Quel est l'avantage de la formation en ligne ?

Nos formations sont 100% en ligne ‍

✅ La flexibilité. Vous pouvez suivre nos formations à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre nos formations.

✅ La qualité des contenus. Nous avons les contenus vidéos les plus denses du marché de la formation en ligne, tournés par notre équipe, dans nos studios.

✅ L’accompagnement. Vous n’êtes pas tous seuls et pouvez bénéficier de l’accompagnement d’un mentor dédié, expert dans son domaine.

Qui sont les formateurs ?

Nous sélectionnons pour vous les meilleurs formateurs

Tous nos formateurs sont des professionnels issus du terrain qui ont à cœur de vous partager la passion de leur métier.

Quels sont les prérequis pour suivre notre formation ?

Pour suivre cette formation, vous devez avoir validé votre bac ou un titre RNCP de niveau 4 !

Les financements possibles

Financement CPF

Jusqu’à 100% finançable

Les avantages

Pôle emploi

Jusqu’à 100% finançable

Les avantages

Votre entreprise

Jusqu’à 100% finançable

Les avantages

Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins

Les avantages

Nos gages de qualité

Apprenants formés

Avec L’École Française, confiez votre montée en compétences à une référence de la formation en ligne. Notre ambition ? Vous accompagner vers la réussite.

Écoles partenaires

L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.

Années d'expériences

Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.

En ligne

0 %

Formations tous publics : Cette formation 100% en ligne est tout public.
Accessibilité handicap : Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

Apprenants formés

Avec L’École Française, confiez votre montée en compétences à une référence de la formation en ligne. Notre ambition ? Vous accompagner vers la réussite.

Écoles partenaires

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Années d'expérience

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En ligne

0 %

Formations tous publics : Cette formation 100% en ligne est tout public.
Accessibilité handicap : Plus d’informations dans le programme téléchargeable.

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Recruter et intégrer de façon responsable

Piloter les parcours en lien avec la stratégie RH

Administrer la gestion du personnel

Entretenir un dialogue constructif et durable

Applications professionnelles

Obtenez votre bachelor RH

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Qu'est-ce qui rend L'École Française unique en matière de formation en ligne ?

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Coach et mentor : deux acteurs clés pour votre réussite

Votre coach

Votre mentor

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